Công nghệ

Sắp có học bổng cho nữ giới ngành CNTT

字号+ 作者:NEWS 来源:Bóng đá 2025-01-16 18:00:51 我要评论(0)

Oracle vừacam kết hỗ trợ thêm 3 triệu USD dành cho chương trìnhGiáo dục khoa học máy tính phổ thôngncúp c1 châu âucúp c1 châu âu、、

Oracle vừa cam kết hỗ trợ thêm 3 triệu USD dành cho chương trình Giáo dục khoa học máy tính phổ thông nhằm khuyến khích nữ giới trên toàn thế giới theo đuổi các ngành học khoa học,ắpcóhọcbổngchonữgiớingàcúp c1 châu âu công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM). Đây cũng là một phần nằm trong dự án “Hãy để tất cả nữ giới được đi học” của Chính phủ Mỹ thực hiện trên toàn thế giới.

Safra Catz, Giám đốc điều hành Tập đoàn Oracle cho biết: Để đào tạo được một kỹ sư máy tính sẽ cần khoảng 25 năm, chứ không chỉ 25 tiếng. Bởi vậy, chúng ta cần hành động ngay từ bây giờ. Ngành khoa học máy tính đã bỏ lỡ rất nhiều nhân tài khoa học là phụ nữ bởi những sai sót từ những ngày đầu. Chúng tôi mong rằng ngày sẽ có càng nhiều trẻ em gái hứng thú hơn với các kiến thức khoa học và toán học cơ bản; từ đó, sẽ ngày càng nhiều nữ giới lựa chọn theo đuổi các ngành nghề liên quan đến công nghệ, bởi họ tự tin vào những kiến thức, kỹ năng mình được học, cũng như cơ hội thành công trong sự nghiệp.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Garnacho EFE.jpg
MU đang ở một giai đoạn kém vui khác. Garnacho là niềm hy vọng của Quỷ đỏ, và sao trẻ Argentina cùng Kobbie Mainoo được phía CLB hỏi xin đi ké máy bay của Man City đến gala Quả bóng vàng 2024. Ảnh: EFE

Chưa có sự khác biệt tích cực nào kể từ sau khi Sir Jim Ratcliffee mua lại 27,7% cổ phần CLB MU. Quỷ đỏ vẫn đang khốn khổ thời hậu Sir Alex Ferguson.

Từ mái nhà Old Trafford dột nát không biết khi nào được sửa chữa, lãnh đạo Quỷ đỏbị chỉ trích vì bỏ vai trò đại sứ toàn cầu của Sir Alex như một biện pháp cắt giảm chi phí.

Chưa hết, MU mới đây khiến các cầu thủ thứ 12 của họ không thể ngẩng mặt lên nổi với fan hàng xóm khi biết được phía CLB đã hỏi Man Cityliệu có thể cho Koobie Mainoo và Garnacho đi ‘ké’ máy bay đến lễ trao giải Quả bóng vàng 2024 diễn ra vào ngày mai (28/10) tại Paris.

Tất nhiên là Man City từ chối với lý do… không còn chỗ ở chiếc phi cơ mà họ đã thuê riêng để đưa những Rodri, Haaland, Phil Foden, Ruben Dias,… đến gala Quả bóng vàng.

Hai sao trẻ MU, Garnacho và Koobie Mainoo có tên trong danh sách ứng viên cho giải thưởng Kopa Trophy –  Quả bóng vàng dành cho cầu thủ xuất sắc nhất dưới 21 tuổi.

Eriksen Bruno Fernandes Jok3rDan.jpg
MU tập trên sân đội hạng 3 tại London trước trận đấu với West Ham. Ảnh: Jok3rDan

Có lẽ lại một cách để tiết kiệm chi phí nên MU mới quên hết cả thể hiện, xin cho quân của mình đi máy bay ‘ké’ với Man City như thế.

