Nhận định, soi kèo Al Bukayriyah vs Al

Tuy nhiên sau đó, mọi chuyện thực sự không ổn. Tôi cảm nhận rõ sếp để ý đến mình, thường xuyên gọi tôi vào phòng riêng hay sắp xếp cho tôi làm chung dự án... Nhân những dịp như vậy, chú lại "soi" tôi từ đầu đến chân, thậm chí động chạm, sàm sỡ khiến tôi sợ hãi, hoảng loạn.

Tôi định chịu đựng để giữ công việc nhưng càng ngày, sếp càng được đà lấn tới. Tôi đã phải viết đơn tố cáo lên cấp cao hơn. Nhưng phần lớn mọi người trong công ty không tin tôi, thậm chí còn nghe lời phó giám đốc, rằng tôi mới là người chủ động, muốn "đi đường tắt" để thăng tiến.

Quá tức giận và tủi hổ, tôi cuối cùng cũng phải xin nghỉ. Sự việc này mãi là vết thương trong lòng tôi, khiến tôi sợ hãi, xót xa cho cuộc sống khó khăn của mình nơi thành phố. Tôi không dám kể chuyện này với bố mẹ ở quê, sợ bố mẹ lo lắng thêm.

Trải qua hết công việc này đến công việc kia, cách đây hơn một năm, tôi xin được việc ở một công ty truyền thông khác. May sao tại cơ quan mới, môi trường làm việc toàn người trẻ trung, khá ổn đối với tôi. Nhờ vậy, tôi gặp được anh. Anh là trai thành phố, tử tế, giỏi giang và lúc nào cũng quan tâm, giúp đỡ tôi.

Tình cảm giữa chúng tôi nảy sinh khá nhanh. Chúng tôi đều cảm nhận, đây chính là nửa còn lại của mình nên sau gần một năm yêu nhau, cả hai quyết định tiến tới hôn nhân. Dù gia đình anh khá giả, ở thành phố, bố mẹ anh vẫn không chê tôi. Thấy tôi vất vả, họ còn thương yêu tôi hơn.

Hai nhà đã gặp mặt, dự định sau Tết sẽ tổ chức đám cưới. Tuần trước là giỗ ông nội anh, anh nói tôi lên nhà ăn cỗ, cũng để giới thiệu tôi với cả gia đình. Tôi vui vẻ đồng ý ngay, dù trong lòng có chút hồi hộp, muốn thể hiện thật tốt trước mặt mọi người.

Hôm đó, tôi đến từ rất sớm, ăn mặc chỉn chu, xinh xắn. Tôi nhanh chân nhanh tay, nhiệt tình phụ giúp các cô, các dì ở dưới bếp. Mọi người trong nhà đều khen tôi vừa đẹp người, vừa đẹp nết, khen bạn trai tôi chọn vợ khéo.

Gần đến giờ ăn cỗ, mọi người bảo chờ chú út đến rồi cả nhà cùng ăn. Chú bận việc nên đến muộn một chút. Chú cũng làm trong ngành truyền thông giống tôi, lại đang giữ vị trí cao. Sau này nếu cần, tôi có thể nhờ chú chỉ bảo, giúp đỡ.

Cỗ bàn đã bày biện xong, không khí cả gia đình đầm ấm, vui vẻ. Có thể hòa hợp cùng gia đình anh, tôi mừng lắm. Nhưng niềm hân hoan của tôi chưa được bao lâu bỗng tắt lịm, ngay khi thấy chú út của anh bước vào nhà. Đó không ai khác chính là ông phó giám đốc công ty cũ, từng sàm sỡ và đổ oan cho tôi. Gương mặt đó, sự tủi hổ đó, tôi làm sao quên được.

Thấy chú bước vào, bạn trai nhanh chóng kéo tôi ra giới thiệu: "Chú ơi, đây là vợ sắp cưới của cháu mà thời gian qua, cháu hay kể với chú ạ". Trong khi bạn trai tôi tỏ ra vui mừng, cả tôi và chú đều chào nhau rất gượng. Theo một cách phản xạ tự nhiên, chân tôi cứ bước xa dần, tôi không dám đứng gần chú. Bởi tôi từng rất sợ chú, sợ cái chạm tay, sợ ánh mắt thiếu đứng đắn ấy.

