Nhận định, soi kèo Brazil vs Colombia, 8h00 ngày 3/7: Selecao vào phom
ậnđịnhsoikèoBrazilvsColombiahngàySelecaovàtin thể thao bóng đá Hoàng Ngọc - 01/07/2024 23:56 Copa America
相关推荐
-
Nhận định, soi kèo Reims vs Nice, 1h00 ngày 12/1: Chủ nhà gặp khó
-
Ứng dụng công nghệ thông tin có thể giảm bớt công việc hành chính cho nhân viên y tế. Bệnh viện Nhân dân 115 là bệnh viện đa khoa hạng 1 của TP và là trung tâm điều trị đột quỵ lớn nhất phía Nam. Năm 2019, bệnh viện đưa phần mềm trí tuệ nhân tạo RAPID vào hoạt động, tạo ra bước ngoặt trong cứu sống người bệnh đột quỵ.
Dựa trên phần mềm RAPID, bác sĩ có thể chẩn đoán chính xác vị trí mạch máu tắc, định lượng vùng não chết và vùng não cần cứu chữa - tái thông sớm. Từ đó, chỉ định có thể can thiệp cho bệnh nhân hay không. Thay vì trước đây, bệnh nhân đột quỵ não đến sau 6 giờ (giờ vàng) sẽ không can thiệp, đối mặt với nguy cơ tàn phế.
Kết quả, hơn 1.000 ca đột quỵ não đến sau 6 giờ được cứu nhờ RAPID tại Bệnh viện Nhân dân 115.
Hai ví dụ trên cho thấy, y tế thông minh mang đến sự chuyên nghiệp cho quản lý, hoạt động của bệnh viện và tác động lên cả sự sống, sức khỏe của người bệnh. Tuy nhiên, để hướng đến y tế thực sự thông minh lại rất nhiều trắc trở.
Bệnh viện nào cũng gặp khó
Về nhân sự, các bệnh viện được giám sát đều cho rằng, thu nhập của kỹ sư công nghệ thông tin bên ngoài rất cao còn ở bệnh viện phải theo quy định nhà nước. Giữ chân nhân sự là vấn đề rất đau đầu.
“Sinh viên công nghệ thông tin ra trường năm đầu tiên, lương 500 USD/tháng, kinh nghiệm từ 2 năm trở lên sẽ ở mức 1.500 - 2.000 USD/tháng. Vì thế, bệnh viện chỉ xây dựng đội ngũ cốt lõi”, đại diện Bệnh viện Nhi đồng 1 nói. Đội ngũ cốt lõi này hiện chỉ có 12 người, quản lý 700 máy tính.
Phần mềm RAPID đã cứu hơn 1.000 bệnh nhân đột quỵ đến muộn tại Bệnh viện Nhân dân 115. Tại Bệnh viện Nhân dân 115, phần mềm trí tuệ RAPID cũng đối diện với chuyện cơ chế. Theo bác sĩ Nguyễn Đức Khang, Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh, khi biết đến phần mềm RAPID, bệnh viện đã ngay lập tức tìm hiểu và muốn đưa về áp dụng.
“Chúng tôi đã mày mò và trực tiếp giám đốc bệnh viện đi kiếm nguồn. Mặc dù năm 2018 chúng ta đã biết RAPID nhưng cơ chế để có phần mềm này không hề dễ. Phải mất khoảng hơn nửa năm và thông qua giám đốc đi ngoại giao mới có, vào năm 2019”, ông nói.
Bệnh viện Hùng Vương, cơ sở y tế hiện đại thuộc top đầu TP, cũng không tránh khỏi khó khăn chung. PGS.TS.BS Hoàng Thị Diễm Tuyết, Giám đốc Bệnh viện cho hay, dự án phát triển hệ thống an ninh mạng và WiFi cho bệnh viện đến nay vẫn chưa hoàn thành.
Theo đó, bệnh viện đeo bám 3 năm trời nhưng chưa làm được do vướng nhiều yếu tố. Ví dụ, khi lập dự án gửi Sở Khoa học công nghệ, Sở Kế hoạch đầu tư, UBND TP và đến khi nhận được quyết định cho phép thực hiện, các máy móc công nghệ đã lỗi thời. Nếu quay trở lại xin điều chỉnh, sẽ lại chậm trễ thêm và rơi vào vòng luẩn quẩn.
