Thực tập sinh tại Nhật được chuyển nơi làm nếu bị bạo hành, quấy rối
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) vừa thông báo tới doanh nghiệp dịch vụ đưa thực tập sinh đi Nhật việc nới lỏng quy định chuyển đổi nơi làm việc. Ngày 1/11,ựctậpsinhtạiNhậtđượcchuyểnnơilàmnếubịbạohànhquấyrốvleague hôm nay Nhật Bản ban hành chính sách cho thực tập sinh nước ngoài được chuyển nơi làm việc trong trường hợp bất khả kháng thay vì bó buộc ba năm với công ty tiếp nhận ban đầu. Điều kiện là phải chứng minh được các tình huống này.
Trường hợp bất khả kháng theo quy định gồm: Thực tập sinh bị vi phạm nhân quyền; bị bạo hành; bị quấy rối, phải nghe lời nói thô bạo, xỉ nhục, lăng mạ, cưỡng ép, đe dọa, phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ bị quấy rối. Công ty tiếp nhận phạm pháp, vi phạm hợp đồng nghiêm trọng, ác ý như bố trí công việc không đúng kế hoạch thực tập, không trả lương đầy đủ, yêu cầu thực tập sinh về nước khi chưa hết hạn hợp đồng, tịch thu hộ chiếu, thẻ cư trú, ép làm thêm giờ, làm việc ngày nghỉ lễ, không trang bị biện pháp an toàn dù công việc nguy hiểm.

相关推荐
- Soi kèo góc Ipswich vs Nottingham, 22h00 ngày 15/3
- Xúc động với bức thư gửi ba của học sinh lớp 12
- Sách giúp 'mua' nghệ thuật khôn ngoan và tinh tế
- Vai trò đặc biệt của Việt Nam trong kế hoạch của Apple
- Nhận định, soi kèo Tokyo Verdy vs Nagoya Grampus, 12h00 ngày 15/3: Tiếp tục bét bảng
- Cảnh đời cơ cực của thợ đào vàng
- Giảm trên 30% chỉ tiêu hệ không chính quy
- Ban tổ chức nói gì về ồn ào 'vinh danh nhà thơ thế giới'?