Chú có vẻ đã nhận ra tôi ngay, chỉ nói "chào cháu" rồi đi thẳng vào bàn. Cả bữa cơm hôm đó, tôi không thể nuốt nổi, không còn nở nụ cười được nữa. Mắt tôi thỉnh thoảng lại đảo sang mâm có chú ngồi.

Tôi quá bối rối, chưa bao giờ nghĩ tình cảnh này lại xảy đến với mình. Hôn lễ đã ấn định rồi, người đàn ông khiến tôi quá khinh thường, sợ hãi lại chính là chú của chồng sắp cưới.

Tôi có nên nói ra sự thật không, liệu có ai tin tôi không? Hay lại như trước kia, mọi người sẽ đứng về phe ông ta? Cuộc hôn nhân này liệu tôi có giữ được không?

Theo Dân Trí

Chồng né tránh chụp ảnh ở tiệc cuối năm, vợ đâu ngờ tiểu tam đứng trước mặt

Biết ơn các bác sĩ, anh chị điều dưỡng ngày đêm căng vì mình, vì sức khỏe cộng đồng. Tự hào vì biết thông tin cả nước cùng chống dịch.

Gia đình Tiên đã chung tay cùng cả nước chống dịch. Các bạn cùng góp sức nhé. Niềm tin vào Việt Nam chiến thắng dịch bệnh nhiều hơn bao giờ hết".

Tiên Nguyễn chia sẻ trên trang Instagram cá nhân của mình.

Trước đó, TS.BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Giám đốc Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới TP.HCM cho VietNamNet biết, bệnh nhân N.T.T.T (24 tuổi), ca nhiễm Covid-19 thứ 32 tại Việt Nam sức khỏe đã ổn định, ăn uống bình thường, hết sốt, còn ho ít. Kết quả lấy mẫu ngày 16/3 đã âm tính lần 1.

Tiên Nguyễn còn được gọi tên là "Bệnh nhân số 32". Cô gái sinh năm 1996 sống tại London, Anh, sang Milan (Italy) dự tuần lễ thời trang ngày 21-23/2, từng gặp "bệnh nhân 17". Sau đó, cô có các triệu chứng bệnh hô hấp, đến bệnh viện tại Anh khám và nêu rõ tiền sử gặp bệnh nhân nCoV, được bác sĩ cho điều trị tại nhà. Ngày 9/3, gia đình thuê máy bay riêng đưa cô về TP.HCM, cách ly tuyệt đối trên đường di chuyển. 

Tiên Nguyễn xét nghiệm âm tính lần một với Covid-19.

Hiện TP.HCM ghi nhận 11 trường hợp nhiễm nCoV, 3 người đã khỏi bệnh xuất viện, 8 người phát hiện gần đây và đang điều trị. Việt Nam đến nay ghi nhận 68 ca bệnh Covid-19, trong đó 16 người đã khỏi hoàn toàn, 52 người đang điều trị, chưa có ca nhiễm tử vong.

T.N

Tiên Nguyễn chính thức lên tiếng sau khi nhiễm Covid-19

"Mặc dù đã chuẩn bị tinh thần nhưng khi biết tin nhiễm bệnh thật không dễ chút nào", Tiên Nguyễn - bệnh nhân nhiễm Covid-19 nói.

Trải qua phần chào hỏi, H'Hen Niê muốn thử cảm xúc của vị khán giả như thế nào khi biết tin mình có người yêu bằng câu hỏi: "Lúc trước, mọi người biết chị có người yêu mọi người buồn lắm, em có buồn không ?". Câu trả lời gây bất ngờ từ cô gái là câu trả lời có.

H'Hen Niê ngậm ngùi: "Thật sự lúc đó chị không biết tại sao mọi người buồn. Mọi người đều đổi hết hình đại diện có hình chị sang hình khác, chị không biết phải làm sao. Chị muốn tâm sự với các bạn. Chị hiểu khinmình thích ai cũng muốn người đó chỉ thuộc về mình, nhưng chị cũng muốn chia sẻ cảm giác của chị.

