Chị Thủy từng làm việc trong lĩnh vực văn hóa, du lịch nên có năng khiếu “thuyết trình” tương đối tốt, dễ đi vào lòng người. Năm 2020, chị được bầu làm Chủ tịch Hội LHPN xã, đồng thời đảm nhiệm công tác truyền thanh của xã, chị có thêm điều kiện để phát huy lợi thế, năng lực bản thân. Thời gian đầu mới nhận nhiệm vụ, chị cũng gặp nhiều khó khăn. Phát huy vai trò người đứng đầu tổ chức hội và lợi thế tuổi trẻ (sinh năm 1989), năng động, nhạy bén với công nghệ, chị Thủy cùng tập thể ban thường vụ, ban chấp hành hội làm việc với tinh thần cầu thị, hướng các hoạt động về cơ sở, mang lại lợi ích chính đáng cho hội viên. Bản thân chị luôn xác định làm tốt công tác “Dân vận khéo” để cán bộ, hội viên tin tưởng, làm theo. Do đó, trong hoạt động hội, chị luôn được hội viên, phụ nữ nhiệt tình hưởng ứng tham gia các phong trào, thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đặc biệt là phong trào hiến đất mở rộng đường giao thông nông thôn; xây dựng những tuyến đường sáng, xanh, sạch, đẹp. Năm 2023 hội viên, phụ nữ xã hiến gần 1.000m2 đất ở, gần 1.200m2 đất nông nghiệp, tháo dỡ các công trình trên đất trị giá 13 tỷ đồng để nâng cấp, mở rộng 27 công trình đường giao thông nông thôn; tham gia trồng và chăm sóc nhiều tuyến đường cây mắt ngọc, hoa giấy, hướng dẫn Nhân dân phân loại rác thải tại nguồn... để thực hiện các tiêu chí “gia đình 5 không, 3 sạch”...

Xác định việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin trong triển khai công tác hội có ý nghĩa quyết định đối với kết quả hoạt động hội và phong trào phụ nữ, chị Thủy cũng đặt ra cho mình “yêu cầu” bản thân phải tâm huyết, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, trách nhiệm cao, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động. Do vậy, chị và Ban Chấp hành Hội chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong triển khai công tác hội. Chị Thủy cùng chị em tự học hỏi, khai thác, sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin; tìm kiếm thông tin, tư liệu, học hỏi những mô hình hay, những cách làm sáng tạo vận dụng vào thực tế tại địa phương. Bản thân chị nhiều lần đại diện xã tham gia các cuộc thi báo cáo viên giỏi cấp huyện; tìm hiểu Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và đoạt giải... Những kiến thức tích lũy từ cuộc sống, công việc và tự học hỏi, trau dồi đã giúp chị ứng dụng vào thực tiễn công việc của hội đạt hiệu quả. Hiện nay, Hội LHPN xã đã lập trang fanpage, facebook, nhóm zalo để kịp thời tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, triển khai các hoạt động công tác hội, phong trào phụ nữ, cuộc vận động đến hội viên; giới thiệu, nêu gương điển hình trên các lĩnh vực tạo động lực phấn đấu và hiệu ứng lan tỏa tích cực trong xã hội.

Tại các buổi sinh hoạt, hội nghị, tập huấn của ban chấp hành hội, chị sử dụng phần mềm powerpoint kèm theo những hình ảnh, số liệu sinh động minh họa thu hút sự chú ý của người nghe, giúp người nghe dễ nhớ, dễ hiểu hơn, chị em vô cùng hứng thú, tương tác trao đổi sôi nổi và đề nghị nhân rộng cách làm này đến các chi hội. Chỉ gần 1 năm, hội đã nhân rộng sử dụng phần mềm powerpoint đến 7/7 chi hội, sinh hoạt tại các nhà văn hóa thôn đã được trang bị wifi, ti vi.