Bác sĩ Tuyết khẳng định, công nghệ thông tin là là một ngành phát triển rất nhanh, nếu cứ đầu tư cho những công nghệ, máy móc lỗi thời sẽ gây lãng phí. “Chúng tôi nhận diện đây là vấn đề quan trọng, nhưng bế tắc ở điểm này”, bà nói.
Các bệnh viện đã có những đề xuất kiến nghị cụ thể với đoàn giám sát Hội đồng Nhân dân TP.HCM để gỡ khó và hoàn thiện cho mục tiêu y tế thông minh. Trong đó, tập trung vào chính sách thu hút nhân lực, tính đúng và đủ cơ cấu giá viện phí (gồm chi phí cho công nghệ thông tin), ngân sách chi cho đầu tư hạ tầng.
Ngoài ra, cơ chế mua sắm, thuê mướn đối với công nghệ thông tin cần rõ ràng, chi tiết giúp bệnh viện dễ thực hiện, tránh vi phạm pháp luật. Định hướng chung phần mềm quản lý để có sự thống nhất, thuận tiện cho việc kết nối, trao đổi thông tin.
Việt Nam sẽ từng bước tiến tới nền y tế thông minhNhiều bệnh viện tại Việt Nam đang bắt đầu ứng dụng công nghệ để chuyển đổi số. Đây là cách thức giúp thay đổi căn bản ngành y tế hiện nay.
" alt="Y tế thông minh chờ thông suốt">Y tế thông minh chờ thông suốt
-
Chúng ta của 8 năm sautập 25 lên sóng tối thứ 2, ngày 1/1/2024, Nguyệt (Quỳnh Kool) đi công tác, bé Cam (An Nhiên) lại không có nhà nên Anh Thu (Cù Thị Trà) đã tranh thủ cơ hội ăn mặc thật sexy lấy cớ xuống nhà Tùng (B Trần) để quyến rũ anh. Dù Tùng tỏ thái độ lạnh nhạt và mời tình cũ về nhưng tiểu tam vẫn ra sức níu kéo và bước vào nhà anh khi không có ai ở nhà. "Em muốn gì?", Tùng hỏi. "Anh biết em muốn gì mà. Em ly hôn rồi". 
Trong khi đó, dù đã bị Dương (Huyền Lizzie) từ chối tình cảm nhưng bác sĩ Tuấn (Phùng Đức Hiếu) vẫn đeo đuổi cô và đề nghị từ giờ anh có thể gọi cho Dương được không nếu cô không phiền. Chưa kịp trả lời Tuấn thì Dương thấy ông Quảng (NSND Trung Anh) có biểu hiện đuối sức khi đi tập thể dục về nên vội ra đỡ và hỏi thăm. Tuấn tỏ vẻ ngạc nhiên khi nghe thấy cách xưng hô của Dương với ông Quảng.
Ở diễn biến khác, sếp Giang (Khôi Trần) của Lâm (Mạnh Trường) gặp ông Khiêm (Hồ Phong) để làm rõ việc ý tưởng thiết kế của kiến trúc sư này và Dương trùng nhau. Sếp Giang nhận định ông Khiêm rất kiêu ngạo nên không thể có chuyện bị ảnh hưởng bởi ý tưởng thiết kế của người khác.
"Nhưng cậu Lâm bên tôi nói đúng, trong lúc sáng tạo có những tần số vô tình trùng nhau", sếp Giang nói. Ông Khiêm lập tức chất vấn: "Khi đã trùng khớp thì tại sao phải giải quyết nội bộ, tại sao lại để cho cô gái kia ấm ức như vậy?". Sếp Giang nói với mình điều đó không quan trọng, quan trọng là danh tiếng của ông Khiêm và hiệu quả công việc cho công ty mình bởi chỉ riêng tên tuổi của ông Khiêm cũng hơn cả 1 đội quân thiết kế ngoài kia.
Tuy nhiên quan điểm của ông Khiêm khiến sếp Giang vô cùng bất ngờ. "Tôi chỉ phật lòng khi mọi thứ không được đàng hoàng. Tôi ngần này tuổi rồi mang tiếng chèn ép một cô gái thì còn mặt mũi nào. Ông đưa tôi bản thiết kế của cô gái ấy và trong thời gian sớm nhất chúng ta sẽ sắp xếp một cuộc gặp gỡ 3 bên. Bất luận thế nào chúng ta cũng phải giải quyết chuyện này cho đàng hoàng".
