Nhận định, soi kèo Barcelona vs Benfica, 0h45 ngày 12/3: Thận trọng

Heri đanh đá nhất "Gia đình là số 1" bản Việt hiện nay.

Cô bé đã tự viết kịch bản cho MV của mình trong 1 ngày. "Tuổi 14, em nghĩ sao thì viết kịch bản ra như vậy. Trong chuyến đi chơi của nhóm bạn lại có một chuyện tình nho nhỏ thuở đầu đời rất đáng yêu. Em nghĩ mình tự viết sẽ dễ thương và gần gũi đúng độ tuổi của mình. Các cô chú viết kịch bản có thể hay và sâu sắc hơn nhưng tụi em lại rất đơn thuần", Bảo Ngọc nói. 

Trích đoạn MV 'Ghét của nào...'

Bối cảnh MV Ghét của nào... quay tại các khu vui chơi ở Đà Lạt trong 2 ngày. Dàn diễn viên đóng MV thay đổi liên tục vào phút chót vì dịch bệnh. Cậu bé ban đầu được mời đóng bị tai nạn ngay trước giờ khởi hành nên phải tìm diễn viên thay thế.

Các diễn viên vị thành niên lần đầu gặp nhau mau chóng kết thân, vừa diễn vừa chơi trước máy quay. Các bạn trẻ không ngại dậy từ 3h30' sáng, diễn xuất dưới trời mưa, thời tiết lạnh và gió mạnh ở đồi chè Cầu Đất.

Lê Huỳnh Bảo Ngọc tại sự kiện.

Bảo Ngọc vừa hát, vừa rap và nhảy vì cho rằng sẽ được mọi người thích hơn. Sắp tới, em sẽ thử sức dân ca, nhạc teen,... Ca sĩ 14 tuổi sợ bị khán giả chán nếu một màu. 

"Từ nhỏ, em đã rất mê hát và nhảy. Hiện tại, em thấy mình đã đến rất gần với ước mơ lúc nhỏ. Trong tương lai, em mong mình sẽ trở thành một nghệ sĩ đa năng, có thể tham gia nhiều lĩnh vực nghệ thuật", Bảo Ngọc nói.

Lê Huỳnh Bảo Ngọc sinh năm 2008, từng nổi bật tại chương trình Đồ Rê Mítrước khi đoạt giải á quân Gương mặt thân quen nhímùa 2015. Em gây ấn tượng với vai Heri đanh đá trong Gia đình là số 1bản Việt. Tuổi 14, Bảo Ngọc nổi tiếng trong cộng đồng gen Z. Kênh YouTube của cô bé có gần 1 triệu người theo dõi. Bảo Ngọc được khán giả ưu ái gọi là "Hoa hậu nhí" hoặc "Hoa khôi nhí Tây Đô". 

Ngoài đóng phim và ca hát, Bảo Ngọc còn làm MC và sáng tạo nội dung trên các nền tảng mạng xã hội. 

Gia Bảo

Á quân 'Gương mặt thân quen nhí' Bảo Ngọc xinh đẹp, cá tính tuổi 12

Bé Bảo Ngọc ngày càng trưởng thành, vẻ đằm thắm xen lẫn nét cá tính được nhiều khán giả dành thiện cảm. 

Trước tiên, hãy nghĩ về lý do bạn muốn triển khai chính sách giám sát thời gian trong công ty của mình - nhằm theo dõi năng suất nhân viên, quản lý hiệu suất, tăng doanh số, hay lý do gì khác nữa?

Khi đã xác định cụ thể lý do cho việc giám sát này, bạn hãy tìm các phần mềm có tính năng cần thiết giúp quản lý nhân viên và cung cấp thông tin cho mục tiêu của bạn.

Tuỳ vào nhu cầu mà bạn có thể lựa chọn các ứng dụng với chức năng theo dõi thời gian cơ bản hoặc các bộ công cụ chuyên nghiệp bao gồm đầy đủ tính năng từ định vị, quản lý lộ trình di chuyển, theo dõi hoạt động, báo cáo định kỳ…

Khi đã tìm thấy lựa chọn phù hợp nhất với công ty của mình, đã đến lúc giới thiệu và phổ biến chính sách đến nhân viên. Khi giới thiệu, tốt nhất bạn hãy khiến việc áp dụng kế hoạch giám sát này như một sự bổ sung tích cực cho các hoạt động của công ty. Giải thích để các cá nhân trong nhóm hiểu rằng điều này sẽ giúp họ được trao quyền và trở nên có trách nhiệm hơn, đồng thời những người có biểu hiện làm việc tốt sẽ có thể tỏa sáng và được ghi nhận theo cách rõ ràng hơn.

Sau khi giới thiệu chính sách, hãy thử nghiệm trong vài tuần hoặc một tháng để các thành viên trong nhóm có cơ hội đưa ra góp ý hoặc phản hồi. Bạn cũng có thể sử dụng thời gian này để thảo luận thêm về những điều bạn tìm hiểu được về mô hình và năng suất làm việc kể từ khi bạn bắt đầu quản lý từ xa.