Xác định truyền thông có ảnh hưởng rất lớn đến mọi vấn đề của xã hội, là “cầu nối” giúp người dân đến gần hơn với đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, khi được lãnh đạo phân công phụ trách đài truyền thanh xã và hỗ trợ quản trị trang thông tin điện tử của xã, chị Thủy nêu cao tinh thần, trách nhiệm để hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Chị còn viết và biên tập tin bài cung cấp thông tin thiết yếu đến người dân chính xác, kịp thời; nắm vững kỹ thuật, quy trình vận hành thiết bị của đài truyền thanh đảm bảo hoạt động thông suốt; chủ động xây dựng các chuyên mục phát thanh như: Chuyển đổi số, sức khỏe và đời sống, XDNTM, gương người tốt, việc tốt, vệ sinh an toàn thực phẩm... Năm 2023 chị đã viết khoảng 150 tin bài, tự sản xuất 5 chương trình phát thanh/tuần...

Trong xây dựng xã chuyển đổi số, chị Thủy cùng ban chỉ đạo chuyển đổi số của xã “đi từng ngõ, gõ từng nhà” vận động, tuyên truyền Nhân dân cài đặt tài khoản định danh điện tử, hướng dẫn Nhân dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, cài đặt chữ ký số điện tử; đăng ký mở tài khoản ngân hàng... Với những cố gắng nỗ lực, chị Thủy đã góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan trọng của địa phương. Đoàn thẩm định chuyển đổi số của UBND tỉnh Thanh Hóa đã đánh giá cao công tác thông tin, tuyên truyền và hoạt động hệ thống loa truyền thanh, trang thông tin điện tử của xã Quảng Định; được UBND huyện Quảng Xương tặng Giấy khen xã hoàn thành xuất sắc trong tổ chức, triển khai Đề án 06. Trong cuộc thi ứng dụng công nghệ thông tin do Hội LHPN tỉnh tổ chức, Hội LHPN xã vinh dự đoạt giải Ba với chủ đề “Ứng dụng phần mềm powerpoint vào tổ chức sinh hoạt hội”. Hiện, chị Thủy được xã đề nghị Sở Thông tin và Truyền thông xem xét, khen thưởng và đề nghị khen thưởng điển hình tiên tiến toàn quốc trong công tác thông tin cơ sở năm 2024.

Theo HÀ LÊ(Báo Thanh Hóa)

Tới thăm Wetherby-Pembridge vào một ngày ấm áp, chúng tôi gặp bà Kate Bailey (trái) – hiệu trưởng của trường. Bà đã đưa chúng tôi đi tham quan một vòng.

Ngay lập tức, chúng tôi nhận ra bộ đồng phục truyền thống dành cho học sinh. Các bé gái mặc váy kẻ sọc xám, còn các cậu bé mặc áo khoác màu xám. Bên trong áo khoác là chiếc áo polo và có thắt nơ cổ với học sinh mẫu giáo.

Phía sau cánh cổng là một tiền sảnh dẫn vào cánh cổng thực sự của trường. Một khoảng sân yên bình bên trong hoàn toàn tách biệt với sự ồn ào của con đường phía ngoài.

Tòa nhà này vốn là một ngôi biệt thự được xây dựng vào năm 1913 bởi kiến trúc sư người Mỹ có nhiều ảnh hưởng – Ogden Codman.

Codman “muốn biến con phố số 96 giữa đại lộ Fifth và Madison thành một dãy nhà thanh lịch mang phong cách của Paris” và căn nhà riêng của ông cũng không ngoại lệ. Ông đã thiết kế tòa nhà theo phong cách "Beaux-Arts", được truyền cảm hứng bởi quãng thời thơ ấu sinh sống ở Paris của ông – hiệu trưởng Bailey cho biết.

Trường mở cửa lúc 8 giờ 30 phút mỗi sáng.

Bảo vệ của trường – ông Warner chào đón chúng tôi và đưa cho chúng tôi chiếc huy hiệu an ninh.

