Con báo đói chộp được lợn rừng con. Hàm răng sắc nhọn của nó ngoạm đúng cổ con lợn rừng.

Nhưng lợn rừng mẹ đã nhìn thấy. Nó lập tức quay lại bắt đầu cuộc chiến với báo đốm.

Lợn rừng mẹ lao tới trong khi báo đốm vẫn giữ chặt lợn con.

Trước cơn cuồng nộ của lợn rừng mẹ, con báo buộc phải buông lợn con.

Và nhảy vọt lên để tránh cú thọc răng nanh của lợn rừng mẹ.

Nhờ phản ứng nhanh và quyết liệt của lợn rừng mẹ mà lợn con thoát nanh vuốt báo đốm, chạy thục mạng ra xa. Con báo đói thất thểu vì nó vừa để tuột con mồi trong cuộc săn mà nó thường giành phần thắng.

Nhiếp ảnh gia Fourie, 60 tuổi, đến từ Nam Phi, cho biết: "Chúng tôi đã thấy 3 con lợn rừng chạy phía trước chúng tôi. Và tôi đã quyết định dừng lại để chụp ảnh chúng. Tôi dừng xe, mở cửa kính và hướng ống kính vào con lợn rừng lớn nhất.

"Bất ngờ tôi nghe tiếng động lạ và một con báo xuất hiện đã chộp ngay một con lợn rừng con. Con lợn con kêu toáng lên trong khi con báo ngoạm cổ đè nó xuống đất. Ngay khi đó, lợn rừng mẹ từ phía sau xe của tôi lao đến con báo như tên bắn, nhe nanh nhằm ức con báo. Con báo buộc phải buông lợn con và tung mình nhảy lên không trung tránh cú tấn công của lợn mẹ". - ông Fourie kể lại.

Lợn rừng mẹ đã liều mình cứu con thoát chết trong gang tấc.

Hải Nguyên(theo DailyMail/Caters News)

Chỉ không đầy 2 tiếng đồng hồ sau khi tin tức được loan báo, tài khoản chính thức chuyên về ảnh của AP trên Facebook đã đăng tải bức ảnh chụp tay súng đang đứng cạnh thi thể và giơ tay tỏ ý chiến thắng. Bức ảnh ngay lập tức được lan truyền chóng mặt trên mạng, chứng minh sức ảnh hưởng to lớn của Facebook đối với cách chúng ta tiếp nhận thông tin.

Bức ảnh đã tiếp cận được 9 triệu người chỉ 6 giờ sau khi được AP đăng tải. Nó cũng được chia sẻ lại hơn 45.000 lần với 5.600 bình luận và 28.000 lượt bày tỏ cảm xúc. Lauren Easton, giám đốc phụ trách truyền thông của AP tiết lộ thêm, trang ảnh của AP đã thu hút thêm 21.000 người theo dõi mới trong ngày 19/12.

Theo một đại diện của NewsWhip, một dịch vụ phân tích dữ liệu chuyên theo dõi các nội dung gây sốt, bức ảnh về vụ ám sát đại sứ Nga đã thu hút sự chú ý cao gấp 175 lần mức trung bình dành cho trang ảnh của AP. Công ty đã cung cấp một biểu đồ cho thấy bức ảnh đã đạt được lượng tương tác "khủng" nhanh đến mức nào.

Hàng ngàn người đã chia sẻ ảnh với bạn bè trong vòng vài giờ đồng hồ ngắn ngủi, ngay cả khi nó cho thấy rõ thi thể của người đàn ông bị tên khủng bố bắn chết. Hành động bạo lực không ai muốn thấy đã trở thành một nội dung được lan truyền rộng rãi.

"Với những lượt chia sẻ đó, bức ảnh đang nổi lên trên các bảng tin Facebook (News Feed)  của tất cả bạn bè của những người đã chia sẻ nó. Vì thuật toán của Facebook nghiêng về các nội dung được người dùng chia sẻ hơn là các nhà xuất bản và thương hiệu, nên có thể càng nhiều người sẽ nhìn thấy bức ảnh trên News Feed của họ. Sau đó, họ cũng có thể chia sẻ lại nó và chu trình đó tiếp tục lặp lại", chuyên gia phân tích của NewsWhip giải thích.