Nỗi thất vọng chưa hết với fan MU, khi họ phát hiện đội bóng của Erik ten Hag tập trên sân đội hạng 3, Leyton Orient trong lúc hành quân đến London cho chuyến làm khách West Ham lúc 21h tối nay (27/10).

Chưa rõ liệu có phải do không thuê được sân tập gần đó hay MU cần cắt bớt chi tiêu.

Và nhìn cảnh các cầu thủ MU tập trên sân cũng kém hào hứng, khiến fan của họ phải thốt lên “không thấy dấu hiệu nào tốt cả”.

MU bí mật đàm phán với 4 ứng viên có thể thay Erik ten Hag

MU bí mật đàm phán với 4 ứng viên có thể thay Erik ten Hag

MU được cho có các cuộc đàm phán bí mật với 4 ứng viên hàng đầu thay Erik ten Hag, trường hợp quyết định sa thải nhà cầm quân người Hà Lan." alt="MU khốn khổ xin đi ké máy bay với Man City, tập ở sân đội hạng 3" width="90" height="59"/>

MU khốn khổ xin đi ké máy bay với Man City, tập ở sân đội hạng 3

20 năm khởi tạo những cơ hội nghề nghiệp đầy ý nghĩa

Hình thành và phát triển tại thị trường Việt Nam qua hơn hai thập kỷ, bảo hiểm nhân thọ đang từng bước trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống của người Việt, dần khẳng định vai trò và sự đóng góp cho nền kinh tế xã hội.

Với việc mở rộng thị trường cùng sự tham gia của nhiều doanh nghiệp bảo hiểm, ngành bảo hiểm nhân thọ đã mang đến hàng loạt cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động. Trong số đó, không ít công việc được đánh giá là mới mẻ và mang tính đặc thù cao, đòi hỏi người lao động có kiến thức chuyên sâu như quản lý tài chính, định phí, quản trị rủi ro, thẩm định, giải quyết quyền lợi bảo hiểm, quản lý danh mục đầu tư, phát triển sản phẩm… Trong đó chiếm số lượng đông đảo và thu hút nhiều lao động hơn cả là chuyên viên tư vấn bảo hiểm.

{keywords}
Bảo hiểm nhân thọ đã mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp. Trong đó, tư vấn viên bảo hiểm được đánh giá là một trong những nghề nhiều tiềm năng

Theo báo cáo của Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính), tính đến cuối năm 2018, tổng số lượng tư vấn viên toàn ngành đạt 723 ngàn. Chỉ riêng ba công ty đứng đầu danh sách đã thu hút hơn 500 ngàn lao động làm tư vấn viên, trong đó Prudential chiếm gần 200 ngàn.

Công việc tư vấn bảo hiểm thu hút người lao động ở nhiều lứa tuổi với xuất phát điểm đa dạng về ngành nghề và trình độ. Được đánh giá là có nhiều điểm hấp dẫn như chủ động hoàn toàn về thời gian làm việc, cơ hội gặt hái thu nhập không giới hạn, và nhiều điều kiện để phát triển bản thân, xây dựng nghề nghiệp độc lập…, song công việc này cũng rất thách thức và mang tính cạnh tranh cao. 

Được ví như “cầu nối” giữa khách hàng và doanh nghiệp góp phần mang bảo hiểm tới gần hơn với cuộc sống, những người tư vấn viên luôn cần nỗ lực hoàn thiện bản thân để chung tay vào hành trình kiến tạo các giá trị nhân văn và góp phần làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn.

{keywords}
Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, ngành bảo hiểm nhân thọ hứa hẹn sẽ tiếp tục mở ra nhiều cơ hội cho nhóm lao động trẻ được đào tạo, huấn luyện bài bản đến với lộ trình phát triển vững vàng trong tương lai.

Prudential - xây dựng đội ngũ tư vấn viên có năng lực và tận tâm

Có mặt tại Việt Nam từ khi thị trường bảo hiểm nhân thọ còn sơ khai, Prudential là một trong những doanh nghiệp mang đến cơ hội nghề nghiệp mới cùng sự phát triển cho hàng trăm ngàn lao động.

