您现在的位置是:Công nghệ >>正文
Không nên dùng máy sấy với điện thoại
Công nghệ9862人已围观
简介Trả lời:Khi điện thoại di động bị rơi vào nước,ôngnêndùngmáysấyvớiđiệnthoạlịch đá ngoại hạng anh bạn...
Trả lời:Khi điện thoại di động bị rơi vào nước,ôngnêndùngmáysấyvớiđiệnthoạlịch đá ngoại hạng anh bạn không nên dùng máy sấy hong khô vì lực đẩy của máy sấy sẽ dồn nước vào các chân IC, chip xử lý… Đến khi bạn nghĩ rằng đã sấy xong và thử bật nguồn, dòng điện gặp phần nước còn đọng lại sẽ gây chập và hư hỏng nặng thêm. Vì vậy, khi điện thoại di động rơi vào nước, bạn phải nhanh chóng tháo rời pin, sim, thẻ nhớ ra khỏi máy. Sau đó, đem máy điện thoại cùng các phụ kiện trên đến nơi bảo hành.
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo ISPE FC vs Thitsar Arman, 16h30 ngày 20/2: Trả nợ nhọc nhằn
Công nghệHồng Quân - 19/02/2025 11:16 Nhận định bóng đ ...
阅读更多Sinh viên dệt may 'đắt như tôm tươi', lương cao nhất tới 30 triệu/tháng
Công nghệPhát biểu tại buổi lễ, ông Hoàng Xuân Hiệp, Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Dệt may Hà Nội cho biết, trường bắt đầu tuyển sinh để đào tạo đại học vào năm 2016. Đến tháng 7/2020, sinh viên đại học khóa 1 của trường đã hoàn thành chương trình đào tạo và đạt được nhiều kết quả khả quan sau 2 tháng tốt nghiệp. Cụ thể, tổng số sinh viên tốt nghiệp đại học khóa 1 là 408 em, trong đó ngành Công nghệ may là 291; ngành Quản lý công nghiệp chuyên ngành Merchandiser là 75; ngành Công nghệ Sợi, Dệt là 42.
Kết quả khảo sát sinh viên đại học khóa 1 theo hình thức trực tuyến với tổng số có 371 sinh viên tham gia (chiếm 90% sinh viên tốt nghiệp) cho thấy, hiện số sinh viên khóa 1 của trường sau 2 tháng tốt nghiệp đã làm việc ở 199 doanh nghiệp khác nhau.
85,4% sinh viên đại học khóa 1 đã có việc làm và ngành có tỷ lệ việc làm cao nhất là ngành Công nghệ may (chiếm 88,1%).
“Đây là tỷ lệ có việc làm rất cao trong bối cảnh chịu sự tác động của đại dịch Covid-19 đang diễn ra”, ông Hiệp nói.
Sinh viên Trường ĐH Công nghiệp Dệt may Hà Nội trong một giờ học về Đồ họa thời trang. Nếu xét về vị trí làm việc, trong tổng số sinh viên đại học khóa 1 đã đi làm thì 3% làm việc tại các vị trí quản lý; 77,3% làm việc tại các vị trí cán bộ kỹ thuật; 19,7% làm việc tại các vị trí khác.
“Như vậy hơn 80% sinh viên đại học khóa 1 đang làm việc tại vị trí quản lý, kỹ thuật chủ chốt trong các doanh nghiệp dệt may. Bên cạnh đó, mới chỉ sau 2 tháng tốt nghiệp những cũng đã có 7,9% sinh viên khóa 1 tự tạo việc làm (khởi nghiệp)”, ông Hiệp chia sẻ.
Các sinh viên tốt nghiệp khóa 1 của Trường ĐH Công nghiệp Dệt may Hà Nội. Ảnh: Thanh Hùng Ông Hiệp cũng cho hay, mức thu nhập bình quân của sinh viên đại học khóa 1 của trường là 6,4 triệu đồng/tháng. Sinh viên có thu nhập cao nhất là 30 triệu đồng/tháng thuộc về ngành Quản lý công nghiệp chuyên ngành Merchandiser. Thu nhập cao nhất của ngành công nghệ Sợi dệt là 15 triệu/tháng và của ngành Công nghệ may là 13 triệu/tháng.
Theo ông Hiệp, tỷ lệ sinh viên có thu nhập trên 12 triệu đồng chiếm 1,5%; từ 8-12 triệu đồng là 8,7%; từ 5-8 triệu đồng là 64,8%; dưới 5 triệu là 25%, chủ yếu rơi vào các sinh viên trong tháng đầu thử việc.
