1. Yêu cầu chung:

1. Độ tuổi:

• - Nam/Nữ độ tuổi không quá 27. (Trường hợp ứng viên là lao động cộng tác viên hoặc lao động thuê qua công ty cho thuê lại lao động đang làm việc tại đơn vị, độ tuổi được tính từ thời điểm người lao động làm cộng tác viên hoặc được đơn vị thuê lại nhưng tối đa không quá 35 tuổi tính đến thời điểm tuyển dụng).
• - Trường hợp ứng viên quá độ tuổi quy định, ưu tiên tuyển dụng đối với ứng viên đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:

• + Đã tham gia tối thiểu 03 dự án lớn triển khai cho khách hàng là các tổ chức/doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước;
• + Có các sản phẩm, công trình nghiên cứu trong lĩnh vực CNTT đạt giải thưởng của các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế;
• + Chuyên gia trong các lĩnh vực nghiên cứu phát triển công nghệ mới, cơ sở dữ liệu, giải pháp tích hợp hệ thống; phân tích thiết kế hệ thống, sản phẩm phần mềm.

2. Trình độ:

• - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Toán Tin/An ninhmạng/An ninh thông tin; hệ đào tạo chính quy (tập trung liên tục tại cơ sở đào tạo) trong nước hoặc các trường trên thế giới;
• - Tiếng Anh Toeic 450 trở lên hoặc tương đương
•  
• - Đối với Chuyên viên IT/ Quản trị hệ thống:

• + Có kiến thức về Quản trị các hệ điều hành máy chủ (Windows, Unix, Linux), mạng máy tính, công nghệ ảo hóa/SDN/NFV…
• + Có kiến thức về các ứng dụng nền tảng và các dịch vụ mạng như DHCP, DNS, NTP, WSUS, LDAP, Group Policy, Mail Server, Web server…;
• + Có khả năng về quản trị cơ sở dữ liệu (DB);
• + Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, C#, C/C++, Python, php.
• + Có các chứng chỉ về ảo hóa, quản trị hệ thống, quản trị cơ sở dữ liệu… là một lợi thế
•  

• - Đối với Chuyên viên an ninh mạng:

1. Yêu cầu chung:

1. Độ tuổi:

• - Nam/Nữ độ tuổi không quá 27. (Trường hợp ứng viên là lao động cộng tác viên hoặc lao động thuê qua công ty cho thuê lại lao động đang làm việc tại đơn vị, độ tuổi được tính từ thời điểm người lao động làm cộng tác viên hoặc được đơn vị thuê lại nhưng tối đa không quá 35 tuổi tính đến thời điểm tuyển dụng).
• - Trường hợp ứng viên quá độ tuổi quy định, ưu tiên tuyển dụng đối với ứng viên đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:

• + Đã tham gia tối thiểu 03 dự án lớn triển khai cho khách hàng là các tổ chức/doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước;
• + Có các sản phẩm, công trình nghiên cứu trong lĩnh vực CNTT đạt giải thưởng của các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế;
• + Chuyên gia trong các lĩnh vực nghiên cứu phát triển công nghệ mới, cơ sở dữ liệu, giải pháp tích hợp hệ thống; phân tích thiết kế hệ thống, sản phẩm phần mềm.

2. Trình độ:

• - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Toán Tin/An ninhmạng/An ninh thông tin; hệ đào tạo chính quy (tập trung liên tục tại cơ sở đào tạo) trong nước hoặc các trường trên thế giới;
• - Tiếng Anh Toeic 450 trở lên hoặc tương đương
•  
• - Đối với Chuyên viên IT/ Quản trị hệ thống:

• + Có kiến thức về Quản trị các hệ điều hành máy chủ (Windows, Unix, Linux), mạng máy tính, công nghệ ảo hóa/SDN/NFV…
• + Có kiến thức về các ứng dụng nền tảng và các dịch vụ mạng như DHCP, DNS, NTP, WSUS, LDAP, Group Policy, Mail Server, Web server…;
• + Có khả năng về quản trị cơ sở dữ liệu (DB);
• + Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, C#, C/C++, Python, php.
• + Có các chứng chỉ về ảo hóa, quản trị hệ thống, quản trị cơ sở dữ liệu… là một lợi thế
•  

• - Đối với Chuyên viên an ninh mạng:

Khi Sir Alex Ferguson chuẩn bị giải nghệ hồi tháng 5/2013, "ông già gân" đã gọi điện mời Klopp về Old Trafford thay mình.