Tầng đầu tiên của trường là các lớp nhà trẻ và tiền mầm non (prekindergarten). Khi tới bậc mầm non (kindergarten), trẻ sẽ được chia lớp theo giới tính với chương trình giảng dạy chính.

Chúng tôi vào một lớp tiền mầm non – nơi bọn trẻ đang chơi với những chiếc chuông theo tiếng đếm của giáo viên âm nhạc.

Wetherby-Pembridge dạy theo chương trình của Anh. 

“Trẻ được tiếp xúc với chữ cái, ngữ âm và chữ số sớm hơn các trường của Mỹ một chút” – bà Bailey nói.

Ngoài chương trình chính, tất cả trẻ trong trường còn có các lớp học âm nhạc và tiếng Tây Ban Nha.

Trường rất tập trung vào việc truyền tải các truyền thống và cách cư xử theo phong cách Anh.

“Có 3 giá trị được nhà trường nhấn mạnh, đó là: sự tôn trọng, khả năng phục hồi và tinh thần trách nhiệm”.

Tuy vậy, cách cư xử có thể là khía cạnh độc nhất của văn hóa Wetherby-Pembridge. Trường dạy bọn trẻ sử dụng thường xuyên những từ như “please” (làm ơn), “thank you” (cảm ơn) và”good morning” (chào buổi sáng).

Khi chúng tôi bước lên tầng trên, bà Bailey giải thích lý do tại sao trường lại chia trẻ mầm non theo giới tính từ rất sớm như vậy.

Wetherby-Pembridge tin rằng bọn trẻ sẽ học được tốt nhất trong những lớp học phân chia giới tính và bà hiệu trưởng đã đưa ra những kết quả thu nhận được từ các trường ở Anh để củng cố lập luận này.

Đây là ngôi trường duy nhất chia lớp theo giới tính ở Manhattan theo những gì bà Bailey biết.

Những đứa trẻ hiếu động chạy lên cầu thang và chạy dọc hành lang. 

Bọn trẻ được xả hết năng lượng của mình trong những chuyến thăm công viên trung tâm ở ngay bên kia đường, được tổ chức hằng tuần. Trẻ cũng được học bơi và học thể dục ở một địa điểm khác trên phố 92.

Mặc dù trường có nguồn gốc từ Anh, song phần lớn các gia đình có con học ở Wetherby-Pembridge đều là người Mỹ. Chỉ một số gia đình gốc Anh ở đây, còn phần lớn là người New York.

Tuy nhiên, các giáo viên dạy chính đều được đào tạo từ Anh.

Phòng ăn chính chưa hoàn thành, nên bọn trẻ vẫn đang ăn trong một phòng tạm. Khi phòng ăn chính hoàn thành, trẻ sẽ được ăn bằng đồ sứ và bạc thật “để cảm nhận được đúng sự thanh lịch”.

Trẻ sẽ ăn theo “mô hình gia đình” và sẽ được học những phép tắc, lễ nghi trên bàn ăn ngay từ lúc này. Đồ ăn sẽ được dọn ra từng món một, và bọn trẻ biết rằng món đầu tiên phải được ăn hết trước khi chuyển sang món tiếp theo.

Chúng “đáp ứng rất tốt với điều đó” – bà hiệu trưởng nói. Bà cũng lưu ý rằng điều này giúp trẻ phát triển khẩu vị của mình.

Tiếp theo, chúng tôi vào thư viện của trường.

Bà Bailey giải thích rằng, quá trình nộp đơn vào Wetherby-Pembridge “lấy trẻ làm trung tâm”.

Trẻ được đưa vào để chơi trước khi nhà trường gặp gỡ phụ huynh, và quyết định cuối cùng dựa vào từng đứa trẻ.

Có khoảng 15 trẻ trong mỗi lớp nhà trẻ và tiền mầm non, khoảng 20 bé gái hoặc bé trai ở mỗi lớp mầm non. Trường dự kiến sẽ duy trì quy mô lớp học như vậy trong tương lai, vì thế những suất trống của trường sẽ được xác định vào mỗi năm học tùy theo số lượng trẻ tiếp tục ở lại trường.