Ông Hiệp cho rằng, mức thu nhập của sinh viên đại học khóa 1 của trường sau 2-3 tháng tốt nghiệp thể hiện khả năng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp liên quan đến khâu thiết kế, quản trị và thiết lập hệ thống cho doanh nghiệp dệt may.
Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển trao bằng tốt nghiệp cho các sinh viên khóa 1 đạt loại giỏi của Trường ĐH Công nghiệp Dệt may Hà Nội. Tới dự buổi lễ, Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển đánh giá cao nỗ lực của nhà trường trong việc quyết tâm xây dựng một trường đại học chuyên ngành dệt may định hướng ứng dụng, gắn bó chặt chẽ, mật thiết với doanh nghiệp.
“Hôm nay, tôi vui mừng khi thấy có tới 362 doanh nghiệp dệt, may, sợi trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài, trong đó có nhiều doanh nghiệp lớn như các Tổng Công ty May 10, May Bắc Giang, May Hưng Yên, Việt Tiến… từ trên 20 tỉnh, thành khắp 3 miền về để đón nhận hơn 400 cử nhân mới của trường. Sự đón nhận nồng nhiệt của cộng đồng doanh nghiệp với các sản phẩm đào tạo của nhà trường là minh chứng rõ ràng nhất cho chủ trương đào tạo theo nhu cầu của thị trường mà nhà nước đặt ra và khuyến khích các đơn vị đào tạo tổ chức thực hiện”, ông Hiển nói.
Thanh Hùng
ĐH Dược Hà Nội ra quy định mới khiến sinh viên khó đạt bằng giỏi
Quy định mới về việc đào tạo đại học theo hệ thống tín chỉ đang khiến nhiều sinh viên của Trường ĐH Dược Hà Nội hoang mang.
">...
阅读更多Tiến Linh chấn thương nhẹ, có thể đấu Indonesia tại bán kết AFF Cup
Công nghệTiến Linh tiếp tục duyên ghi bàn cho tuyển Việt Nam Với việc đội nhà dẫn 2-0, trong đó Tiến Linh chính là tác giả bàn nhân đôi cách biệt, ai cũng nghĩ đó hoàn toàn là thay người chiến thuật của thầy Park.
Thế nhưng, Tiến Linh sau đó khiến người hâm mộ lo lắng khi phát hiện anh đang phải chườm đá bên ngoài sân. Những thắc mắc bắt đầu đến, phải chăng anh được rút ra vì chấn thương?
Tuy nhiên, sau trận đấu Tiến Linh đã trấn an các cầu thủ thứ 12 ngay trên sóng truyền hình. Anh cho biết: “Chấn thương của Linh không quá nghiêm trọng.
Linh sẽ cố gắng nghỉ ngơi để có thể đạt thể trạng 100%, nỗ lực cùng đội chơi thật tốt ở 2 trận bán kết AFF Cup 2022với Indonesia”.
Ngay sau trận đấu với Myanmar, tuyển Việt Nam sẽ di chuyển vào TP.HCM cho hành trình sang Indonesia đấu bán kết lượt đi AFF Cup 2022 Chân sút số 1 của tuyển Việt Nam cũng đưa ra đánh giá về đối thủ: “Indonesialà đội mạnh, thể lực tốt nhưng tuyển Việt Nam sẽ có sự chuẩn bị chiến thuật phù hợp để gặt kết quả tốt nhất trong 2 trận đấu với họ”.
Bán kết lượt đi AFF Cup 2022 giữa Việt Nam vs Indonesia diễn ra vào lúc 19h30 ngày 6/1 trên sân khách. Do vậy, ngay sau trận thắng Myanmar 3-0, thầy trò HLV Park Hang Seo di chuyển ngay vào TP.HCM cho hành trình sang Indonesia.
Việt Nam kết thúc vòng bảng với 10 điểm, ghi 10 bàn và giữ sạch lưới, gặp Indonesia nhì bảng A. Cặp bán kết còn lại là Thái Lan đấu Malaysia, đội thắng Singapore 4-1 ở trận đấu cùng giờ, giành vé còn lại bảng B.
