14% nhân viên Google chưa học đại học

Google, nổi tiếng với các công nghệ đổi mới và đột phá, từ lâu đã đi đầu trong việc áp dụng chiến lược tuyển dụng toàn diện hơn.

Năm 2013, trong một cuộc phỏng vấn với The New York Times, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách hoạt động nhân sự của Google lúc bấy giờ, Laszlo Bock, tiết lộ rằng số lượng nhân viên không có bằng cấp có xu hướng tăng lên khi công ty ngừng yêu cầu bảng điểm đối với hầu hết tất cả mọi người.

"14% nhân viên của chúng tôi chưa bao giờ học đại học", ông Bock nói. Sự thẳng thắn của giám đốc nhân sự Google về giáo dục đại học đã "vạch trần" việc sử dụng điểm trung bình- GPA như một thước đo tuyển dụng. Ông nói rằng môi trường học thuật là một nơi "nhân tạo"- nơi mọi người được đào tạo chuyên sâu để chỉ thành công trong một môi trường cụ thể.

Trên thực tế, trong những năm đầu thành lập, Google xem xét kỹ lưỡng nơi các ứng viên theo học, "lôi kéo" những tài năng hàng đầu từ các trường đại học danh tiếng thông qua điểm số học tập. Tuy vậy, điều mà Bock và nhóm của ông phát hiện ra là không có mối quan hệ nào giữa việc nhân viên học ở đâu và những người đó thực sự đảm đương công việc của họ như thế nào.

Điểm số cũng không phải là tất cả tại Google. “Điểm B hoặc điểm C trong khoa học máy tính hoặc vật lý hoặc giải tích hoặc bất cứ thứ gì sẽ có trọng lượng hơn với nhà tuyển dụng so với điểm A ở môn lịch sử”.

Những phần thể hiện ở trường đại học "hoàn toàn không liên quan" đến công việc thực tế tại Google, bởi vì các kỹ năng được học rất khác, ông Bock cũng chia sẻ. “Một trong những nỗi thất vọng của tôi khi còn học đại học và cao học là bạn biết rằng giáo sư đang tìm kiếm một câu trả lời cụ thể. Bạn có thể tìm ra điều đó, nhưng sẽ thú vị hơn nhiều khi giải quyết các vấn đề không có câu trả lời rõ ràng".

Cách nhìn nhận của vị giám đốc cấp cao từ một thập kỷ trước đã thể hiện bước đột phá trong tư duy tuyển dụng của Google. Công ty tập trung hơn vào việc đánh giá khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, phân tích dữ liệu, cách tư duy sáng tạo, khả năng không ngừng học hỏi và thích nghi với thách thức mới của ứng viên.

Bằng cách áp dụng phương pháp này, Google đã có thể khai thác được nguồn tài năng đa dạng hơn và mang đến những quan điểm mới cho nhân viên của mình.

Tư duy tuyển dụng "lạ" của Facebook

YouTube, một công ty con của Google, cũng "thách thức" những yêu cầu thông thường về bằng đại học. Hệ sinh thái đa dạng của YouTube, bao gồm những người sáng tạo nội dung và nhà phát triển, thừa nhận rằng sự đổi mới và sáng tạo thường nảy sinh từ những con đường độc đáo.

YouTube không ưu tiên giáo dục chính quy hay bằng cấp. Công ty mẹ của nền tảng này, Google, đã tác động đến các hoạt động tuyển dụng của YouTube, khuyến khích sự tập trung vào các kỹ năng thực tế, niềm đam mê và kiến thức chuyên môn được chứng minh.

Facebook, được thành lập bởi Mark Zuckerberg trong những năm đại học, ban đầu ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có bằng cấp từ các trường đại học danh tiếng. Tuy nhiên, công ty đã sớm nhận ra những hạn chế của phương pháp này.

Khi nhu cầu về nhân tài kỹ thuật tiếp tục vượt xa nguồn cung, Facebook đã áp dụng triết lý "Hacker Way", nhấn mạnh giá trị của trải nghiệm thực tế và học hỏi không ngừng, theo CBS News.

Mark Zuckerberg đã thấm nhuần tư duy này, khuyến khích nhân viên suy nghĩ cởi mở và minh bạch, đồng thời tập trung vào các mục tiêu dài hạn trong khi tiến nhanh. Nguyên tắc này đã định hình thành công của Facebook với tư cách là gã khổng lồ công nghệ hàng đầu.