Cũng trong tập này, Dương và Lâm gặp lại nhau tại điểm hẹn nhiều kỷ niệm 8 năm trước để nói về những chuyện đã xảy ra. Dương cũng muốn nói với Lâm 1 điều đặc biệt mà bấy lâu nay giấu kín. "Trước đây em luôn tỏ ra phóng khoáng và không quan tâm nhưng thực ra là hèn nhát và trốn tránh. Nhưng giờ thì đã khác. 8 năm qua em luôn muốn nói với anh câu này: Anh Lâm! Em và anh...", Dương nói. Nghe vậy Lâm chỉ khóc.
Dương nói gì với Lâm? Tùng có cưỡng lại được sức hút của Anh Thu? Dương sẽ được minh oan? Chi tiết tập 25 Chúng ta của 8 năm sau lên sóng lúc 21h40 tối nay trên VTV3.
Chúng ta của 8 năm sau tập 25: Tiểu tam mặc sexy vào tận nhà mồi chài Tùng
-
Theo khảo sát của trung tâm việc làm Jobstreet Việt Nam thì thách thức chủ yếu của những sinh viên mới ra trường là ít kinh nghiệm làm việc, kỹ năng giao tiếp và trình độ ngoại ngữ kém.
Ứng viên vừa tốt nghiệp ĐH, những barie
Hằng năm, thị trường lao động Việt Nam tiếp nhận hàng triệu sinh viên tốt nghiệp. Nhưng có một thực tế, các nhà tuyển dụng thường ngại sinh viên vừa tốt nghiệp.
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều mong muốn nhân viên của mình làm việc với hiệu suất tốt nhất, đạt được năng suất cao nhất. Họ yêu cầu nhân viên có thể bắt tay vào làm việc ngay lập tức sau khi được tuyển dụng, giúp công việc có thể chạy đều. Điều này chỉ có ở những nhân viên có kinh nghiệm, làm việc lâu năm. Chủ doanh nghiệp không muốn trong cùng một khoảng thời gian như nhau, nếu tuyển người không có kinh nghiệm, họ sẽ phải đào tạo lại từ đầu.
Chị Ngọc Quyên - trưởng phòng nhân sự một công ty truyền thông cho biết: "Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao kỹ năng giao tiếp và ứng viên phải thể hiện khả năng này ngay từ lúc tham gia phỏng vấn. Thực trạng hiện nay là sinh viên giao tiếp kém, trả lời dài dòng, phức tạp, không truyền được thông tin và niềm tin đến người tuyển dụng".
Theo khảo sát của trung tâm việc làm Jobstreet Việt Nam - nhà cung cấp các gói tuyển dụng đa dạng cho các công ty đa quốc gia trong khu vực Châu Á - thì thách thức chủ yếu của những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, kỹ năng giao tiếp và trình độ ngoại ngữ kém. Điều này gây khó khăn khi họ muốn thể hiện với nhà tuyển dụng tất cả các kỹ năng mà họ có.Hội thảo rèn kỹ năng săn việc
Với mong muốn giúp các bạn sinh viên tạo dựng sự tin tưởng từ các doanh nghiệp, Acer đồng hành cùng các trường ĐH tổ chức hội thảo Huấn luyện kỹ năng mềm & Định hướng nghề nghiệp trong tháng 10 trên ba tỉnh thành: Cần Thơ (17/10 - 18/10), Đà Nẵng (24/10 - 25/10), Huế (31/10 - 01/11). Thông tin được đăng tải ở trang web www.acer.com.vn
Đóng vai trò là người chia sẻ những kỹ năng mềm cho sinh viên trong hội thảo, Jobstreet và Công ty Acer muốn chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như định hướng cho tương lai của mỗi sinh viên. Ngay từ bây giờ, hãy viết một bản giới thiệu ngắn gọn về bản thân, bạn sẽ là một trong ba sinh viên may mắn có cơ hội tham dự phỏng vấn trực tiếp với những nhà tuyển dụng hàng đầu.
Tham gia hội thảo, sinh viên có cơ hội nhận 200 suất Vệ sinh và Kiểm tra sức khỏe máy tính Acer miễn phí, tham gia các chương trình khuyến mãi hấp dẫn từ Acer, cơ hội rút thăm trúng thưởng 01 tablet A1-810 vào cuối mỗi buổi hội thảo.
Đặc biệt, Công ty Acer trao 12 suất học bổng (mỗi suất 1 máy tính Aspire E1) cho các bạn sinh viên vượt khó học giỏi tại 3 trường Đại học Cần Thơ, Đại học Sư phạm Đà Nẵng và Đại học Khoa học Huế.