Đó là những gì đang xảy ra với truyền thông hiện nay. Một bức ảnh hoặc bài báo khởi đầu nào đó, có thể chứa đựng thông tin giả mạo, "đổ bộ" vào trang News Feed của bạn do tương tác với bạn bè trên Facebook.

Đây không phải là điều gì mới, nhưng nó xảy ra đúng vào lúc Facebook đang đối mặt với vô số chỉ trích vì vai trò của mình trong việc phát tán thông tin sai sự thật, các trò dàn dựng hoặc "các tin tức giả mạo" khác. Tất nhiên, Facebook đã lên tiếng bác bỏ trách nhiệm về vấn đề này. Dẫu vậy, tuần trước công ty này cũng tuyên bố hợp tác với các nhà kiểm chứng sự thật bên thứ ba để ngăn chặn việc lan truyền thông tin "gây tranh cãi" trên nền tảng mạng xã hội của mình.

Tuấn Anh(theo Mashable)

Ngoài thông tin mức lương, TopDev - mạng tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin - cũng đưa ra các đánh giá rất chi tiết phía dưới. Bạn có thể đọc đánh giá phía dưới đây hoặc xem nhiều hình ảnh phía cuối bài:

Năm 2016 đang dần trôi qua và đây là thời khắc để cũng nhìn lại bức tranh toàn cảnh về ngành lập trình Việt Nam nói chung và nhân sự ngành nói riêng, bắt nguồn từ sự thay đổi về công nghệ và những xu hướng mới trong hoạt động của doanh nghiệp.

Về công nghệ, bên cạnh sự tăng trưởng bền vững ở số lượng các lập trình viên web, các ứng viên có kiến thức, kỹ năng liên quan đến lập trình mobile đang dần được ưa chuộng nhiều hơn. Ngay cả Big Data cũng sẽ chuyển qua các “sân khấu nhỏ” hơn để hỗ trợ cho làn sóng mới này. Bên cạnh đó, những kỹ năng về UX/UI, phân tích dữ liệu, công nghệ về AI (trí thông minh nhân tạo) đang có bước đà trong năm 2016, cũng được dự báo sẽ bùng nổ mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

Về mô hình doanh nghiệp, các công ty startup tiếp tục nở rộ về số lượng khiến nhu cầu tuyển dụng lập trình viên gia tăng. Một trong những đề tài được nhắc đến nhiều nhất là thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao. Nhân sự cấp cao khan hiếm khiến nhiều doanh nghiệp có nhiều hoạt động tuyển dụng đa dang để thu hút nhân tài và đưa ra các chế độ lương thưởng phù hợp nhằm giữ chân nhân viên, đáp ứng các hướng đi dài của công ty. Nhìn chung, lập trình viên giờ không chỉ là những người “thợ” thuần gia công ứng dụng, mà họ còn phải được trang bị kiến thức cũng như những kỹ năng tổ chức quản lý đội ngũ. Theo các thống kê của Topdev, nhu cầu tuyển dụng các senior dev (lập trình viên cao cấp) có kinh nghiệm làm việc trong startup đang tăng mạnh trong năm 2016.

Về tuyển dụng, các nhà tuyển dụng IT đã có hướng đi và góc nhìn mới cho công tác “săn đầu người” như thiên về khuynh hướng tiếp thị và quảng bá thương hiệu hơn là các phương pháp truyền thống. Số liệu cho thấy hơn 55% các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam đều tin rằng các công ty cần chú trọng đến đánh bóng tên tuổi mình trước những ứng viên hơn. Cũng chính việc tạo thương hiệu tốt, các công ty sẽ có nhiều cơ hội thu thập nhiều hồ sơ và dữ liệu thuận tiện phát triển các dự án về sau, cũng như tạo được lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhiều ứng viên tốt hơn trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt giữa các công ty công nghệ. Trung bình, các nhà tuyển dụng thường tốn khoảng 1 tháng để kiếm được 1 ứng viên thật sự tốt và phù hợp cho đội ngũ của mình. Theo đó, các nhà tuyển dụng sẽ kết hợp nhiều công cụ mạng xã hội, tận dụng mạng lưới quan hệ hơn là chỉ đơn thuần phụ thuộc vào trang tuyển dụng, để nguồn tuyển cũng phong phú hơn và không còn phụ thuộc vào các trang job listing thông thường nữa.