Tạo ra văn hóa làm việc có trách nhiệm

Sau khi đã tìm được phần mềm quản lý nhân viên từ xa phù hợp với công ty và giới thiệu chính sách để họ thực hiện, điều quan trọng là phải tạo ra nề nếp giúp nhân viên trong nhóm quen dần với văn hoá làm việc có theo dõi và giám sát thời gian một cách tích cực.

Để dẫn dắt họ thực hiện điều này, bạn hãy chủ động làm gương, bằng cách chia sẻ báo cáo theo dõi thời gian và mức độ hoạt động của bạn với nhân viên làm việc từ xa, sau đó khuyến khích cả nhóm chia sẻ bảng chấm công.

Việc chia sẻ công khai bảng chấm công có thể giúp tăng động lực cho nhân viên. Nó cũng giúp các cá nhân có thể tự đánh giá hiệu suất, hiệu quả và năng suất của họ so với các thành viên khác trong nhóm. Điều này khuyến khích mọi người tích cực cải thiện thói quen và cách làm việc hàng ngày.

Để thúc đẩy văn hóa quản lý từ xa, hãy nghĩ thêm những cách khuyến khích nhân viên tự theo dõi thời gian và kiểm soát hiệu suất của chính họ. Cân nhắc tổ chức các cuộc thi để động viên nhân viên làm việc hiệu quả và năng suất hơn, và nhấn mạnh để họ cũng thừa nhận rằng chính sách quản lý công việc từ xa và theo dõi thời gian đã cho phép công ty trao quyền cho nhân viên nhiều hơn thông qua việc để họ được tự do và linh hoạt xử lý khối lượng công việc phụ trách.

Xây dựng quy trình giám sát

Để đảm bảo rằng các nhân viên làm việc từ xa sẽ tuân thủ việc theo dõi thời gian, hãy cân nhắc việc xây dựng hệ thống quản lý hoạt động và theo dõi thời gian tích hợp vào trong tất cả mọi quy trình làm việc của công ty.

Để làm điều này, công ty nên sử dụng các phần mềm giám sát nhân viên từ xa thông qua các tính năng tạo đơn hàng, lưu hóa đơn hay theo dõi thời gian nhân viên đầu tư vào các dự án của khách hàng.

Một số phần mềm nổi tiếng như Basecamp, Github và Asana là lựa chọn phổ biến, vì nó tích hợp cùng lúc nhiều ứng dụng phù hợp, đáp ứng tốt nhu cầu của nhân viên lẫn công ty. Việc tích hợp sẽ giúp nhiệm vụ quản lý thời gian trên các ứng dụng trở nên đơn giản, nhờ đó công ty không phải thay đổi quy trình để đáp ứng được việc quản lý nhân viên từ xa.

Bạn đã sẵn sàng?

Giám sát hoạt động và theo dõi thời gian nhân viên làm việc từ xa có thể mang lại nhiều lợi ích to lớn cho các công ty lớn và nhỏ. Nó trao quyền cho từng nhóm kiểm soát năng suất và sản lượng của họ. Nó giúp các quản lý theo dõi chính xác thời gian mà nhóm của họ đã đầu tư vào từng dự án, các nhiệm vụ nội bộ, và các hạng mục không liên quan đến công việc. Cũng nhờ đó bạn có thể quản lý hoạt động vận hành tổ chức tốt hơn, đồng thời hiểu rõ hơn về những gì đang diễn ra mỗi ngày.

Ngoài ra, các công cụ này cũng có thể giúp người quản lý các nhóm nhân viên làm việc từ xa an tâm hơn về bảo mật, vì mọi công việc đều đã được theo dõi và lưu lại bằng các ảnh chụp màn hình theo KPI.

Nếu được triển khai tốt, việc giám sát nhân viên làm việc từ xa có thể tác động tích cực đến công ty. Tạo ra một văn hóa làm việc giúp thay đổi đáng kể mức độ cống hiến và hiệu suất của nhân viên, đồng thời giúp những nhà quản lý điều hành doanh nghiệp tốt hơn.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

Xác định lại động lực nghề nghiệp

Điều gì khiến bạn sẽ bật dậy để đến công sở mỗi buổi sáng? Một công việc mới làm bạn thấy hào hứng, một môi trường vui vẻ ít căng thẳng, thậm chí thẳng thắn ra là một vị trí có mức lương tương xứng hơn? Dù là lý do gì, hãy chắc chắn đó là nguyên nhân chính khiến bạn muốn có sự chuyển đổi trong nghề nghiệp thời gian tới đây.

Đăng nhập vào các trang mạng xã hội nghề nghiệp

Lâu nay bạn vì quá bận rộn mà ít dành thời gian chăm sóc tài khoản của mình trên các trang mạng xã hội nghề nghiệp? Giờ là lúc đăng nhập lại ngay, kiểm tra xem các thông tin đăng tải trước đó đã chính xác và mới nhất chưa bởi chúng cũng được xem như những phiên bản trực tuyến khác của CV nên mọi thứ cần có sự đồng bộ với nhau. Bạn cũng có thể dạo một vòng tài khoản của những người bạn mình quen biết khác, để lại bình luận hoặc chỉ đơn giản là thích các bài viết nhằm hâm nóng những kết nối bị vô tình lãng quên.