Điểm dừng cuối cùng của chúng tôi với bà Bailey là văn phòng của bà – nơi bà đã giải thích tại sao ngôi trường này là sản phẩm của sự kết hợp giữa văn hóa Mỹ, văn hóa Anh và là sản phẩm của học tập dựa trên thực tiễn.

Ví dụ như, việc học tiếng Anh có thể khiến nhiều người Mỹ nhớ tới “Harry Potter”. Học sinh ở đây khi vào trường sẽ được phân vào một trong 3 “nhà” có tên là: Braeburn, McIntosh, và Russet.

Trẻ phát triển niềm tự hào riêng của mình ở trong mỗi “nhà”, cũng như cạnh tranh với học sinh ở những “nhà” khác về điểm số cũng như các giải thưởng.

“Nó thực sự là cuộc hôn nhân tốt nhất giữa văn hóa Anh và văn hóa Mỹ” – bà Bailey nói.

• Nguyễn Thảo (Theo Business Insider)

Không quân Pháp chào đón buổi ra mắt 'Top Gun: Maverick' của Tom Cruise ở Cannes

An Na 

Theo báo cáo của Accenture và Girls Who Code, có tới hơn 50% phụ nữ làm trong ngành công nghệ được khảo sát từ bỏ công việc của mình trước tuổi 35. Tỷ lệ này cao gấp 2,5 lần so với các ngành khác.

Những số liệu trên cho thấy trong lĩnh vực công nghệ, tình trạng bất bình đẳng về giới vẫn diễn ra khá trầm trọng. Trong khi đó, nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, các công ty có sự đa dạng về lực lượng lao động sẽ hoạt động sáng tạo và hiệu quả hơn. 

Có nhiều rào cản đối với phụ nữ khi tham gia vào lĩnh vực công nghệ như ít có cơ hội thăng tiến so với đồng nghiệp nam hay tác động của văn hóa làm thêm giờ,...

Xuất thân từ một kỹ sư phần mềm, bà Nguyễn Trần Ngọc Linh - Giám đốc Trung tâm Phân tích dữ liệu (Tổng Công ty Viễn thông Viettel) cho rằng, rào cản của phụ nữ khi tham gia vào lĩnh vực công nghệ còn đến từ sự thiếu tin tưởng của cấp trên và đồng nghiệp, đặc biệt là đồng nghiệp nam giới. 

“Đây cũng là lý do tôi quyết định mang WiD về Việt Nam để lan tỏa thông điệp về việc trao quyền, trao cơ hội nhiều hơn cho những người phụ nữ làm công nghệ, giúp họ tự tin hơn trong con đường nghiên cứu chuyên sâu của mình”, bà Nguyễn Trần Ngọc Linh chia sẻ. 

Tại hội thảo Women in Data Science 2023, các chuyên gia đã đưa ra nhiều định hướng giúp các bạn nữ nắm bắt được những xu hướng mới trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình; đồng thời cổ vũ, khơi gợi và tiếp thêm niềm tin cho họ trong việc theo đuổi ngành khoa học dữ liệu. 

Cuối chương trình là lễ trao giải cho các đội thi Việt Nam tham dự WiDS Datathon 2023 - cuộc thi thường niên do WiDS tổ chức. Năm nay, WiDS Datathon 2023 thu hút hơn 600 đội tham gia. 

Trong số này, đội thi đến từ trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội với 4 thành viên gồm: Trần Thuỳ Dương (SN 2003), Trần Văn Đức (SN 2002), Nguyễn Thái Bình (SN 2000) và Trần Thùy Dung (SN 2003) đã xếp hạng 13, lọt top 2% thế giới. 

2 yếu tố giúp doanh nghiệp công nghệ Việt giữ chân nhân sự chất lượng cao