Cha mẹ thường tỏ ra không đồng tình khi nhìn thấy con khóc lóc, tức giận hoặc ném đồ chơi đi.

Đó là lý do vì sao các bậc phụ huynh thường la hét “Đừng khóc nữa” thay vì tìm hiểu nguyên nhân vấn đề.

Cách phản ứng này là điều không nên có vì cảm xúc tiêu cực cần phải tìm cách thoát ra. Do vậy, cha mẹ cần trấn an trẻ và bắt đầu đi tìm nguyên nhân đẩy con đến những cảm xúc tiêu cực đó.

Nhiều bậc cha mẹ tin rằng sự thành công trong học tập sẽ có mối tương quan đến thành công của con trong cuộc sống khi trưởng thành.

Tất nhiên, giáo dục đóng vai trò rất lớn nhưng nó không phải yếu tố duy nhất quyết định đến thành công.

Howard Gardner, một nhà tâm lý học nổi tiếng tại Đại học Harvard đã đưa ra 7 hình thức khác nhau của trí thông minh.

Ông cũng cho rằng, hầu hết các bài kiểm tra IQ chỉ ước tính mức độ logic, trong khi bỏ qua trí thông minh về không gian, vận động, âm nhạc và các loại thông minh khác. Một số nghiên cứu chứng minh rằng trí thông minh cảm xúc đóng vai trò rất lớn trong sự thành công của trẻ khi chúng lớn lên.

Ashley Eneriz, một người mẹ và cũng là một chuyên gia tài chính chỉ ra rằng cha mẹ hiện đang dành cho con cái nhiều hơn mức cần thiết.

Ashley khuyên cha mẹ chỉ nên đầu tư cho con những thứ chúng thực sự cần. Tiết kiệm tiền cho con cái không khiến cha mẹ trở thành người xấu.

Ngược lại, cha mẹ tiết kiệm tiền có thể là một hình thức giáo dục tuyệt vời cho con cái và dạy chúng không nên tiêu tiền vào những thứ vô bổ.

Các nhà tâm lý học cho rằng tước đoạt của trẻ một thứ gì đó không phải hình phạt hiệu quả.

Đây là một hình phạt nguy hiểm và khiến đứa trẻ hiểu rằng người quyền lực có thể làm bất cứ điều gì họ muốn. Hình phạt này cũng không rõ ràng vì nó còn phụ thuộc vào tâm trạng của cha mẹ.

“Tôi không muốn con tôi chán học” là điều mà nhiều phụ huynh mong muốn khi gửi con đến các lớp ngoại khóa hoặc các trung tâm giáo dục. Cha mẹ đều mong muốn rằng đứa trẻ sẽ không có khoảnh khắc nào cảm thấy buồn chán. Nhưng những bậc cha mẹ này đã phạm phải sai lầm khi họ nghĩ rằng điều quan trọng nhất là giữ cho con luôn được giải trí.

Nhiều phụ huynh cho rằng trẻ em cần phải được dạy cách chia sẻ. Đây là một quan niệm sai lầm.

Các nhà tâm lý học khuyên cha mẹ nên đặt mình vào vị trí của trẻ. Bạn có muốn chia sẻ đồ đạc cá nhân của mình với một người bạn hầu như không biết?

Bạn sẽ cởi chiếc áo yêu thích chỉ vì hàng xóm thích nó? Điều này gần như là không thể. Do vậy đừng bắt đứa trẻ phải chia sẻ cái gì đó chũng không thực sự muốn.

Thúy Nga (Theo BrightSide)

Những đứa trẻ đi học vui hơn ở nhà

Nơi tắm rửa có vẻ là một cái bếp củi cũ. Ở trong góc chỉ có một vòi nước mà nếu không được giới thiệu thì không ai nghĩ đây là nơi tắm rửa hằng ngày của 86 đứa trẻ.

