Real Madrid không dừng lại và Barcelonakhông bắt đầu. Florentino Perez có một kế hoạch sôi động để tăng cường đội ngũ vừa giành cú đúp La Liga và Champions League, trong khi Joan Laporta chỉ biết cố gắng ứng biến với những rắc rối phát sinh.

Sau khi Kylian Mbappe "quay xe", Chủ tịch Perez mang về cho Real Madrid hai bản hợp đồng Antonio Rudiger và Tchouameni. Về lý thuyết, đội hình vừa vô địch châu Âu càng mạng hơn.

Laporta thì sao? Chủ tịch của Barca đi từ hội nghị này sang hội nghị khác với nỗ lực lợi gia hạn các khoản nợ đến hạn.

Barca đã đạt thỏa thuận về mặt cá nhân với Kessie (rời Milan theo dạng tự do) và Christensen (Chelsea), nhưng cho đến nay đội vẫn chưa thể đăng ký họ lên La Liga.

Bây giờ, khi Barca chuẩn bị tập trung trở lại, ngay cả Xavi cũng không nhận ra đội bóng mà ông tưởng tượng khi quyết định trở lại từ Qatar. Họ không còn là một câu lạc bộ và đã ngừng chiến thắng.

Trước khi bắt đầu kỳ nghỉ, với việc giúp Barca có vé tham dự Champions League, Xavi đã để lại lời nhắn cho Laporta: "Nếu chúng ta không củng cố bản thân tốt, chúng ta sẽ không thể cạnh tranh với bất kỳ cách nào. Chúng ta không thể sai được".

Xavi không chỉ quan tâm đến các bản hợp đồng mới mà còn ưu tiên việc gia hạn với Gavi - tài năng 17 tuổi có vai trò quan trọng trong đội.

Nhiều tháng đàm phán, Gavi vẫn chưa nhìn thấy hợp đồng mới. Người đại diện của anh, Ivan de la Pena, thể hiện sự mất kiên nhẫn và xem xét việc đàm phán với các đội bóng Premier League.

Ưu tiên khác của Xavi, tiền đạo Robert Lewandowski, cũng chưa được đáp ứng. Cựu đội trưởng Barca rất cần chân sút người Ba Lan để tạo sức bật cho đội bóng.

Mặc dù chính Lewandowski cũng công khai ý định gia nhập sân Nou Camp, nhưng Barca chưa thể chứng minh cho Bayern Munich rằng họ có đủ tài chính để ngồi vào bàn đàm phán. Chelsea đang sẵn sàng qua mặt đội bóng xứ Catalunya để lấy cựu tiền đạo Dortmund.

Tương lai bất ổn

Chưa thể mua Lewandowski; Gavi mỏi mòn chờ hợp đồng; Kessie (lương 6,5 triệu euro) và Christensen (5) được hứa hẹn các khoản lương, nhưng vẫn không rõ ngày nào được xuất hiện công khai tại Nou Camp với cương vị cầu thủ Barca.

Không chỉ vậy, những gì Xavikhông mong muốn sắp diễn ra: Frenkie de Jong bị đưa lên thị trường chuyển nhượng, còn Ousmane Dembele - cầu thủ đầu tiên được chọn thay Neymar vào năm 2017 - hết hợp đồng vào ngày 30/6.

Những gì diễn ra được cho là hệ quả từ việc quản lý sai lầm và tham những của cựu chủ tịch Josep Maria Bartomeu. Khi Laporta trở lại, những bài phát biểu của ông được đón nhận của số đông.

Tuy nhiên, nhiệm kỳ chủ tịch của Laporta đã bắt đầu từ lâu mà hiệu quả công việc thì chưa thấy gì. Các thành viên hội đồng quản trị và hội viên chờ đợi hiệu suất, chứ không còn muốn nghe những hứa hẹn trong các cuộc hội nghị.

Có một vấn đề ở Barca: mức lương trung bình của một cầu thủ đội một đã vượt con số 10 triệu euro vào năm 2019. Từ đó, quỹ lương tăng vọt đến mức CLB phải cắt giảm 160 triệu euro để có thể đăng ký cầu thủ mới. Đây là lý do De Jong bị rao bán.

Ở Nou Camp, cầu thủ càng có thâm niên thì càng kiếm được nhiều tiền. Hậu quả, CLB bị hạch toán lỗ 480 triệu euro chỉ riêng các hoạt động đội một trong mùa giải 2020-21.

Những rắc rối về tài chính khiến Barca không định hướng được kế hoạch thể thao. Người ta muốn chạy theo thứ bóng đá của Johan Cruyff, nhưng không đủ nhân sự để tiến hành. Vì vậy, Xavi chỉ biết tạo mô hình mà ông thấy ổn định và phù hợp nhất.

Real Madrid đã sẵn sàng cho mùa giải mới, không loại trừ khả năng còn có thêm bản hợp đồng lớn nữa. Ngược lại, Barca không biết phải bắt đầu cuộc cách mạng đang chờ xử lý như thế nào.