Bổ sung vào CV những kiến thức mới

Không dễ dàng để bạn có thể sở hữu tất cả những kỹ năng mà thị trường đang cần nhưng bạn hoàn toàn có thể theo đuổi một số khoá học hoặc các buổi toạ đàm ngắn hạn trên các nền tảng trực tuyến để cập nhật kiến thức cần thiết. CV của bạn luôn cần trông mới mẻ và kiến thức luôn là thứ hữu ích để bạn bổ sung vào CV của mình.

Nhấn mạnh những kỹ năng thức thời trong CV

Covid-19 đã tạo ra nhiều xu hướng và thói quen mới trong đời sống của mỗi người. Giờ đây nếu bước ra ngoài ăn uống, bạn sẽ được yêu cầu đo thân nhiệt và rửa tay nhanh trước khi vào nhà hàng. Hầu hết các hoạt động nếu có thể cũng được chuyển sang nền tảng trực tuyến để giảm bớt các rủi ro về tiếp xúc.

Tương tự, trong CV của mình, bạn hoàn toàn có thể chứng minh bạn là người luôn nhanh chóng đón đầu các xu hướng làm việc từ xa bằng cách thêm vào kỹ năng phỏng vấn qua video chẳng hạn. Hãy luyện tập điều này thường xuyên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.

Trong diễn giải của mình, bạn thậm chí có thể để một đường dẫn demo nhỏ trên kênh Youtube cá nhân một buổi tự ghi hình ngắn việc diễn tập tại nhà với phông nền được thiết lập chỉn chu, trang phục phù hợp, giọng nói rõ ràng, âm lượng vừa đủ. Chỉ cần như vậy là bạn đã thể hiện được rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm đồng thời khác đấy.

Dành thời gian chuẩn bị portfolio

Bạn đã biết về tầm quan trọng của CV cũng như thư xin việc (cover letter) nhưng lại thường bỏ qua bước chuẩn bị portfolio vì cho rằng chỉ có những ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo mới cần đến. Không hẳn là như vậy, portfolio có tính ứng dụng cho bất kỳ ngành nghề nào nếu bạn muốn cung cấp một cái nhìn đa chiều và rõ nét về những kinh nghiệm mình đã từng trải qua. Nếu chưa từng tạo một portfolio cho bản thân, giờ là lúc bạn có thể thử nghiệm việc này và đính kèm vào CV của mình để thêm sức sống cho hồ sơ nghề nghiệp nhé.

Những khó khăn luôn tồn tại trong cuộc sống này như một phần không tách rời bởi khó khăn cũng chính là cơ hội để mỗi người vượt lên chính mình, trở thành một phiên bản tốt hơn qua từng ngày. Vì vậy, thay vì bi quan nhìn về tương lai, hãy nghĩ ra những cách để chuyển động tích cực, biến mọi thứ xung quanh mình cũng xoay chuyển lạc quan như vậy. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất như luôn biết cách làm mới CV của chính mình.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Sao Việt hôm nay 5/4: Sau chuyến xuất ngoại, Anh Thơ - bà xã MC Bình Minh đưa 2 con gái đến hội ngộ 2 mẹ con Trương Ngọc Ánh. Cả hai được khen trẻ đẹp khi đứng chung khung hình. 

MC Quyền Linh diện đồ dân tộc khi được hoa hậu H'Hen Niê dẫn về thăm nhà.

Hà Anh tận hưởng không khí trong lành khi vừa trở về Anh.

Nhan Phúc Vinh bất chấp thời tiết lạnh giá để hoàn thành những cảnh quay cuối của phim "Anh có phải đàn ông không?".

MC Hoàng Linh cùng ông xã hóa đôi tình nhân Tây Bắc khi du lịch.

Thúy Nga selfie ảnh, tự vực dậy tinh thần sau ồn ào nhà cửa.

Diệp Lâm Anh bận công việc không ngưng nghỉ nhưng vẫn rạng rỡ.

Hương Giang check-in sân golf cùng bạn bè.

Hoa hậu Khánh Vân hội ngộ đàn chị Võ Hoàng Yến trong hậu trường show thời trang.

Kim Hiền ngày càng trẻ dù đã bước sang tuổi 40.

Danh ca Họa Mi du lịch cùng những người bạn tại thành phố biển Hạ Long.

Diễm My 9x biểu cảm suy tư vì không tìm ra được captions ưng ý cho ảnh vừa đăng.

Thảo Trang gợi cảm với váy da beo trong bộ ảnh mới.

Thúy Ngọc

Chí Trung, Bình Minh đưa bạn gái, vợ check in khắp nước Anh, Mỹ

NSƯT Chí Trung đang có kỳ nghỉ kết hợp với công việc cùng bạn gái tại Anh, trong khi vợ chồng Bình Minh dạo quanh nước Mỹ, ngắm hoa anh đào vào hoa hạnh nhân nở.