Mới đây một đoạn clip ít giây ghi lại cảnh các em nhỏ ngồi yên khoanh chân ngay ngắn, mắt nhắm tập trung trong lớp học đang được chia sẻ nhanh chóng trên mạng xã hội.

Đoạn clip hút sự chú ý của dân mạng bởi sự tập trung, ngay ngắn đến lạ của các học trò nhí.

Tất cả đều khoanh chân và đặt tay ngay ngắn như đang ngồi thiền.

Đoạn clip sau khi được đăng tải ít giờ đã thu hút hàng triệu lượt xem, bày tỏ sự thích thú và bình luận rôm rả. Nhiều người dành những lời khen "có cánh" cho các "thiên thần nhỏ". Đáng yêu là điều được nhắc đến nhiều trong các bình luận.

Một thành viên chia sẻ: "Đáng yêu quá! Mới bé tí mà đã biết ngồi ngay ngắn, nhắm mắt tập trung kiên nhẫn vậy".

"Chẳng cần phải làm gì cả, chỉ cần nhìn các thiên thần nhỏ ngồi như thế này đã không thể nhịn cười rồi", thành viên khác bình luận. 

Hiện đoạn clip vẫn đang được lan truyền nhanh chóng trên các trang mạng xã hội.

Thanh Hùng  

Trẻ mầm non con lao động tại khu công nghiệp được hỗ trợ chi phí ăn trưa và học tập

Đó là nội dung được đưa ra trong Dự thảo Nghị định quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non ở khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất mà Chính phủ trình Quốc hội.

“Theo thang điểm từ 1 tới 10, bạn kỳ quái đến mức nào?” câu hỏi của Tony Hsieh – CEO của Zappos – công ty dịch vụ chuyên bán giày và quần áo. Ông chia sẻ với tờ Business Insider rằng một trong những giá trị cốt lõi của công ty là “tạo ra sự vui vẻ và một chút kỳ quái”.

“Bạn không có cơ hội chia sẻ điều gì trong CV của mình?” – Richard Branson. Nhà sáng lập Tập đoàn Virgin từng nói trong một cuốn sách rằng ông không thích những mẫu câu hỏi phỏng vấn truyền thống.

“Hãy cho tôi một ví dụ về việc bạn đã giải quyết một vấn đề khó khăn cần sự phân tích” – Laszlo Bock.

Giám đốc nhân sự của Google chia sẻ với New York Times rằng những câu hỏi dạng này mang lại 2 kiểu thông tin: một là bạn sẽ thấy được phản ứng của ứng viên với một tình huống trong thế giới thực, hai là bạn sẽ biết khái niệm “khó khăn” của ứng viên ở mức độ nào.

“Hãy dạy tôi thứ gì đó mà tôi không biết trong vòng 5 phút” – Larry Page.

Đồng sáng lập công cụ tìm kiếm Google đưa ra câu hỏi này là để kiểm tra khả năng diễn đạt ý tưởng của ứng viên.

“Câu nói yêu thích của bạn là gì?” – Karen Davis

Không có câu trả lời đúng cho câu hỏi này, nhưng phó chủ tịch cấp cao của Global Philanthropy and Social Impact chia sẻ với Business Insider rằng nó giúp bà chọn được những người “thực sự có đam mê và mục tiêu”.

“Nếu một năm sau tính từ bây giờ, chúng ta đang ngồi đây chúc mừng 12 tháng bạn nắm giữ vị trí này, chúng ta đã cùng nhau làm được điều gì?” – Randy Garutti.

CEO của chuỗi nhà hàng burger Shake Shack nói rằng ông muốn tìm kiếm những ứng viên đã nghiên cứu công ty kỹ càng và thực sự muốn vị trí mà họ ứng tuyển.

“Hãy cho tôi biết điều gì đó đúng đắn nhưng hầu như không ai đồng ý điều đó với bạn” – Peter Thiel.

Đồng sáng lập PayPal chia sẻ với Forbes rằng ông hỏi câu này là để kiểm tra sự độc đáo và lòng can đảm của ứng viên.