Barca sẽ đá trận mở màn La Liga với Rayo Vallecano - đối thủ từng đánh bại họ mùa trước ngay tại Nou Camp - sau chưa đầy 7 tuần nữa (14/8). Cho đến lúc này, trong tay Xavi là một công trình ngổn ngang.

Đại Phong

Những câu mệnh lệnh như: “Hãy làm ngay lập tức! Mẹ đã nói với con rất nhiều lần rồi!” sẽ không bao giờ khiến trẻ nghe theo hay buộc chúng phải hành động ngay tức khắc. Sẽ tốt hơn nếu cha mẹ đưa ra cho trẻ sự lựa chọn và không thúc giục, ví dụ như: “Con muốn tự mình làm không hay để mẹ phụ giúp?”

“Hãy xem chúng ta có thể làm những việc này nhanh như thế nào trong hôm nay”

Tình huống: Vào buổi sáng trước khi đến trường, cha mẹ muốn con làm thật nhanh những việc như ăn sáng, mang giày hay lấy cặp.

Đối với trẻ nhỏ khi đang mải mê chơi một món đồ mà mình yêu thích, đôi khi chúng cũng vô tình quên đi thời gian. Cha mẹ có thể giục hàng chục lần, thậm chí la hét nhưng trẻ vẫn không ý thức được về sự chậm trễ của mình.

Thay vì quát mắng: “Con còn làm gì đấy? Muộn đến nơi rồi có nhanh lên không?”, cha mẹ có thể thử với câu: “Còn 5 phút nữa mẹ con mình phải đi rồi. Con muốn mặc áo khoác không hay chỉ cầm tay?” hoặc “Hãy xem chúng ta có thể làm những việc này nhanh như thế nào hôm nay” để giúp trẻ hiểu rằng chúng cần nhanh hơn mà cha mẹ không cần phải thúc giục con quá nhiều.

“Con là một cô bé/ cậu bé ăn rất giỏi”

Tình huống: Khi trẻ nhất định không chịu ăn.

Nếu trẻ không chịu ăn hoặc không chịu kết thúc bữa ăn, tốt hơn hết là cha mẹ nên khuyến khích con: “Con là một cô bé/ cậu bé ăn rất giỏi”. Hãy thể hiện rằng cha mẹ rất tự hào về trẻ thay vì trách mắng chúng kén chọn. Đây không phải là cách xử lý đúng đắn trong tình huống này.

“Bình tĩnh nào. Có phải con đang cảm thấy mệt không?”

Tình huống: Trẻ muốn điều gì đó nhưng không diễn đạt được hay tỏ ra tức giận quá mức.

Hành động của trẻ có thể nói lên rất nhiều về những gì chúng muốn và cảm giác của chúng trong thời điểm đó. Trẻ có thể không nói một cách trực tiếp rằng chúng đang buồn chán hoặc mệt mỏi, nhưng những hành động như khóc, không chịu nghe lời hay ném đồ chơi đi đã cho thấy tâm trạng của chúng.

Những lúc như vậy, thay vì quát mắng, chỉ trích, cha mẹ có thể hỏi một câu rất đơn giản: “Bình tĩnh nào. Có phải con đang cảm thấy mệt không?”

“Con hãy thêm món đồ này vào danh sách gợi ý quà sinh nhật lần tới nhé”

Tình huống: Trẻ vòi vĩnh đòi mua những món đồ chơi.

Thay vì ngay lập tức từ chối mong muốn của con, cha mẹ nên nói với trẻ “Con hãy thêm món đồ này vào danh sách gợi ý quà sinh nhật lần tới nhé”. Cha mẹ cũng có thể dùng món đồ chơi mà trẻ thích làm phần thưởng khi chúng làm tốt việc gì đó. Điều này sẽ giúp trẻ giảm bớt tính đua đòi và biết kiên nhẫn chờ đợi nhận được quà từ cha mẹ.

“Cảm ơn con vì đã lắng nghe”

Tình huống: Cha mẹ nói rất nhiều lần và cuối cùng trẻ cũng chịu làm theo.

Đừng tiếc một lời khen ngợi đối với một đứa trẻ bướng bỉnh khi cuối cùng chúng đã làm theo những gì cha mẹ khuyên dặn. “Cảm ơn con vì đã lắng nghe mẹ nói. Con đang làm rất tốt đấy con yêu”. Khi nhận được một lời khen, một lời khích lệ về hành vi tốt nào đó sẽ thúc đẩy trẻ có thể lắng nghe cha mẹ nói trong tương lai.

“Con có thể giúp mẹ làm cái này một chút không?”

Tình huống: Khi muốn con dừng lại làm điều gì đó.

Khi trẻ đang hăng say chơi một thứ gì đó, thật khó để cha mẹ có thể bảo trẻ dừng lại ngay lập tức. Cho nên, đừng ra lệnh hay đòi hỏi trẻ phải làm theo ý mình. Thay vào đó cha mẹ có thể chuyển hướng trẻ sang một công việc khác. Ví dụ: “Con có thể giúp tôi đọc cuốn sách này (hoặc làm một điều gì đó) được không?".

