Ung thư giai đoạn 4, Trần Tiến vẫn kiên cường: Đừng bao giờ hèn trước số phận!

Chiếc coupe Bentley Continental GT W12 được phân phối chính hãng tại Việt Nam phiên bản màu đỏ rực rỡ cá tính, xe nổi bật với kiểu dáng thiết kế ngoại thất thể thao, sang trọng, phần đầu xe nổi bật với hệ thống lưới tản nhiệt cỡ lớn kèm theo bộ đèn pha quen thuộc của Bentley. Mang thiết kế ngoại thất hầm hố, xe có tổng kích thước chiều dài x rộng x cao tương ứng 4.807 x 2.226 x 1.400 (mm) cùng chiều dài cơ sở 2.746 (mm) cho không gian nội thất xe rộng rãi và thoải mái.

Về trang bị nội thất bên trong, nội thất Bentley Continental GT trở lên sang trọng bậc nhất bởi những chi tiết được chế tác thủ công, một số chi tiết được bọc da Newmarket Tan và Beluga sang trọng. Bảng táp-lô nổi bật với một chiếc đồng hồ cơ Breitling được đặt ở chính giữa cùng với những chi tiết được ốp gỗ óc chó đem lại vẻ sang trọng cho khoang nội thất.

Hệ thống ghế bọc da cao cấp, điều khiển điện 14 hướng có chức năng massage, sưởi và thông gió. Hệ thống giải trí với màn hình cảm ứng cỡ lớn 8inch kết nối bluetooth, sim card, điện thoại điểu khiển cầm tay, dock sạc, hệ thống âm thanh cao cấp 14 loa Naim 1450W dành riêng cho Bentley và hàng loạt những phụ kiện cao cấp khác.

Khả năng vận hành, Bentley Continental GT được trang bị khối động cơ W12 6.0L tăng áp kép cho khả năng sản sinh công suất tối đa lên tới 582 mã lực cho khả năng vận hành mạnh mẽ. Xe chỉ mất 4,5 giây để đạt tốc độ 100km/h trước khi đạt tốc độ tối đa 319 km/h. Với khổi động cơ này, mức tiêu thụ nhiên liệu của xe trung bình chỉ ở mức 14,2 lít/100 km.

Tham dự Hội thảo có đại diện các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện,các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy và cán bộ quản trị mạng của các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Định; các chuyên gia về an toàn thông tin của Tập đoàn Viễn thông Quân đội.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Võ Gia Nghĩa - Phó Giám đốc Sở TT&TT nhấn mạnh: “Hiện nay, lĩnh vực an toàn thông tin mạng đang diễn ra ngày càng phức tạp, tội phạm mạng ngày càng gia tăng theo nhiều hình thức và thủ đoạn khác nhau; gây mất an ninh, trật tự an toàn xã hội, ảnh hưởng không chỉ đến chính trị, kinh tế mà còn các lĩnh vực khác; đặc biệt là trong các dịp lễ, Tết. Chính vì vậy, công tác đảm bảo an toàn thông tin trong hoạt động các cơ quan nhà nước là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng, cấp thiết trong giai đoạn hiện nay ”.

Tại Hội thảo, các đại biểu được nghe các chuyên gia tư vấn về an toàn thông tin trình bày những vấn đề được quan tâm hiện nay như: tình hình đảm bảo an toàn thông tin trong cơ quan nhà nước, một số phương pháp tấn công cơ bản của hacker vào hệ thống thông tin của tỉnh và cách phòng chống.

Ngoài thông tin mức lương, TopDev - mạng tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin - cũng đưa ra các đánh giá rất chi tiết phía dưới. Bạn có thể đọc đánh giá phía dưới đây hoặc xem nhiều hình ảnh phía cuối bài:

Năm 2016 đang dần trôi qua và đây là thời khắc để cũng nhìn lại bức tranh toàn cảnh về ngành lập trình Việt Nam nói chung và nhân sự ngành nói riêng, bắt nguồn từ sự thay đổi về công nghệ và những xu hướng mới trong hoạt động của doanh nghiệp.

Về công nghệ, bên cạnh sự tăng trưởng bền vững ở số lượng các lập trình viên web, các ứng viên có kiến thức, kỹ năng liên quan đến lập trình mobile đang dần được ưa chuộng nhiều hơn. Ngay cả Big Data cũng sẽ chuyển qua các “sân khấu nhỏ” hơn để hỗ trợ cho làn sóng mới này. Bên cạnh đó, những kỹ năng về UX/UI, phân tích dữ liệu, công nghệ về AI (trí thông minh nhân tạo) đang có bước đà trong năm 2016, cũng được dự báo sẽ bùng nổ mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

Về mô hình doanh nghiệp, các công ty startup tiếp tục nở rộ về số lượng khiến nhu cầu tuyển dụng lập trình viên gia tăng. Một trong những đề tài được nhắc đến nhiều nhất là thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao. Nhân sự cấp cao khan hiếm khiến nhiều doanh nghiệp có nhiều hoạt động tuyển dụng đa dang để thu hút nhân tài và đưa ra các chế độ lương thưởng phù hợp nhằm giữ chân nhân viên, đáp ứng các hướng đi dài của công ty. Nhìn chung, lập trình viên giờ không chỉ là những người “thợ” thuần gia công ứng dụng, mà họ còn phải được trang bị kiến thức cũng như những kỹ năng tổ chức quản lý đội ngũ. Theo các thống kê của Topdev, nhu cầu tuyển dụng các senior dev (lập trình viên cao cấp) có kinh nghiệm làm việc trong startup đang tăng mạnh trong năm 2016.

Về tuyển dụng, các nhà tuyển dụng IT đã có hướng đi và góc nhìn mới cho công tác “săn đầu người” như thiên về khuynh hướng tiếp thị và quảng bá thương hiệu hơn là các phương pháp truyền thống. Số liệu cho thấy hơn 55% các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam đều tin rằng các công ty cần chú trọng đến đánh bóng tên tuổi mình trước những ứng viên hơn. Cũng chính việc tạo thương hiệu tốt, các công ty sẽ có nhiều cơ hội thu thập nhiều hồ sơ và dữ liệu thuận tiện phát triển các dự án về sau, cũng như tạo được lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhiều ứng viên tốt hơn trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt giữa các công ty công nghệ. Trung bình, các nhà tuyển dụng thường tốn khoảng 1 tháng để kiếm được 1 ứng viên thật sự tốt và phù hợp cho đội ngũ của mình. Theo đó, các nhà tuyển dụng sẽ kết hợp nhiều công cụ mạng xã hội, tận dụng mạng lưới quan hệ hơn là chỉ đơn thuần phụ thuộc vào trang tuyển dụng, để nguồn tuyển cũng phong phú hơn và không còn phụ thuộc vào các trang job listing thông thường nữa.