Brian Chesky – CEO của Airbnb yêu cầu ứng viên tóm tắt cuộc đời mình trong 3 phút.

Ông chia sẻ với New York Times rằng, câu hỏi này giúp ông hiểu ứng viên thuộc kiểu người nào và họ có làm được điều gì đáng kể trong cuộc đời mình hay không.

Ông chủ Facebook Mark Zuckerberg tiết lộ rằng, những câu hỏi phỏng vấn của anh thường hướng vào việc nhân viên của mình có thể trở thành một người quản lý tốt đến mức nào.

“Tôi sẽ chỉ thuê những người đồng ý làm việc vì tôi nếu tôi làm việc vì họ” – anh nói.

CEO của Amazon – Jeff Bezos yêu cầu bộ phận nhân sự chỉ tuyển những ứng viên mà họ ngưỡng mộ. Tiêu chí thứ hai là họ phải chứng minh được rằng họ có thể truyền cảm hứng làm việc cho toàn bộ thành viên trong nhóm mà họ tham gia.

• Nguyễn Thảo(Theo Asiaone)

Những mẹo giảm cân “khó đỡ” mà bạn nên thử
Kỳ lạ những cách giảm cân kỳ lạ trên thế giới
Bạn cần tránh 4 bài tập này để giảm cân thành công

Phụ nữ sẽ có cặp đùi thon gọn khi lượng mỡ trong cơ thể ở mức khoảng 18%. Tuy nhiên, để có cặp đùi thon gọn và săn chắc trước hết bạn phải biết đùi của bạn thuộc loại nào nếu không bạn sẽ vô tình làm cho đùi của mình to hơn.

Động tác nhảy xổm trên không

Đứng hai chân rộng bằng hông, lưng thẳng, hai tay thả lỏng dọc theo người. Gập nhẹ đầu gối, sau đó nhảy bật lên càng cao càng tốt. Khi bàn chân chạm đất, gập đầu gối và chùng người xuống. Nghiêng người về phái trước, dồn trọng lượng lên các ngón chân. Khi chân với đùi tạo thành góc vuông thì tiếp tục bật người lên. Thực hiện 10 lần và nghỉ 30 giây.

Động tác này sẽ giúp cho phần đùi và cả bắp chân được săn chắc và tiêu hao lượng mỡ thừa tích tụ, giúp giảm béo đùi hiệu quả.

Động tác nhảy dây

Động tác thể dục giảm cân này tiêu hao rất nhiều năng lượng và làm tăng nhịp tim của bạn, hơn nữa, lượng mỡ thừa dưới đùi và bắp chân cũng được tiêu hao đáng kể. Bạn cần nhảy đúng kỹ thuật nhé, nếu không bắp chân sẽ bị to ra đấy. Động tác này chỉ nên thực hiện trong 1 phút, nghỉ 30 giây và tập tiếp. Thực hiện động tác này lặp đi lặp lại khoảng 50 lần.

Động tác bước chân lên bậc

Đứng đối diện với một bậc thang có chiều cao khoảng 20cm, thả lỏng cơ thể. Bước chân trái lên bậc thanh, sau đó bước tiếp chân phải lên rồi lại kéo hai chân về tư thế ban đầu. Đổi chân và lặp lại động tác 30 lần. 

Động tác nâng đùi ngoài

Nằm nghiêng, phần thân trên nâng cao bởi cẳng tay và khuỷu tay. Một tay khuỵu, chống xuống mặt sàn, tay còn lại thả lỏng. Giữ chân thẳng hàng với hông, nâng chân lên từ từ. Giữ trong vòng một giây, sau đó trở về tư thế ban đầu.

Thực hiện 20 lần và đổi bên. Bạn hãy thực hiện lần lượt các động tác thể dục giảm cân trên trong vòng 30 phút. Nếu bạn cảm thấy chân hơi mỏi và run, hãy thư gãn và nghỉ giải lao một chút. Nhưng nếu bạn vẫn còn thực hiện động tác tốt, hãy tiếp tục và cố gắng thêm một chút vì bạn đang đi đúng hướng.

