Bạn nhận được kết quả đánh giá hiệu suất tuyệt vời với phần thưởng tối thiểu

Quản lý trực tiếp đã khen rằng bạn làm rất tốt và nhìn nhận giá trị của bạn, nhưng bạn không được thăng chức và cũng chỉ được tăng lương theo mức tối thiểu (thậm chí không theo kịp tốc độ lạm phát). Bạn được nghe nói rằng các nhân viên mới yêu cầu mức cao hơn lương của bạn khoảng 10-20% để làm công việc tương tự bạn. Đó là dấu hiệu cho thấy các kỹ năng thị trường của bạn đã bị bào mòn.

Tuy là người quan trọng hàng đầu trong nhóm, nhưng bạn chẳng học thêm được điều gì mới suốt vài năm qua.

Bạn biết tất cả mọi câu trả lời, bạn được xem là chuyên gia và có thẩm quyền trong nhóm. Trong các cuộc họp, bạn vẫn là người hiểu biết nhất. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn dễ bị lôi kéo vào một dự án hoặc được giao thêm các vai trò. Nếu bạn luôn là người biết nhiều nhất, giỏi nhất của nhóm suốt thời gian dài, có lẽ bạn đã ở nhầm nơi!

Bạn vô cùng bận rộn nhưng cảm thấy cực kỳ nhạt nhẽo, buồn chán

Bạn phụ trách vô số việc và đồng nghiệp phải dựa vào bạn rất nhiều. Điều này có thể tạo cho bạn cảm giác rằng mình là người không thể thiếu, nhưng đó có thể chỉ là ảo giác. Các công ty vẫn có thể loại bỏ người làm việc tốt nhất, chăm chỉ nhất, theo sát các dự án nhất khi bị buộc phải thu hẹp quy mô. Nếu bạn bận rộn nhưng buồn chán, nhiều trách nhiệm nhưng cảm thấy không đủ thách thức thì đó là dấu hiệu trì trệ trong công việc. Trạng thái bận rộn không đảm bảo sự thăng tiến hay phát triển sự nghiệp.

Bài kiểm tra “sức khỏe nghề nghiệp”

Có một dấu hiệu cảnh báo mà bạn không bao giờ được bỏ qua là: Nếu các nhà tuyển dụng không chủ động liên hệ với bạn để “mời chào” công việc mới thì dù cho bạn nghĩ rằng mình đang ổn trong công việc hiện tại thế nào, sự nghiệp của bạn cũng có thể đang gặp nguy cơ.

Chẳng hạn như bạn vẫn có một hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến đầy đủ thông tin, nhưng hiếm khi được chuyên viên tuyển dụng hoặc nhân sự các công ty liên hệ, đây chính là dấu hiệu rõ ràng cho thấy các khả năng của bạn đã mất dần sức hút và không thể tự tiếp thị bản thân, thậm chí có khi đã đến lúc bạn cần phải kiểm tra lại hạn dùng CV của mình xem sao đấy.

Những cách chủ động tránh trì trệ

Nhân viên trung thành có thể dành rất nhiều năm bận rộn để làm việc hiệu quả cho công ty mà không nhận ra rằng họ đang dần trở nên lạc hậu, lỗi thời trong lực lượng lao động toàn cầu. Họ hài lòng với kết quả đánh giá hiệu suất mà không nhận ra rằng những kỹ năng họ đang thể hiện tốt nhất không còn phù hợp với thế giới bên ngoài nữa.

Nếu vẫn không chủ động, khi không may rơi vào tình huống phải đi tìm việc (do bị sa thải hoặc vì lý do cá nhân), bạn sẽ phải đối mặt với bất ngờ rất lớn, thậm chí khiến bạn suy sụp. Mặc dù là người tốt, có tài năng, đáng tin cậy, nhưng hãy hiểu rằng rất khó để bạn có sức cạnh tranh trong môi trường làm việc có quá nhiều thay đổi và biến động kể từ lần tìm việc trước.