Con có nhớ con cần làm gì không?

Tình huống: Con chuẩn bị ra ngoài chơi.

Thay vì ra lệnh con phải cẩn thận khi ra ngoài chơi, bạn hãy nói với con bằng câu trên để nhẹ nhàng nhắc nhở trẻ tự bảo vệ bản thân. Hỏi con về những gì con cần nhớ thực hiện sẽ giúp con gợi lại những tình huống mà bạn đã hướng dẫn con cách xử lý và nhắc con cách giữ an toàn khi ra ngoài.

“Mẹ yêu con và điều đó chẳng bao giờ thay đổi”

Tình huống: Khi trẻ phạm sai lầm hoặc không chịu lắng nghe

Lúc này, một số người thường nói với con là: “Mẹ không thương con nữa” hoặc “Không ai muốn ở bên cạnh con nếu con là người xấu”. Điều này sẽ làm trẻ cảm thấy bản thân thật tồi tệ và không được yêu thương.

Trong tình huống này, cha mẹ có thể thể hiện tình yêu của mình với chúng và cho con biết bạn yêu chúng đến nhường nào. Tất nhiên điều này nhằm trấn an trẻ, nhưng sau đó, hãy nói về hành động sai trái của con và mong muốn con không vi phạm trong lần sau.

Trường Giang (Theo Brightside)

7 sai lầm phổ biến khi dạy con rất nhiều cha mẹ mắc phải

Cha mẹ nào cũng mong muốn làm những điều tốt đẹp nhất cho con. Nhưng đôi khi, sự lo lắng và bao bọc của cha mẹ lại trở thành sai lầm gây cản trở cho tương lai của trẻ.

Giờ MU muốn chiếm ưu thế, đưa ra lời đề nghị hợp đồng hấp dẫn nhằm thuyết phục Eriksen cập bến Old Trafford.

Theo Sportsmail, việc Ten Hag chiêu mộ Eriksen không ảnh hưởng đến thương vụ Frenkie De Jong. 

Nhà cầm quân Hà Lan muốn tăng thêm lựa chọn chất lượng trên hàng tiền vệ sau sự ra đi của Pogba, Lingard và Juan Mata.

Cuối năm ngoái, HLV Ten Hag có khoảng thời gian ngắn quan sát Eriksen tập luyện khi anh hồi phục ở Ajax sau vụ bị ngừng tim. Tân thuyền trưởng MU đánh giá cao năng lực và tính chuyên nghiệp của ngôi sao Đan Mạch.

Tottenham cũng muốn đưa Eriksen trở lại London và trao cho anh cơ hội thi đấu ở sân khấu đỉnh cao Champions League.

Chia sẻ trên Viaplay, Eriksen nói:"Tôi có nhiều lời đề nghị và lựa chọn khác nhau để xem xét trước lúc đưa ra quyết định. 

Bản thân hứng thú trước viễn cảnh được chơi bóng ở Champions League. Điều đó sẽ rất thú vị nhưng không phải yếu tố tiên quyết với cá nhân tôi."

* An Nhi

Việt Nam có gần 88% dân số đang ở trong độ tuổi từ 25-59 tham gia vào lực lượng lao động

Hiện tại, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đã tốt nghiệp phổ thông trung học chiếm 39,1%; đã được đào tạo có bằng, chứng chỉ (từ sơ cấp trở lên) chiếm 23,1%.

Tỷ lệ thất nghiệp của khu vực nông thôn thấp hơn gần hai lần so với khu vực thành thị, tương ứng 1,64% và 2,93%. Hầu hết người thất nghiệp có độ tuổi từ 15-54, chiếm 91,7% người thất nghiệp.

Theo Tổng cục Thống kê, giai đoạn 2009-2019, tỷ trọng việc làm theo ngành có sự dịch chuyển rất tích cực theo hướng giảm tỷ trọng lao động trong khu vực Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản và tăng tỷ trọng lao động trong khu vực Công nghiệp, Xây dựng và Dịch vụ.

Nhóm nghề lao động giản đơn thu hút nhiều nhân lực nhất trong nền kinh tế với tỷ lệ 33,2%. Các nhóm “dịch vụ cá nhân, bảo vệ và bán hàng”, “thợ thủ công và các thợ khác có liên quan” và “thợ lắp ráp và vận hành máy móc thiết bị” cũng là những nhóm nghề thu hút nhiều lực lượng lao động, tương ứng là 18,3%, 14,5% và 13,2% tổng số lao động đang làm việc.

Trường Giang

Thí sinh đạt giải tay nghề quốc gia, quốc tế được hưởng chế độ ra sao?

 - Dự thảo Thông tư quy định về tổ chức thi tay nghề (kỹ năng nghề) các cấp mà Bộ LĐ-TB&XH vừa giới thiệu để xin góp ý nêu rõ về chế độ đối với thí sinh đạt giải cấp quốc gia, quốc tế.