Đạp xe

Đạp xe là một phương pháp hữu hiệu để giảm mỡ đùi và không hề làm chân to như bạn vẫn nghĩ. Chân được sử dụng nhiều và tất cả lực đều đến từ đôi chân. Bạn có thể luyện tập với tốc độ tăng nhanh dần nhưng tốt nhất bạn nên luyện tập theo khoảng cách và tốc độ khác nhau rồi dần tăng tốc tới nhanh, và nhanh hơn nữa.

Trượt nhanh

Đứng chân rộng bằng hông sau đó di chuyển chân trái lên trước. Uốn cong chân phải khi di chuyển chân trái ra sau tạo thành một đường trượt, giữ đầu gối chân phải che lấp ngón chân, chú ý căng hai chân ra hết sức. Từ từ kéo chân trái về vị trí ban đầu và lặp lại chuyển động này từ 8-12 lần. Đổi chân và lặp đi lặp lại 2 - 3 lần với mỗi bên chân.

Bài tập gót chân

Đứng trên tư thế đang bước với chân trái vào bước, chân phải đưa sang ngang. Co chân trái và hạ thấp chân phải xuống cách nền nhà khoảng 20cm. Thẳng chân trái và chân phải lại đưa ra ngoài, chân gập lại, trong tư thế mở rộng chân. Lặp lại 8-12 lần với mỗi bên chân.

Với những động tác trên, mong rằng bạn sẽ nhanh chóng giảm được mỡ đùi, hãy lưu lại những thông tin này và thực hiện tập ngay để sở hữu đôi chân thon gọn nhé.

Thái Hậu(tổng hợp)

Giảm cân không khó, nhưng phải thực hiện đúng cách mới được

Với chị em phụ nữ, ngoài nước da trắng mịn thì việc sở hữu một vóc dáng thon gọn là điều không thể không mong ước. 

Trong Hội nghị chiến lược giai đoạn 2023 - 2025, ông Đặng Ngọc Bảo, Tổng Giám đốc CMC Global, cho biết giai đoạn tới CMC Global sẽ tập trung đẩy mạnh hoạt động xây dựng năng lực tư vấn và phát triển công nghệ mới nhằm cung cấp các gói giải pháp chuyển đổi số cho khách hàng tại các thị trường trọng điểm như châu Á - Thái Bình Dương, châu Âu và châu Mỹ. 

Cụ thể, CMC Global tiếp tục tập trung phát triển năng lực công nghệ về các giải pháp Cloud, BPA, IoT, Big Data… cho các loại dịch vụ về khảo sát, tư vấn, thiết kế, triển khai, kiểm thử và vận hành, phục vụ các nhóm ngành như Tài chính Ngân hàng, Bán lẻ, Sản xuất… Với việc ký kết chuyển giao công nghệ cùng Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ CMC, CMC Global hứa hẹn mang các giải pháp AI với chứng nhận toàn cầu trở thành một trong những thế mạnh về dịch vụ trong giai đoạn sắp tới.

“Hướng đến mục tiêu trở thành công ty top đầu trong tư vấn và triển khai giải pháp Chuyển đổi số (Top DX Service Provider) tại khu vực châu Á, CMC Global đang lên kế hoạch xây dựng thêm các trung tâm sản xuất quốc tế (Global Delivery Center) nhằm đáp ứng toàn diện nhu cầu triển khai của nhóm các khách hàng có quy mô doanh số lớn. Trong hai năm tới, CMC Global sẽ có thể đáp ứng đến 5.000 nhân sự kỹ thuật cao mỗi tháng”, ông Đặng Ngọc Bảo cho biết thêm. 

Về phát triển các thị trường chiến lược, CMC Global cam kết đẩy mạnh đầu tư vào các quốc gia trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Singapore, Thái Lan… Giai đoạn 2024 - 2025, CMC Global dự định mở thêm văn phòng tại Hàn Quốc và Mỹ tại các khu vực công nghệ trọng điểm, đẩy mạnh hiện diện và gia tăng đầu tư tại các khu vực này. 