Hãy có trách nhiệm hơn với sự nghiệp của mình bằng cách nhận thức đầy đủ về những thay đổi xảy ra mỗi ngày, trong không gian gần quanh bạn và cả những biến động toàn cầu. Giống như là đợt kiểm tra thể chất hàng năm, bạn cũng cần đánh giá lại “sức khoẻ nghề nghiệp” hàng năm:

Định kỳ cập nhật lại sơ yếu lý lịch và hồ sơ tìm việc trực tuyến. Hãy liệt kê và bổ sung đầy đủ các thành tích, kinh nghiệm cũng như kỹ năng bạn học thêm được. Nếu nhận thấy rằng mình không có gì để ghi thêm, đó là tín hiệu nhắc bạn phải hành động nỗ lực hơn. Nếu bạn đã cập nhật hồ sơ LinkedIn nhưng không thu hút được sự quan tâm từ nhà tuyển dụng, đó là cảnh báo cho biết bạn thiếu hụt kỹ năng thị trường. Hiểu điều này càng sớm càng tốt, để còn có cơ hội điều chỉnh kịp thời trước khi tụt dốc.

Lập kế hoạch nghề nghiệp dựa trên những điều bạn muốn làm và thế giới đang hướng tới. Hãy tham khảo một nhà tư vấn nghề nghiệp rồi lập kế hoạch sự nghiệp, tạo ra thương hiệu cá nhân và khiến cho tài năng của bản thân được người khác nhìn thấy. Bạn phải được nhìn nhận như một “ngôi sao mới nổi”, bất kể đã tồn tại bao lâu trong tổ chức. Hãy chuẩn bị sẵn sàng và cởi mở với những sự thay đổi, và học cách nắm bắt kịp thời những cơ hội đến với quỹ đạo phát triển nghề nghiệp.

Trong thế giới ngày nay, bạn sẽ phải lựa chọn giữa việc nắm bắt những thay đổi và từ đó lớn mạnh hơn, hoặc bạn sẽ bị từ chối khi cứ chủ quan phớt lờ mọi biến động. Trì hoãn không bao giờ là một lựa chọn khả thi.

(Nguồn: CareerBuilder)

Ngày còn nhỏ, chị Nguyễn Thị Thoa rất ham học. Thế nhưng, đáng buồn khi mẹ chị lại luôn ngăn cản đường học của chị vì không muốn con gái đi học, mất đi một sức lao động. Dù ba chị đã “ra lệnh” nhưng cũng không làm đổi được ý của bà. Học bập bõm được đến giữa năm lớp 2, cô bé Thoa đành phải nghỉ hẳn. Ấy vậy mà trong nhà, Thoa đã học cao lắm, vì mấy anh chị em khác đều không được đi học ngày nào. Nhưng đến giờ, Thoa vẫn chỉ dừng lại ở cách đánh vần từng con chữ.

Nghỉ học rồi, Thoa đi ở đợ, làm giúp việc cho người ta. Lớn lên, Thoa đem lòng thương cậu bé chăn trâu mồ côi cha mẹ. Cả hai vợ chồng chị đều không được học hành tử tế, vì vậy, khi có con, họ đều gắng sức làm lụng để kiếm tiền cho con đi học, mong con cái sẽ có tương lai tốt đẹp hơn ba mẹ.

Bé Nguyễn Hoàng Có phải dừng học ở lớp 7 để điều trị căn bệnh ung thư máu hệ tạo huyết. "Đứa bé đẹp đẽ như vậy mà không biết sự sống còn được bao nhiêu", chị Thoa nghẹn ngào.