Sự thay đổi này cho phép Facebook xác định và thu hút những cá nhân tài năng không được đào tạo bài bản nhưng thể hiện những kỹ năng và thành tích đáng chú ý trong lĩnh vực công nghệ.

Trong khi những gã khổng lồ công nghệ đã đạt được những bước tiến đáng kể trong việc loại bỏ rào cản bằng cấp, thì một số vai trò chuyên môn nhất định, chẳng hạn như khoa học dữ liệu, vẫn có xu hướng coi trọng giáo dục chính quy. Khoa học dữ liệu đòi hỏi một nền tảng vững chắc về toán học, thống kê và khoa học máy tính.

Tuy nhiên, ngay cả trong khoa học dữ liệu, các công ty vẫn nhấn mạnh đến kinh nghiệm thực tế, chứng chỉ chuyên ngành chỉ được coi là tiêu chuẩn tuyển dụng.

Lối đi khác 

Để đáp ứng với bối cảnh tuyển dụng phát triển như ngày nay, các chứng chỉ kỹ năng thay thế đã bắt đầu trở nên nổi bật. Các chương trình này cho phép ứng viên phát triển các kỹ năng chuyên môn và đạt được kiến thức thực tế mà không cần đăng ký các chương trình cấp bằng bốn năm truyền thống.

Các nền tảng như Coursera, Udacity và LinkedIn Learning cung cấp các khóa học giúp ứng viên được đào tạo và cấp chứng chỉ theo ngành cụ thể. Nhiều công ty công nghệ xem xét những bằng cấp này như một điểm cộng khi tuyển dụng.

Ngoài ra, đối với sinh viên, thực tập tạo cơ hội để thể hiện kỹ năng và tiến tới cơ hội được tuyển dụng toàn thời gian sau khi tốt nghiệp.

Đối với những cá nhân muốn chuyển sang ngành công nghệ mà không cần bằng cấp, học nghề cung cấp một lộ trình có cấu trúc để có được các kỹ năng cần thiết và xây dựng mạng lưới trong ngành.

Có thể thấy, trọng tâm tuyển dụng của các tập đoàn công nghệ lớn đã dần chuyển từ yêu cầu nghiêm ngặt về bằng cấp đại học sang cách tiếp cận toàn diện hơn, xem xét các kỹ năng thực tế, kinh nghiệm. Sự chuyển đổi này đã cho phép các công ty này tiếp cận với nguồn nhân tài đa dạng hơn, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và tạo luồng gió mới mẻ trong đội ngũ nhân viên.

Khi công nghệ tiếp tục định hình lại thế giới, việc áp dụng một chiến lược tuyển dụng toàn diện hơn không chỉ là nhu cầu kinh doanh. Đó là một bước hướng tới xây dựng một tương lai linh hoạt hơn, công bằng hơn cho tất cả mọi người.

Tử Huy

Google, Apple và loạt công ty lớn không 'đòi' nhân viên có bằng đại học

Đại diện ban tổ chức chia sẻ, trải qua 02 tháng đồng hành cùng IGS Start-Up 2023, mỗi học sinh được nâng cao các kỹ năng cần thiết của một công dân toàn cầu: kỹ năng thuyết trình, tư duy phản biện và quan trọng nhất là được truyền cảm hứng học tập, tự tin thể hiện quan điểm, ý tưởng của chính mình. Đó là những kỹ năng quan trọng giúp các em hòa nhập ở bất cứ đâu, bất cứ môi trường học tập nào. 

Trong thời gian tham gia cuộc thi, các em cũng được tham dự các khoá đào tạo về thuyết trình, lên kế hoạch, marketing... xuyên suốt chương trình bởi những người hướng dẫn có chuyên môn trong lĩnh vực liên quan. Đây cũng chính là cơ hội để các em được khẳng định bản thân và nuôi dưỡng tài năng với các hoạt động kinh doanh. 

Những trải nghiệm quý giá từ cuộc thi

Vòng Chung kết IGS Start-Up 2023 được tổ chức trực tiếp tại Hà Nội - TP.HCM và trực tuyến trên Fanpage của Ivy Global School. 6 dự án khởi nghiệp xuất sắc vào Vòng Chung kết đã được đông đảo học sinh và ban giám khảo ủng hộ nồng nhiệt và đánh giá cao. Đây cũng là cơ hội để các em được trình bày và tranh luận bảo vệ ý tưởng, thể hiện ước mơ và khát vọng của mình.