Trong 20 năm qua, chiến lược phát triển của Prudential luôn tập trung vào nguồn nhân lực, đầu tư cả về “chất” và “lượng”. Đến nay, công ty có lựclượng chuyên viên tài chính đông đảo và nằm trong tốp dẫn đầu thị trường với gần 200 ngàn người.

Trong chính sách của mình, Prudential chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thu hút và phát triển nhân tài, cùng mô hình phúc lợi toàn diện. Bên cạnh đó, việc đào tạo, huấn luyện, phát triển đội ngũ kinh doanh và chuyên viên tư vấn bảo hiểm cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.

Hàng năm, công ty thiết kế và tổ chức hàng trăm khóa học ở mọi cấp độ từ cơ bản đến nâng cao dành cho cho tư vấn viên và cấp quản lí để trang bị các kiến thức và kỹ năng phù hợp với sự phát triển của thị trường. Để từ đó, những “cầu nối” của Prudential có thể tận tâm mang đến cho cộng đồng những giải pháp bảo vệ tài chính toàn diện và góp phần thay đổi cuộc sống của khách hàng cũng như chính bản thân mình một cách tốt đẹp hơn.

{keywords}
Trong suốt 20 năm qua, đội ngũ tư vấn viên của Prudential đóng vai trò quan trọng trong việc giúp lan toả những giá trị vững bền

Anh Khuất Thành Dũng, Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Đông Anh của Prudential bộc bạch: “20 năm làm việc tại Prudential là thời gian tôi liên tục học tập để hoàn thiện chính mình, chia sẻ kinh nghiệm và vun đắp thêm giá trị vững bền cho cộng đồng bằng những giải pháp bảo vệ tài chính cho khách hàng trước những biến cố trong cuộc sống”.

Anh Đỗ Quang Tâm, Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý Quảng Ngãi, chia sẻ: “Ở Prudential, tôi được làm điều mình muốn, được thỏa chí xây dựng sự nghiệp và điều ý nghĩa hơn cả với tôi là tạo cơ hội cho nhiều người khác có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng chính sức lao động của mình”.

Những giá trị nhân văn và ý nghĩa của bảo hiểm được lan tỏa nhờ những nỗ lực của người tư vấn viên gắn bó với nghề như chị Nguyễn Thuý Ngần - tư vấn viên Prudential tại Lạng Sơn.

14 năm miệt mài đưa bảo hiểm đến với người dân vùng cao quê chị khiến nhiều khách hàng và đồng nghiệp khâm phục, yêu mến. “Tôi tự hào về công việc mình đã chọn, tự hào vì Prudential đã giúp thay đổi cuộc đời mình và cả người dân quê tôi nữa”, chị Ngần chia sẻ.

Với chiến lược đặt khách hàng làm trọng tâm và mong muốn xây dựng đội ngũ tư vấn viên là “cầu nối” vững chắc, góp phần xây dựng niềm tin của khách hàng, Ông Clive Baker - Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam chia sẻ: “Công ty không ngừng đầu tư xây dựng đội ngũ tư vấn viên vững mạnh, tâm huyết, nỗ lực hết mình vì khách hàng, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn của bảo hiểm và tạo nên những thay đổi tốt đẹp hơn cho xã hội”.

Ngọc Minh

" alt="Ngành bảo hiểm" width="90" height="59"/>

Ngành bảo hiểm

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 1

Ai từng đến tỉnh Hưng Yên và ghé qua thị trấn Bần Yên Nhân thuộc huyện Mỹ Hào sẽ không thể cầm lòng mà dừng lại trước những hiệu bán tương - một đặc sản nổi tiếng khắp trong Nam ngoài Bắc để mua vài ba lít về làm quà. 

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 2

Làm tương Bần phải đảm bảo quy trình hết sức nghiêm ngặt. Trước tiên, nếp đem ngâm rồi nấu chín thành xôi. Sâu đó để xôi ra nong, nia và cất 2 ngày 2 đêm cho xôi lên mốc vàng. Nhiều nhà còn cẩn thận ủ với lá nhãn để mốc dậy mùi hơn.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 3

Đỗ tương đem rang vàng. Trước đây người thợ thường rang thủ công, khi rang trộn lẫn với cát để đỗ vàng, thơm và giòn hơn nhưng ngày nay người dân thường rang đỗ bằng lò bánh mì để tăng hiệu quả. Đỗ tương rang xong thì đem xay nhỏ và ngâm trong chum sành với nước từ 7 đến 10 ngày (ngả đỗ) để đỗ lên màu vàng đỏ.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 4

Sau 2 ngày 2 đêm, khi xôi nếp lên mốc thì đem ra xoa cho các hạt xôi tơi. Dùng nước đỗ ngâm trong chum sành tưới lên mốc và trộn thật đều rồi để tiếp 1 ngày 1 đêm nữa cho xôi lên mốc vàng. Tiếp đó cho mốc vào chum đỗ đã ngả cùng muối tinh với lượng phù hợp và khuấy đều rồi phơi ngoài trời nắng.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 5

Nắng là một phần quan trọng quyết định đến chất lượng của tương. Chị Hương, một người làm tương ở làng Bần cho biết: “Nắng càng to thì tương càng vàng, càng sánh và tương sẽ nhanh ngấu hơn. Nắng yếu màu tương sẽ xỉn, ít có mùi thơm và lâu ngấu”. Cũng chính vì thế mà người làng Bần thường làm tương nhiều vào mùa hè và thu để tương được “đã nắng”.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 6

Tương được phơi nắng trong vòng ít nhất 1 tháng. Trong thời gian này, tương phải luôn được theo dõi và “chăm sóc” cẩn thận. Hàng ngày, người ta phải mở nắp chum, khuấy đều và cho thêm nước vào tương, trời nắng thì phơi, trời mưa thì phủ kín miệng bằng nylon để nước mưa không lọt vào tương, tương sẽ bị ủng.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 7

Phơi tương cho tới khi nếm thử thấy nước tương ngọt đậm đà, sánh, hạt xôi mềm, màu tương vàng sậm như màu mật ong là tương đã ngấu. Lúc này có thể đóng chai và đem bán. Thông thường mất khoảng 1-2 tháng.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 8

Tương Bần đã “hớp hồn” không biết bao thực khách trong Nam, ngoài Bắc và cũng trở thành một món ăn đặc sản của miền Bắc: “Dưa La, húng Láng, nem Báng, tương Bần”.

anh: ghe tham lang lam tuong nuc tieng mien bac hinh anh 9

Tương có vị ngọt thơm của đỗ tương, gạo nếp, vị đậm đà của muối và sắc vàng bắt mắt. Khi ăn có cảm giác béo ngậy, thơm lừng. Tương Bần đã trở thành niềm tự hào của người Hưng Yên và đã đi vào ca dao một cách tự nhiên cho tới bây giờ: Em đi trăm quán ngàn cầu/ Hải vị cũng thuộc, sơn hào cũng quen/Mà sao em vẫn cứ thèm/ Đĩa rau muống luộc, lại thêm tương Bần.

Cả làng quây tôn, dựng chốt bảo vệ cây sưa 22 tỷ ở Vĩnh Phúc

Cả làng quây tôn, dựng chốt bảo vệ cây sưa 22 tỷ ở Vĩnh Phúc

Nhiều năm nay, dân xóm Trại, Mai Yên, xã Trung Kiên (Yên Lạc, Vĩnh Phúc) quây tôn, dựng chốt bảo vệ hai cây sưa cổ. Chỉ cần có người lạ vào xóm, lập tức kẻng báo động kêu vang.

" alt="Ghé thăm làng làm tương nức tiếng miền Bắc" width="90" height="59"/>

Ghé thăm làng làm tương nức tiếng miền Bắc