Klopp từng bỏ qua cơ hội dẫn dắt M.U

Tuy nhiên, ở thời điểm ấy, chiến lược gia người Đức chưa muốn ngắt quãng công việc tại Borussia Dortmund nên đã từ chối lời đề nghị của Sir Alex.

Rốt cuộc, David Moyes đã được chọn làm người kế nhiệm chiến lược gia người lão làng người Scotland. Trong cuộc trả lời phỏng vấn trên kênh BBC, Sir Alex nói: "Tôi biết Mourinho lúc đó sắp về Chelsea, Ancelotti chuẩn bị đến Real Madrid còn Jurgen Klopp đã ký hợp đồng với Dortmund."

Đêm mai (giờ VN), Klopp sẽ dẫn dắt Liverpool hành quân đến Old Trafford để chạm trán Quỷ đỏ. Ông chia sẻ:

"Tôi và Sir Alex đã trò chuyện rất nhiều. Đây là niềm vinh dự lớn đối với cá nhân. Nhưng quả thực, lúc đó tôi không thể rời Dortmund.

Khi ấy mới tầm tháng 4 và mùa giải đang giai đoạn gay cấn. Tôi có những cầu thủ của mình đang chiến đấu phục vụ lợi ích cho Dortmund, bởi thế không thể bỏ đi giữa chừng được.

Việc đầu tiên là cần phải khép lại công việc tại Dortmund rồi mới bắt đầu nghĩ đến chuyện khác."

* T.A

U23 Việt Nam: Chuyện từ chiếc băng đội trưởng" alt="Klopp từ chối cơ hội thay Sir Alex dẫn dắt M.U" src="

 - HLV Jurgen Klopp vừa lên tiếng xác nhận, ông từng khước từ cơ hội tiếp quản chiếc ghế mà Sir Alex để lại khi ông về hưu.

Khi Sir Alex Ferguson chuẩn bị giải nghệ hồi tháng 5/2013, "ông già gân" đã gọi điện mời Klopp về Old Trafford thay mình.

Klopp từng bỏ qua cơ hội dẫn dắt M.U

Tuy nhiên, ở thời điểm ấy, chiến lược gia người Đức chưa muốn ngắt quãng công việc tại Borussia Dortmund nên đã từ chối lời đề nghị của Sir Alex.

Rốt cuộc, David Moyes đã được chọn làm người kế nhiệm chiến lược gia người lão làng người Scotland. Trong cuộc trả lời phỏng vấn trên kênh BBC, Sir Alex nói: "Tôi biết Mourinho lúc đó sắp về Chelsea, Ancelotti chuẩn bị đến Real Madrid còn Jurgen Klopp đã ký hợp đồng với Dortmund."

Đêm mai (giờ VN), Klopp sẽ dẫn dắt Liverpool hành quân đến Old Trafford để chạm trán Quỷ đỏ. Ông chia sẻ:

"Tôi và Sir Alex đã trò chuyện rất nhiều. Đây là niềm vinh dự lớn đối với cá nhân. Nhưng quả thực, lúc đó tôi không thể rời Dortmund.

Khi ấy mới tầm tháng 4 và mùa giải đang giai đoạn gay cấn. Tôi có những cầu thủ của mình đang chiến đấu phục vụ lợi ích cho Dortmund, bởi thế không thể bỏ đi giữa chừng được.

Việc đầu tiên là cần phải khép lại công việc tại Dortmund rồi mới bắt đầu nghĩ đến chuyện khác."

* T.A