Trong cuộc sống, có rất nhiều áp lực hàng ngày mình phải đối diện, việc có người yêu giúp mình thoải mái hơn trong việc. Chị muốn gọi chia sẻ những cảm xúc của chị đến các bạn khán giả. Vì chị cũng không muốn mất các bạn", người đẹp xúc động nói.

H'Hen Niê rưng rưng nước mắt khi gọi điện cho người hâm mộ.

Sau khi nghe H'Hen Niê trải lòng, đầu dây bên kia cũng không cầm được nước mắt, vị khán giả cũng không quên gửi những lời động viên đến nàng hậu khiến H'Hen Niê vô cùng hạnh phúc.

Kết thúc cuộc trò chuyện, người đẹp cũng có những chia sẻ: "Có một khoảng thời gian mọi người rất thương Hen, luôn luôn quan sát, quan tâm đến những hoạt động của Hen. Có nhiều lúc Hen sợ làm mọi người buồn. Hôm nay có được trải nghiệm như thế này, Hen cảm thấy rất thoải mái và Hen đã có thể lắng nghe được những điều chia sẻ của các bạn khi mà tại sao họ yêu thương mình.

Trong thời gian tới, Hen phải hiểu được rằng mình phải cố gắng, luôn luôn cho mọi người những niềm tin tích cực. Hen tin rằng, tất cả những điều mơ ước, mình mong muốn nếu mình biết cố gắng thì mình sẽ đạt được".

Mặc dù chưa công khai người yêu là ai nhưng H'Hen Niê vẫn muốn cho tất cả mọi người yêu thương cô biết rằng mình đã có người yêu. Cô cảm thấy khi có người bên cạnh cảm thấy thoải mái hơn, hạnh phúc hơn và có thể chia sẻ những áp lực trong cuộc sống hàng ngày mà cô gặp phải. Người đẹp mong rằng mọi người có thể hiểu và thông cảm cho những gì mà cô đã làm.

Thanh Phúc

Video: Yeah1

H'Hen Niê tiếp tục phá cách sexy khoe vòng 3

 - Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2017 gây sốc khi hóa tắc kè hoa trong bộ ảnh sặc sỡ sắc màu.

Nhà máy của Tesla tại Thượng Hải đã hoạt động chậm lại trong các tuần gần đây do các biện pháp phong tỏa Covid-19 nghiêm khắc của chính quyền. Dù vậy, nhà máy đang trở lại khi nhà chức trách dần dỡ các các biện pháp hạn chế. Trong khi đó, nhà máy tại Austin, Texas cũng đang tăng tốc sản xuất. Tuần trước, nhà máy Berlin lắp ráp gần 1.000 xe, còn nhà máy tại Fremont, California cũng lập kỷ lục sản xuất trong ngày.

Cổ phiếu Tesla giảm 7,2% vào lúc 10h24p sáng ngày 13/6 (giờ địa phương), chung nhịp với thị trường chung. Nó đã mất 34% giá trị trong năm nay, cao hơn mức giảm của chỉ số S&P 500.

Đầu tháng này, ông chủ hãng xe điện cảnh báo sẽ cắt giảm khoảng 10% nhân sự toàn cầu do có “quá nhiều lao động tại nhiều bộ phận”. Ông còn chia sẻ dự cảm “đặc biệt xấu” về nền kinh tế trong email gửi các lãnh đạo.

Đây không phải lời nói suông khi hôm 12/6, Giám đốc Tesla khu vực Singapore Christopher Bousigues đăng trên LinkedIn rằng vị trí của ông đã bị hủy bỏ. Hồ sơ LinkedIn của ông cho thấy Tesla đã tuyển dụng ông hơn 1 năm.

Ông Bousigues không đề cập lý do bị sa thải nhưng nói nó liên quan đến lời cảnh báo trước đó của Musk. Tesla có gần 100.000 lao động khắp thế giới tính đến cuối năm 2021. Ông Bousigues cho biết ông là giám đốc đầu tiên tại Đông Nam Á và trong năm qua, ông và cộng sự đã “phát triển kinh doanh từ số không”. Vài thành tựu của ông bao gồm thiết lập 2 showroom, 1 trung tâm chăm sóc khách hàng và ra mắt mẫu Tesla Model Y tại Singapore vào tuần trước.