Mỗi ngày, chồng chị đi làm phụ hồ, còn chị đi lột vỏ tôm, tổng thu nhập mỗi tháng khoảng 8 triệu đồng. Ngoài tiền học của con, hai vợ chồng dành dụm để cất một căn nhà đơn sơ, để bình ổn cuộc sống. Cho đến khi đứa con trai thứ hai của chị là Nguyễn Hoàng Có bị bệnh. Đi khám ở địa phương, bác sĩ nói con bị nhiễm trùng khớp, chạy chữa gần 2 năm nhưng bệnh tình ngày càng chuyển nặng. Vợ chồng chị quyết tâm sẽ đưa con lên TPHCM khám.

Cuộc sống lâm vào bế tắc vì chồng mất, con bị ung thư

Chị Thoa tâm sự, chồng chị đã có biểu hiện suy kiệt về sức khỏe từ nhiều tháng trước. Lúc đó anh thường xuyên than đau đầu, mệt mỏi. Dẫu vợ khuyên can anh bớt làm tăng ca để giữ gìn sức khỏe, nhưng nhà chuẩn bị đón thêm đứa con thứ 3, trong khi đứa lớn mới học lớp 10, con đứa thứ 2 lại bị bệnh, cần một khoản tiền lớn. Anh cứ ráng thêm mỗi ngày một chút ít.

Buổi sáng cuối năm 2018, chồng chị Thoa dắt xe để chuẩn bị đi làm như thường lệ. Chưa kịp nổ máy, bất ngờ anh ngã khuỵu. Chị Thoa lúc ấy đang có bầu bé thứ 3, bụng đã vượt mặt, khó nhọc đưa chồng đi cấp cứu, nhưng không kịp!

Con trai cả của chị Thoa là Nguyễn Hoàng Huy đang học lớp 10 phải nghỉ học để trông em nhỏ.

Ngày sinh em bé thứ 3, chị lặng lẽ khóc một mình. Không còn chồng, chị cũng không được ở cữ như những lần sinh con trước đó. Mới sinh con được 1 tháng, chị dùng số tiền gần 30 triệu đồng 2 vợ chồng dành dụm được, cả 4 mẹ con lên TPHCM để khám bệnh cho đứa con thứ 2. Bất ngờ, cả 4 mẹ con phải thuê phòng trọ ở lại sau khi nhận được kết quả bị ung thư máu hệ tạo huyết giai đoạn 2. Con trai cả của chị cũng phải nghỉ học từ đó.

Những ngày đứa con thứ 2 của chị nhập viện bệnh viện Ung bướu TPHCM, ban ngày, chị Thoa ở viện chăm con, tối đến chị lại chạy về phòng trọ với con nhỏ, đổi lại, anh cả sang viện với em. Chạy chữa cho con tốn khá nhiều tiền, chị đành cho thuê lại căn nhà nhỏ để lấy tiền trang trải. Sau rồi, vào đường cùng, chị phải bán lại nhà cho người ta.

Đến lúc không còn tiền để thuê phòng trọ, chị gửi con cả và con út về quê, ở nhờ nhà chị gái. Hai mẹ con ở viện, xin cơm từ thiện qua ngày. Đắng cay hơn, kể từ ngày chồng mất, con bị bệnh, nhà nội không có, nhà ngoại các anh chị em cũng đều khó khăn. Mới đây, ba của chị cũng bị xuất huyết não, nằm liệt một chỗ, mẹ chị cũng bị bệnh ngoài da, chẳng còn ai để 4 mẹ con chị có thể bám víu lúc này.

Chị Thoa càng nghĩ càng xót xa, thương con trai cả phải nghỉ học giữa chừng, thương con út từ nhỏ đã không được bú sữa mẹ, lại càng thương đứa con đang ngày đêm nằm viện, không biết sự sống của con được kéo dài trong bao lâu.

Khánh Hòa

- Tôi đang sinh sống ở Úc, có chứng minh thư và hộ chiếu Việt Nam còn giá trị. Tôi xin hỏi tôi phải làm những thủ tục gì để làm quốc tịch Việt Nam cho con? Cơ quan ở Việt Nam hay Úc giải quyết vấn đề này? (Bạn đọc Nguyễn Hoàng)

Tin bài cùng chuyên mục: