Sếp Google đào coin sau khi mua PC chơi game cho con

Ôn Đào Đặng Duy Huân, Giám đốc kinh doanh của Ưng Bình Châu cho biết, tivi UBCtv được sản xuất từ dây chuyền công nghệ kĩ thuật của Nhật Bản nhằm giữ độ bền và chất lượng đạt mức tốt nhất. Mặc dù nằm trong phân khúc Tivi phổ thông, nhưng sự trau chuốt trong thiết kế và sự tiện dụng trong từng chức năng của dòng Tivi này sẽ cho người dùng một trải nghiệm hoàn toàn mới mẻ. Tivi UBCtv đáp ứng được nhu cầu cơ bản của sản phẩm: Hình ảnh đẹp, độ bền cao, tính năng cơ bản và mức giá phổ thông.

Ông Huân cho hay, UBCtv được nghiên cứu và sản xuất theo tiêu chí “tối ưu riêng cho người tiêu dùng Việt”. Để thực hiện được yêu cầu trên, Ưng Bình Châu đã đầu tư vào hoạt động nghiên cứu và phát triển với các chuyên gia hàng đầu được đào tạo tại nước ngoài và được các chuyển giao công nghệ. Ưng Bình Châu tự tin các sản phẩm tivi thương hiệu UBCtv được thiết kế, phát triển và sản xuất bởi chính đội ngũ kĩ sư Việt Nam. Tỉ lệ nội địa hóa của UBCtv đạt 40%, Ưng Bình Châu có thể sản xuất được nhiều loại linh kiện của Tivi như: Bo mạch, chi tiết nhựa, chi tiết kim loại. Do chủ động trong nghiên cứu và sản xuất, nên sản phẩm UBCtv có thể tối ưu, giảm bớt những tính năng không cần thiết và phát triển thêm nhiều tính năng khác đặc thù cho từng vùng miền trên cả nước.

Hôm nay, ngày 5/3/2018, VietnamWorks - Cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”.

Báo cáo này dựa trên phân tích số liệu trên VietnamWorks từ ngày 1/1/2017 đến 31/12/2017. Mỗi năm có hơn 4,7 triệu hồ sơ ứng tuyển gửi đến 95.000 công việc đăng tuyển trên VietnamWorks. Mỗi nhà tuyển dụng khi đăng tuyển trên VietnamWorks được yêu cầu điền vào mục mức lương tối thiếu và mức lương tối đa cho vị trí đăng tuyển. Dữ liệu thu thập từ 2 mức lương nói trên là nền tảng của dữ liệu lương để tổng hợp lập nên báo cáo này. Tất cả mức lương dùng cho báo cáo này là mức lương hàng tháng.   

Mức lương của nhân sự ngành IT/Phần mềm trong năm 2017?

Đáng chú ý, theo báo cáo mới được VietnamWorks công bố, xét về mức lương theo ngành nghề, với ngành IT/Phần mềm, đối với vị trí giám đốc, 50% công việc có mức lương từ 2.001 - 3.000 USD; 25% có mức lương từ 1.001 - 2.000 USD và 25% còn lại có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD.

Với vị trí quản lý, mức lương phổ biến là từ 701 - 1.000 USD (chiếm 40%); 37% nhân sự quản lý ngành IT/Phần mềm có lương trong khoảng 1.001 - 2.000 USD; 14% có lương từ 251 - 500 USD; và 9% có lương trong khoảng 2.001 - 3.000 USD.

Kết quả khảo sát của Vietnamwork cũng chỉ ra rằng, 43% nhân sự có kinh nghiệm ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 251 - 500 USD; 26% có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD; 19% có mức lương từ 501 - 700 USD; và 12% có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD.

Riêng với những người làm trong ngành IT/Phần mềm mới ra trường, theo khảo sát, có tới 94% công việc dành cho những người mới ra trường có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng; 6% còn lại có mức lương từ 501 - 700 USD, tương đương khoảng 15.900.000 - 22.600.000 đồng.

Cũng trong ngành IT/Phần mềm, khảo sát lương năm 2017 của Vietnamwork cho thấy, đối với nhân sự có kinh nghiệm trong ngành này, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 251 - 500 USD; mức lương có lượng xem nhiều nhất là từ 1.001 - 2.000 USD. Tương ứng với đó, ở bậc quản lý ngành IT/Phần mềm, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 2.001 - 3.000 USD; và mức lương có lượng xem nhiều nhất của nhóm nhân sự này cũng là từ 1.001 - 2.000 USD.

Lương người tìm việc mong đợi cao hơn 1-2 bậc so với lương nhà tuyển dụng đề xuất