Du Lam (Theo Bloomberg, CNBC)

Vệ tinh Internet của Elon Musk thành ‘phao cứu sinh’ tại Ukraine

Hệ thống vệ tinh trên không của Elon Musk đã thay đổi cuộc chiến trên mặt đất tại Ukraine.  

Nhằm giúp các khách sạn nhỏ lẻ khởi đầu quá trình chuyển đổi số, phía Go2Joy cũng phát triển nền tảng quản trị chi tiết theo từng khung giờ để các khách sạn vừa và nhỏ quản lý cho thuê dễ hơn.

Dù tạo sự khác biệt bằng hoạt động cho thuê theo giờ, song phía Go2Joy cho biết số lượng đặt phòng hình thức này chiếm 30% trên tổng số, 60% khách sẽ đặt phòng qua đêm.

Do nhắm đến giới trẻ, phía Go2Joy cho hay các khách sạn tình yêu, khách sạn theo chủ đề hiện đang được khách hàng quan tâm nhiều, chiếm tới 80% lượng đặt phòng.

Chọn mảng cho thuê theo giờ như một lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ khác, song Go2Joy vẫn bao phủ các hình thức cho thuê khác – thuê theo ngày, thuê dài hạn – với mạng lưới 10.000 khách sạn trên cả nước.

Mảng đặt phòng khách sạn qua ứng dụng hiện nay đang chịu sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các công ty lớn trong khu vực lẫn trên toàn cầu. Riêng một số đối thủ cùng nhắm vào thị trường ngách như Go2Joy tại Việt Nam hiện cũng biến mất hoặc hoạt động cầm chừng. Tuy nhiên công ty khởi nghiệp này đang có những kế hoạch táo bạo hơn.

Bà Cầm Nguyễn - Giám đốc phát triển sản phẩm và kinh doanh Go2Joy cho hay, sắp tới sẽ phát triển ứng dụng thành một nền tảng đa dịch vụ giải trí theo giờ, không dừng lại ở hoạt động khách sạn.

Ông Simon chia sẻ, quý 4 năm nay sẽ tiếp tục vòng gọi vốn tiếp theo, với kỳ vọng nhận được ít nhất 10 triệu USD, tham vọng mở dịch vụ sang Thái Lan, Philippines.

Ra mắt vào năm 2017, đến nay Go2Joy đã nhận tổng cộng 6,1 triệu USD từ các giai đoạn khác nhau của Series A.

Hải Đăng

Con đường trở thành kỳ lân du lịch trực tuyến thành công nhất Đông Nam Á Traveloka

Traveloka là một trong các startup thành công nhất Đông Nam Á khi nằm trong danh sách những kỳ lân công nghệ đầu tiên của khu vực.

Tôi có người bạn thân tên Thành, là chủ doanh nghiệp có 3 cơ sở thẩm mỹ lớn ở TP.HCM. Mấy năm trước cậu ấy ăn nên làm ra, lúc nào cũng thấy vui vẻ, xởi lởi với tất cả mọi người. 

Năm nay, Thành than phiền với tôi là tình hình kinh doanh khó khăn. Chi nhánh 1 lỗ nặng, chi nhánh 2 lỗ nhẹ, may mắn là chi nhánh 3 - nơi Thành trực tiếp quản lý - vẫn có khách lai rai để duy trì hoạt động. Dù vậy, trước Tết, cậu vẫn hẹn tôi ra Giêng làm một chuyến phượt khỏi thành phố, vì mang tiếng bạn thân mà cả năm không có nổi một cuộc đi chơi xa.

Mùng 10, đúng hôm khởi hành theo lịch hẹn, Thành gọi cho tôi: "Bạn à, để hôm khác nhé! Công ty tui đang có biến, để xử lý đã". Biết tính bạn chẳng bao giờ khất hẹn vì lý do không đâu, tôi chỉ biết động viên:"Ừ, xử lý đi!".