Thầy David Armstrong - Chủ tịch Ivy Global School, thành viên Hội đồng Giám khảo chia sẻ: “Chúng tôi tự hào vì tất cả các em thí sinh. Sự kiên trì không biết mệt mỏi, sự sáng tạo và sẵn lòng đối diện thử thách của các em thật đáng khen ngợi. Hãy nhớ rằng thành công không chỉ nằm ở việc nhận giải thưởng, mà nó còn nằm ở việc thu thập kiến thức, phát triển kỹ năng và trải nghiệm những bài học vô giá sẽ ở bên các em trong tương lai tươi sáng”.

Kết quả chung cuộc, giải Nhất bảng Junior đã thuộc về dự án Vietnam Souls nhóm Vietnam Souls và giải Nhất bảng Senior thuộc về học sinh Lưu Tiffany với dự án Youture.

Dự án Vietnam Souls được ra đời với mục tiêu cố gắng giải quyết vấn đề quản lý rác ở Việt Nam hiện nay, đồng thời hỗ trợ những người có nhu cầu. Ý tưởng của nhóm Vietnam Souls là tập trung tăng cường nhận thức của công chúng về tình trạng rác thải ở Việt Nam, khuyến khích thanh thiếu niên Việt Nam thực hiện các hành động thiện nguyện vì cộng đồng và môi trường, từ đó góp phần vào sự phát triển của cộng đồng.

Với ý nghĩa kết hợp giữa "you" (bạn) và "future" (tương lai), dự án Youture là ý tưởng kinh doanh phát triển nền tảng kết nối những học sinh tài năng với các cố vấn chuyên môn trong việc phát triển những ý tưởng độc đáo như tự thành lập các tổ chức của riêng mình, phát triển các sản phẩm…

Vui mừng trước kết quả, học sinh Lưu Tiffany chia sẻ: “Em cảm thấy hạnh phúc khi dự án của mình nhận được nhiều sự ủng hộ và đạt được giải Nhất cuộc thi. Ngay khi bắt đầu, em rất mong muốn được biến ý tưởng dự án thành hiện thực, tạo ra một nền tảng có thể kết nối các cố vấn và thành viên. Em xin cảm ơn Trường IGS, xin cảm ơn mentor Phạm Khánh Hoà đã đồng hành với em và dự án Youture.”

Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao giải Tiềm Năng cho các dự án: Thavisc Bio-Charcoal, Jeducation (bảng Junior); Groove & Go, VRex (bảng Senior).

Với sự thành công cuộc thi, Ivy Global School đã góp phần thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, trang bị kiến thức, kỹ năng về khởi nghiệp cho các em học sinh; tạo môi trường để các em hình thành và hiện thực hóa các ý tưởng, dự án khởi nghiệp tạo ra giá trị cho bản thân cũng như giải quyết các vấn đề của cộng đồng, xã hội.

Doãn Phong

Trong mùa tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2023 - 2024, Trường KGS mang tới ưu đãi học phí đặc biệt: tặng 50 suất học bổng lên đến 50% học phí dành riêng cho học sinh Việt Nam. Theo đại diện nhà trường, trong quá trình học, các thầy cô cũng luôn sát sao với các học sinh, hỗ trợ kết nối và tìm học bổng vào các trường đại học theo nguyện vọng nhằm đảm bảo những hỗ trợ tốt nhất cho học sinh.

Đại diện nhà trường cho biết, tỉ lệ giáo viên bản xứ tại KGS lên đến 90%. Các bài giảng được thực hiện bằng 3 ngôn ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn và tiếng Việt. Học sinh của KGS là con em người Hàn Quốc và học sinh Việt Nam. Bên cạnh đó, KGS còn nhận giảng dạy, đào tạo kiến thức cho con em của các cán bộ, chuyên gia, công nhân Hàn Quốc hiện đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam…

“Điểm ưu việt trong chương trình giảng dạy của chúng tôi là việc mỗi học sinh sẽ theo học song song một chương trình phù hợp với quốc gia các em sinh ra. Hiện tại trường chúng tôi có nhiều học sinh người Hàn Quốc và chúng tôi đang triển khai song song chương trình quốc tế Cambridge và chương trình quốc tế Hàn Quốc. Riêng với học sinh Việt Nam, chúng tôi còn bổ trợ thêm chương trình Việt Nam học”, thầy Yi Sang Hwa - Hiệu trưởng KGS Hà Nội chia sẻ. 