Không thể thiếu chiến lược phát triển nhân sự bền vững

Với mục tiêu tham vọng mở rộng quy mô lên 5.000 nhân sự đến năm 2025 và cán mốc 10.000 nhân sự đến năm 2028, CMC Global đặt ra kế hoạch xây dựng đội ngũ chuyên gia công nghệ, tư vấn cao làm nòng cốt. 

CMC Global cũng luôn chú trọng nâng cao trình độ năng lực của các kỹ sư công nghệ thông qua nhiều chính sách như tổ chức các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn định kỳ; thực hiện chính sách thi chứng chỉ… Công ty tích cực tham gia hoặc tổ chức các hoạt động phát triển cộng đồng chuyên môn cho CBNV với nhiều khoá học, workshop miễn phí, hợp tác với nhiều đối tác và cộng đồng trong lĩnh vực công nghệ. 

Bên cạnh đó, CMC Global cũng đẩy mạnh việc hợp tác với Đại học CMC và các tổ chức giáo dục quốc tế tại các thị trường trọng điểm, tăng cường hoạt động đào tạo nhân lực CNTT chất lượng cao nhằm chủ động nguồn nhân sự cho giai đoạn sắp tới.

Ông Đặng Ngọc Bảo chia sẻ, "CMC Global cam kết đầu tư lâu dài, tập trung các nguồn lực về con người, nghiên cứu phát triển công nghệ, đổi mới sáng tạo, nhằm mang đến cho khách hàng Việt Nam và quốc tế những dịch vụ và giải pháp công nghệ đẳng cấp quốc tế. Với hệ sinh thái công nghệ đa dạng và hiện đại, CMC Global tự tin sẽ là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp và tổ chức trong quá trình chuyển đổi số”.

Bích Đào

Theo CEO OpenAI, “AI siêu thông minh” sẽ xuất hiện trong “vài nghìn ngày nữa”, dù ông thừa nhận có thể mất thời gian lâu hơn.“Song tôi tự tin chúng ta sẽ đến được đó”.

Altman ghi nhận học sâu (deep learning) là động lực đứng sau những tiến bộ nhanh chóng của AI. “Deep learning có hiệu quả, dự đoán tốt hơn khi mở rộng quy mô và chúng tôi đang dành nguồn lực lớn hơn cho nó”.

Ông mô tả cách các thuật toán học sâu cho phép máy móc học hỏi từ các bộ dữ liệu khổng lồ, sản xuất kết quả đầu ra ngày một chính xác.“Với mức độ chính xác gây sốc, càng có nhiều dữ liệu và tính toán, nó càng tốt hơn trong việc hỗ trợ con người giải quyết các vấn đề hóc búa”.

Dù lạc quan, Altman thừa nhận một thách thức không nhỏ, đó là chi phí. Ông cảnh báo, nếu hạ tầng tính toán không được mở rộng đáng kể, AI có thể trở thành nguồn tài nguyên khan hiếm, chỉ người giàu mới được tiếp cận.

“Nếu muốn đặt AI vào tay của càng nhiều người càng tốt, chúng ta cần giảm chi phí tính toán và làm cho nó trở nên dư thừa (đòi hỏi nhiều năng lượng và chip). Nếu không xây dựng đủ hạ tầng, AI sẽ là nguồn lực rất hạn chế mà phải tranh đấu mới có được và gần như là công cụ cho người giàu”,ông viết.

Ông chủ ChatGPT cũng thừa nhận, kỷ nguyên AI sẽ có những nhược điểm nhưng sự tích cực sẽ đánh bại tiêu cực. Ông tin rằng, tương lai của AI vô cùng xán lạn và một đặc điểm của Kỷ nguyên trí tuệ là thịnh vượng chung.

(Theo Money Control)