Video AFF Cup 2022 Việt Nam 3-0 Myanmar (nguồn: FPT Play)
Xác định hai cặp đấu vòng bán kết AFF Cup 2022
Lượt trận cuối bảng B vừa khép lại, hai cặp đấu của vòng bán kết AFF Cup 2022 cũng đã được xác định.">...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Ulsan HD FC vs Shandong Taishan, 17h00 ngày 19/2: Tiếp tục chìm sâu
- Thí sinh trúng tuyển trường quân đội khám sức khỏe từ 26/10
- Lịch thi đấu AFF Cup 2022 bảng B
- Hồi âm đơn thư cuối tháng 3/2014
- Nhận định, soi kèo Monastir vs JS Omrane, 20h00 ngày 20/2: Cửa trên đáng tin
- Mời bố mẹ 'bay ngược' vào Nam ăn Tết thay vì tự lái ôtô về quê
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Mohammedan vs Jamshedpur, 21h00 ngày 20/2: Khó tin cửa dưới
-
Không thể không lo... Quá nhiều vấn đề còn tồn đọng ở U22 Việt Nam từ kinh nghiệm thi đấu, năng lực chuyên môn, tư duy chiến thuật cho tới cả câu chuyện ăn uống, sinh hoạt thế nào cho đúng cách buộc HLV Park Hang Seo cùng các cộng sự phải chỉnh sửa từng ngày.
Hơn 10 ngày vất vả với U22 Việt Nam Không chỉ có thế, việc phần lớn các cầu thủ trẻ ít được thi đấu trong một thời gian dài, cùng lúc khả năng thích ứng với cường độ tập luyện cao chưa đủ dẫn tới những ca chấn thương (dù không nặng) cũng làm ông Park phải đau đầu.
Càng đau đầu hơn khi mục tiêu vào năm tới mà U22 Việt Nam phải thực hiện gần như không thay đổi, thậm chí còn được coi quan trọng nhất cần ông Park phải hoàn thành: Bảo vệ tấm HCV SEA Games 31.
Đấy là chưa kể, sau những ngày tập trung này phần đông các cầu thủ thuộc biên chế U22 Việt Nam hiện tại trở lại CLB sẽ tiếp tục loay hoay bài toán tìm chỗ đứng để có thể những bài học suốt 10 ngày qua... rụng dần chẳng hạn.
... nhưng phải hi vọng
Sau hơn 1 tuần lễ rèn quân, dù vẫn còn những lo lắng với U22 Việt Nam nhưng điều đó không có nghĩa thuyền trưởng người Hàn Quốc cùng cộng sự... thất bại toàn diện với các học trò trẻ của mình.
Nếu nhìn một cách lạc quan thì 10 ngày qua HLV Park Hang Seo “gặt hái” được nhiều điều hơn so với mong muốn khi U22 Việt Nam gần như lộ toàn bộ điểm yếu. Điều này giúp ông thầy người Hàn Quốc có cái nhìn tổng quan hơn trước khi tính tiếp cho chặng đường còn lại.
những gì gặt được ít nhiều khiến HLV Park Hang Seo bớt đi lo lắng Và sau 10 ngày tập trung các cầu thủ U22 Việt Nam có vẻ như bắt đầu “thấm” các bài học mà ông Park đưa ra. Những trận đấu tập nội bộ và đặc biệt khi đội gặp CLB Viettel đã mang đến kết quả tương đối khả quan cho người hâm mộ, giới chuyên môn.
Theo tiết lộ, HLV Park Hang Seo cũng đã chấm và tỏ ra vô cùng hài lòng với khoảng hơn chục cầu thủ để coi đây như nòng cốt, xương sống cho U22 Việt Nam sau này cũng là một kết quả nằm ngoài dự đoán trước khi đợt tập trung diễn ra.
Những gì gặt hái được trong lần tập trung thứ 2 này chắc chắn là cơ sở để HLV Park Hang Seo biết mình đang có và phải làm gì để U22 Việt Nam tốt hơn trong thời gian tới trước khi bước vào các giải đấu quan trọng vào năm sau với vòng loại U23 châu Á cùng SEA Games 31.
Tất nhiên, nói như thế không có nghĩa phía trước con đường mà thầy trò ông Park đi sẽ bằng phẳng hay bớt chông gai, nhưng ở thời điểm khó khăn thì một tia hy vọng cũng là đáng quý huống gì 10 ngày qua chiến lược gia người Hàn Quốc còn nhận được nhiều hơn thế.
Xuân Mơ
" alt="U22 Việt Nam kết thúc tập trung, thầy Park 'chấm' đủ đội hình">U22 Việt Nam kết thúc tập trung, thầy Park 'chấm' đủ đội hình
-
Ngay phút đầu tiên, Lewandowski ghi bàn mở tỷ số cho Barca, sau pha kiến tạo của A. Balde. Đây là bàn thắng đầu tiên của tiền đạo người Ba Lan cho ở La Liga Đến phút 68, Lewandowski hoàn tất cú đúp cho riêng mình Barca áp đảo chủ nhà Sociedad trận này Phút 66, Dembele ghi tên mình lên bảng tỷ số sau pha kiến tạo của Fati Phút 79, đích thân Fati lập công ấn định chiến thắng 4-1 cho đội bóng xứ Catalan Sociedad chỉ gỡ được một bàn ở phút thứ 6 do công của Isak " alt="Kết quả bóng đá Sociedad 1">Barca thắng trận đầu tiên ở La Liga mùa giải mới Kết quả bóng đá Sociedad 1
-
Theo TS. Steven J.Lindner, đối tác điều hành của The Workplace Group tại New Jersey, nếu trước nay chưa từng phải lo lắng về tình huống này, điều này có thể sẽ khiến bạn bối rối. Một mặt, bạn có thể tin rằng mình đang là ứng viên dày dạn kinh nghiệm và có thành tích nhưng mặt khác, bạn cũng cảm thấy khá hoang mang khi không biết liệu tuổi nghề của mình có được xem là đặc quyền hay có thể mang đến lợi thế cho bạn hay không? Dưới đây là một số mẹo được các chuyên gia khuyên áp dụng nếu bạn sắp bắt đầu một buổi trao đổi về công việc với người phỏng vấn trẻ tuổi và ít kinh nghiệm hơn.
(Nguồn ảnh: Freepik) Xoá bỏ định kiến phân biệt tuổi tác
Theo Lynne Lancaster - tác giả của cuốn sách “The M Factor: How the Millennial Generation is Rocking the Workplace” (tạm dịch: Nhân tố M: Thế hệ Millennial đang khuấy động nơi làm việc như thế nào) thì “người đại diện công ty để phỏng vấn bạn có thể chỉ bằng tuổi của em, cháu, hoặc thậm chí là con của bạn, nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn có thể đánh giá thấp và nói chuyện như thể họ là trẻ con”.
Hãy chống lại sự thôi thúc phải bình luận hay xét đoán rằng vị trí này “lớn” hơn khả năng của những người trẻ tuổi. “Có thể bạn cảm thấy khá cường điệu hoặc quá tâng bốc, nhưng thực tế có thể đúng như câu nói, ‘Điều kỳ diệu là bất cứ người trẻ tuổi nào cũng có thể làm được vài chuyện to tát’,” - Lancaster chia sẻ.
Thay vì đề cập đến tuổi tác, bạn hãy tập trung vào mục tiêu xoá tan mọi do dự có khả năng phát sinh trong lòng người phỏng vấn về sự cách biệt tuổi tác. Hãy khéo léo giải quyết từng “chướng ngại vật” trong quá trình trò chuyện. Bạn có thể giải toả mối bận tâm về tuổi tác của người phỏng vấn bằng cách thể hiện sự nhiệt tình với công việc và chứng minh rằng bạn hoàn toàn có thể tăng tốc để theo kịp những diễn biến trong lĩnh vực nghề nghiệp đang tham gia.
Tập trung vào những trải nghiệm gần và mới nhất của bạn
Lý lịch tìm việc của bạn có thể liệt kê hết mọi công việc bạn phụ trách kể từ khi tốt nghiệp mười năm trước đến nay (thậm chí có thể lâu hơn). Bạn có quyền tự hào về mọi khía cạnh và thành tựu từng đạt được. Nhưng ngay cả khi đối phương rất ấn tượng, hãy hiểu rằng nhà quản lý tuyển dụng không có nhiều thời gian dành cho các CV dài lê thê, họ muốn tập trung vào thông tin cụ thể, thích hợp và ý nghĩa. Đặc biệt, hầu hết người trẻ tuổi sẽ không quan tâm nhiều đến những điều trước khi anh ta sinh ra.
Lindner khuyên, cách tiếp cận tốt hơn là nói về những kinh nghiệm giá trị mà bạn đã tích luỹ được trong vòng 7 - 10 năm gần nhất có liên quan đến các yêu cầu của công việc dự tuyển. “Người ta thường quan tâm bạn đang làm việc như thế nào hôm nay và sẽ làm nó ra sao trong tương lai” - ông nói thêm.
Hành động này giúp bạn thể hiện rằng mình có trình độ và kỹ năng tốt, nhưng không đến mức tốt vượt yêu cầu, từ đó giảm thiểu những lo ngại mà nhà tuyển dụng có về bạn.
Đặt câu hỏi và thực sự lắng nghe phản hồi
Là ứng viên có nhiều trải nghiệm, hẳn bạn đã chuẩn bị trước những câu hỏi thông minh dành cho trường hợp phỏng vấn viên hỏi rằng: “Anh/chị có câu hỏi nào dành cho tôi không?”. Nên ghi chú các thông tin vào bên cạnh danh sách câu hỏi để thực sự tập trung và có thể ghi nhớ những điều mà nhà tuyển dụng đã chia sẻ.
“Mối lo phổ biến của hầu hết sếp trẻ chính là nhân viên lớn tuổi thường có xu hướng làm việc theo cách riêng” - Lancaster nói. “Những ông chủ và lãnh đạo trẻ thực sự muốn biết rằng bạn có nghe đủ thông tin, nắm bắt được tầm nhìn và sẽ nỗ lực giúp công ty thực hiện điều đó không.”
(Nguồn ảnh: Freepik) Kiểm tra các kỹ năng cần thiết, đặc biệt là công nghệ
Nếu bạn đã từng biết qua các kiến thức cơ bản về Google Drive, Dropbox, Slack hay Trello, đây là lúc dành thời gian ưu tiên “ôn luyện” lại chúng. Nếu không, có nguy cơ bạn sẽ bị tụt hậu so với những ứng viên am hiểu công nghệ đang ra sức giành lấy công việc bạn yêu thích.
Hãy biến khả năng sử dụng công nghệ thành điểm sáng trong buổi phỏng vấn nhằm làm nổi bật tính linh hoạt và mức độ cải tiến của bản thân. Đồng thời, nhấn mạnh khả năng tương tác và phối hợp làm việc của bạn nữa. Lindner gợi ý bạn có thể giới thiệu về sự năng động của mình bằng nội dung tương tự như: “Tôi cảm thấy thoải mái khi nhận được định hướng”, “Tôi thoải mái khi được làm việc với anh”…
Nhấn mạnh những kinh nghiệm mà người trẻ chưa có
Bạn được mời đến dự phỏng vấn là có lý do, vì thế hãy chắc rằng bạn đã giới thiệu đầy đủ những điều mình làm rất tốt, bao gồm các kỹ năng mà nhân viên trẻ khác sẽ không thể giỏi bằng. Đó có thể là khả năng lãnh đạo , kinh nghiệm quản lý đội nhóm lớn, kỹ năng ra quyết định đầu tư, hoặc chiến lược phân bổ ngân sách…
Khả năng này là thông tin cực kỳ đắt giá cần phải được chia sẻ nhằm giành lấy lợi thế trên đường đua giành lấy công việc mơ ước.
(Nguồn: CareerBuilder)
" alt="Làm gì khi gặp phỏng vấn viên trẻ tuổi hơn?">Làm gì khi gặp phỏng vấn viên trẻ tuổi hơn?
-
Siêu máy tính dự đoán Aston Villa vs Liverpool, 02h30 ngày 20/2
-
Aubameyang sẽ trở lại Premier League, trong khi Marcos Alonso về quê nhà chơi cho Barca Auabameyang sẽ có mặt ở thủ đô nước Anh vào chiều cuối ngày phiên chợhè để thực hiện kiểm tra y tế trước khi đặt bút ký 2 năm với Chelsea cùng tùy chọn thêm 12 tháng.
Chân sút Gabon mới đến Barcahồi tháng 1 và có hợp đồng đến hè 2024. Anh cũng đã góp sức để cùng đội bóng của Xavi đảm bảo suất dự Champions League, với vị trí thứ 2 La Liga mùa trước.
Tuy nhiên, với sự có mặt của Robert Lewandowski, cộng thêm Barca gặp khó về tài chính nên sẵn sàng đẩy Aubameyang đi sớm.
Nhà cầu thủ này cũng vừa bị cướp đột nhập và anh cảm thấy không được an toàn, cũng là lý do khiến tay săn bàn này muốn rời Tây Ban Nha.
Trong khi đó, ở chiều ngược lại, Marcos Alonso đã có mặt ở Tây Ban Nha để kiểm tra y tế và sẽ ký 3 năm với Barca.
Aubameyang đến Chelsea, Marcos Alonso gia nhập Barca được cho là cái kết vui vẻ cho tất cả các bên.
" alt="Tin chuyển nhượng Aubameyang đến Chelsea, Marcos Alonso về Barca">Tin chuyển nhượng Aubameyang đến Chelsea, Marcos Alonso về Barca