Được biết, người xây dựng KGS là bà Kim Ji Eun là Việt kiều Hàn Quốc (tên Việt Nam là Nguyễn Tường Vy). Sau nhiều năm sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc, bà Kim Ji Eun trở về Việt Nam, đầu tư khởi nghiệp bằng dự án xây trường quốc tế KGS.

Việc tổ chức chương trình học bằng ba ngôn ngữ là một tiền đề thuận lợi cho tương lai của nhiều học sinh. GS.TS Ahn Kyoung-hwan - Tổng hiệu trưởng Trường KGS cho biết: “Trường chúng tôi có chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh. Vậy nên, nếu học sinh đạt đủ yêu cầu đầu ra của chương trình đó, các em có thể vào bất cứ trường đại học nào trên thế giới. Thứ hai, chúng tôi cũng có những khóa học tiếng Hàn, và nếu học sinh thi chứng chỉ TOPIK và đạt được chứng chỉ đó, các em có thể xin học bổng và đến đất nước Hàn Quốc”.

Học tập trong một trường đa ngôn ngữ, các em học sinh cũng được tiếp cận không gian đa văn hóa, thúc đẩy các cơ hội học hỏi, giao lưu. 

Là một ngôi trường theo chuẩn quốc tế Cambridge, ngoài việc đảm bảo nội dung học tập, cơ sở vật chất của nhà trường cũng được trang bị hiện đại, đồng bộ, có đầy đủ các câu lạc bộ về nghệ thuật, công nghệ thông tin, bóng rổ, bóng bàn, một số môn thể thao khác nhằm giúp học sinh phát triển toàn diện. 

Các hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm như đi Phú Quốc, đi du lịch với các bạn Hàn Quốc, chương trình trao đổi học sinh với các trường THPT tại Hàn Quốc... có thể giúp các học sinh Việt Nam và học sinh Hàn Quốc hiểu thêm về ngôn ngữ, văn hóa của nhau. 

Với các suất học bổng lên đến 50% học phí, nhà trường kỳ vọng các học sinh mới của cấp THPT sẽ có thêm cơ hội để thực hiện ước mơ du học ngay từ lớp 10 với mức học phí phù hợp.

Thúy Ngà

Lịch thi đấu vòng 1/8 EURO 2024

16 đội bóng xuất sắc nhất giành quyền vào vòng knock-out EURO 2024 đã chính thức được xác định sau khi vòng bảng khép lại.

Những đội đi tiếp gồm chủ nhà Đức, Thụy Sĩ (bảng A); Tây Ban Nha, Italy (bảng B); Anh, Đan Mạch, Slovenia (bảng C); Áo, Pháp, Hà Lan (bảng D); Romania, Bỉ, Slovakia (bảng E); Bồ Đào Nha, Thổ Nhĩ Kỳ, Gruzia (bảng F).

Vòng 1/8 EURO 2024 hứa hẹn sẽ rất kịch tính với sự xuất hiện nhánh đấu "tử thần," khi có sự góp mặt của các "ông lớn" như Đức, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha và Pháp.

Đức và Tây Ban Nha đang hẹn nhau ở "chung kết sớm" tại tứ kết khi cùng nhánh đấu. Tuy nhiên, để biến điều đó thành sự thật, Đức cần phải đánh bại Đan Mạch, còn Tây Ban Nha cần vượt qua Gruzia.

Pháp sẽ "đại chiến" Bỉ đã tranh vé vào tứ kết, để đối đầu đội thắng ở cặp Bồ Đào Nha-Slovenia.

Nhánh đấu còn lại cũng hứa hẹn căng thẳng không kém với sự góp mặt của cả đương kim vô địch Italy, á quân Anh cùng các đội bóng như Hà Lan, Áo, Thổ Nhĩ Kỳ.

Tại vòng 1/8, đương kim vô địch Italy sẽ đối đầu Thụy Sĩ, còn Anh gặp Slovakia. Hai đội này sẽ chạm trán nhau ở tứ kết nếu cùng giành quyền đi tiếp.

Hai cặp đấu còn lại của vòng 1/8 sẽ là Áo gặp Thổ Nhĩ Kỳ, còn Hà Lan so tài với Romania.

Vòng 1/8 Euro 2024 diễn ra từ ngày 29/6 đến 2/7. Kể từ vòng knock-out, các trận đấu của EURO 2024 diễn ra vào hai khung giờ là 23h và 02h, theo giờ Việt Nam.