Sáng hôm sau, hai đứa cà phê. Nghe câu chuyện của công ty Thành, tôi "ức" dùm.

Chuyện là, ngoài chi nhánh 3 do Thành trực tiếp nắm, 2 chi nhánh còn lại đều thuê người quản lý. Các năm trước, tình hình kinh doanh tốt, lương thưởng của nhân viên được Thành chi trả rất hào phóng. Năm nay, dù báo cáo lỗ ở 2 chi nhánh, cậu ấy vẫn bỏ tiền túi để trả đủ lương cho mọi người.

Về thưởng Tết, bạn tôi viết tâm thư cho nhân viên, cho biết mức thưởng năm nay sẽ không được như mọi năm, hy vọng mọi người chia sẻ qua giai đoạn khó khăn.

"Lỗ suốt thì sao có thưởng được, nhưng tui vẫn lấy tiền dự trữ ra chi, không cao như mấy năm trước thôi. Thế mà 2 quản lý ở 2 chi nhánh kia vừa gửi email xin nghỉ việc hôm qua. Quản lý chi nhánh 1 còn kéo theo một bạn nhân viên kinh doanh xuất sắc đi",Thành bức xúc.

Qua một số nhân viên khác, Thành được biết 3 nhân sự này đã có ý định nghỉ từ tháng 10 năm ngoái, nhưng vì thưởng Tết nên vẫn im lặng chờ thêm. Họ sợ nói ra sẽ bị cắt hoặc giảm thưởng, đi chỗ mới luôn thì chưa đủ thời gian để nhận thưởng.

Đồng hành với nhau hơn 3 năm, nhân viên cấp quản lý cũng được xem như chủ một chi nhánh, quyết định mọi việc tại đây. Việc 2 nhân sự chủ chốt nghỉ việc bất thình lình khiến công ty của Thành rơi vào tình trạng "gà mắc tóc", nhất là dịp đầu năm phải khai xuân, thực hiện chiến lược kinh doanh cho năm mới.

Bạn tôi càng bức xúc hơn khi phát hiện mấy người vừa ra đi gom dữ liệu khách hàng của công ty để liên kết với nhau mở cơ sở thẩm mỹ riêng. Nếu chuyện này có thật, cậu ấy nhất định sẽ mời luật sư đâm đơn kiện. Về đối nội, Thành vừa phải trấn an nhân viên, vừa cố gắng tìm quản lý tốt thay thế. Tuy nhiên, tìm nhân sự cấp cao ngay đầu năm đâu phải chuyện dễ dàng. 

Không giống Thành, tôi làm công ăn lương nên lâu nay khi nghĩ về thưởng Tết thường chỉ nhìn ở địa vị người lao động. Những lúc thưởng quá thấp so với kỳ vọng hoặc cảm thấy mức thưởng thiếu công bằng, không đánh giá đúng cống hiến của mình, tôi cũng bất mãn và ý nghĩ bỏ việc cũng xuất hiện. 

Tuy nhiên, đó chỉ là ý nghĩ thoáng qua vì chuyện nghỉ hay ở lại cần được xét trên nhiều yếu tố, và nếu nghỉ thì cũng phải xem cách ra đi của mình có "đẹp" hay không.   

Nghe bạn chia sẻ mới thấu hiểu ở vị trí chủ công ty, xử lý vấn đề thưởng Tết nhiều khi cũng là chuyện tiến thoái lưỡng nan, mới biết để có thể chi ra mức thưởng mà nhân viên chê ít đó, có khi họ cũng phải chấp nhận thiệt thòi.

Là nhân sự chủ chốt, có vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự hưng vong của công ty mà đùng một cái nghỉ việc luôn sau khi nhận thưởng Tết, lại còn "trộm" cả tài nguyên thì xấu chơi và thiếu nhân văn thật sự.

Công ty như cái cây, ít nhiều gì cũng từng cho mình quả ngọt. Khi mình quyết định sẽ hái quả ở cây khác, cũng đừng làm cây cũ héo úa thui chột. Đó mới là cách nghỉ việc văn minh. 

Theo VTC News

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu