Ứng viên phó giáo sư trẻ nhất Việt Nam năm 2024 quê ở Lạng Sơn

Theo danh sách Hội đồng Giáo sư nhà nước công bố, Hội đồng Giáo sư cơ sở đề nghị xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư năm 2024 là 673 ứng viên (62 ứng viên giáo sư, 611 ứng viên phó giáo sư ở các ngành/liên ngành).

Trong đó, Trần Ngọc Mai, sinh ngày 3/8/1991 (33 tuổi) là nữ ứng viên phó giáo sư trẻ nhất năm nay. Cô hiện công tác tại khoa Kinh doanh quốc tế, Học viện Ngân hàng, ứng viên phó giáo sư ngành Kinh tế. 

Trần Ngọc Mai tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, ngân hàng và thị trường tài chính tại Đại học Nebraska, Omaha, Mỹ, năm 2012. Năm 2015, cô tốt nghiệp thạc sĩ ngành Kinh tế và tài chính; chuyên ngành Ngân hàng và tài chính tại Trường Đại học London, Queen Mary, Anh. Ngọc Mai được cấp bằng tiến sĩ năm 2021 tại Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội. 

Tốt nghiệp đại học ở Mỹ, cô về nước công tác tại Học viện Ngân hàng và trải qua các vị trí như giảng viên bộ môn Thanh toán quốc tế, khoa Ngân hàng; Giảng viên bộ môn Đầu tư quốc tế, khoa Kinh doanh quốc tế. Hiện nữ giảng viên là phó chủ nhiệm bộ môn Đầu tư quốc tế, khoa Kinh doanh quốc tế, Học viện Ngân hàng.

Trong quá trình nghiên cứu, Trần Ngọc Mai đã công bố 31 bài báo khoa học, trong đó 6 bài trên tạp chí quốc tế có uy tín sau khi được công nhận tiến sĩ (6 bài là tác giả chính). Nữ ứng viên phó giáo sư trẻ nhất 2024 đã chủ trì 2 đề tài nghiên cứu cấp cơ sở được nghiệm thu với kết quả giỏi và xuất sắc, tham gia viết 2 sách tham khảo chuyên ngành. Ngoài ra, cô còn tích cực hỗ trợ và định hướng các giảng viên trẻ và sinh viên trong hoạt động nghiên cứu khoa học tại Học viện Ngân hàng.

Trong nghiên cứu khoa học, Trần Ngọc Mai tập trung vào hai hướng. Hướng thứ nhất là vĩ mô về đầu tư quốc tế, thương mại quốc tế và phát triển kinh tế bền vững. Với hướng này, ứng viên công bố 14 bài báo khoa học, trong đó có 3 bài báo quốc tế uy tín là tác giả chính sau khi được công nhận tiến sĩ. Hướng nghiên cứu thứ hai là vi mô về quản trị hành vi và thực hành kinh doanh bền vững. Với hướng nghiên cứu này, ứng viên công bố 17 bài báo khoa học, trong đó có 3 bài báo quốc tế uy tín là tác giả chính sau khi được công nhận tiến sĩ.

Ứng viên nữ phó giáo sư trẻ nhất Việt Nam 2024 cho biết đã không ngừng nâng cao kiến thức qua việc tham gia và tự học nhiều chương trình đào tạo, cập nhật xu hướng mới và kỹ năng thực tiễn trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế và phát triển bền vững. Cô cũng tích cực tham gia các hoạt động trao đổi, phản biện với các chuyên gia, từ đó góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học của bản thân.

Ngọc Mai đã và đang dạy cho sinh viên bậc đại học, thạc sỹ, hệ chuẩn, hệ chất lượng cao, hệ liên kết quốc tế. Cô luôn cập nhật kiến thức mới và đổi mới phương pháp giảng dạy. Kết quả giảng dạy hàng năm luôn được đánh giá cao về hiệu suất và chất lượng, nhận được nhiều phản hồi tích cực từ sinh viên.

Bên cạnh đó, ứng viên cũng tích cực tham gia xây dựng chương trình đào tạo cho các bậc học từ đại học đến sau đại học, góp phần đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục tại Học viện Ngân hàng…

Ứng viên phó giáo sư trẻ nhất Việt Nam năm 2024 quê ở Lạng Sơn

Ví dụ như Charles Darwin là một người vô cùng lười biếng. Giáo viên và bố mẹ ông phải nỗ lực rất nhiều để ép ông học ngữ pháp và toán. Ông thường lăn ra ngủ giữa giờ học. Ông chỉ thích câu cá và bắn quạ. Thời sinh viên, ông dành hầu hết thời gian ở quán rượu.

Một ví dụ khác là Winston Churchill. Thời đi học, ông là học sinh kém nhất lớp. Ông thậm chí không học đại học, hoàn toàn không quan tâm tới thể thao. Thứ duy nhất làm ông thích thú là ngồi xích đu. Nhưng sau đó, ông lại trở thành một chính trị gia tuyệt vời.

Nhiều vĩ nhân khác cũng được cho là những kẻ lười biếng vô cùng, như Einstein, Newton, Picasso, Mendeleev… Tuy nhiên, họ vẫn đạt được thành công hiếm có và nổi tiếng khắp thế giới.

Điều đó cho thấy lười biếng có thể mang lại những lợi thế. Dưới đây là một số lý do giải thích tại sao người lười lại dễ thành công hơn.

Họ sáng tạo

Người lười thường sáng tạo trong việc sắp xếp công việc. Họ không lãng phí thời gian vào những thứ không cần thiết. Một nhân viên lười biếng sẽ luôn tìm ra cách tự động hóa và tối ưu hóa những tiến trình lặp đi lặp lại trong công việc của họ.

Người lười luôn cố gắng làm cuộc sống của họ dễ dàng hơn. Họ lười biếng đến mức không muốn xới đất, mà phát minh ra một cái máy đào đất. Họ lười biếng đến mức không muốn lau dọn, mà phát minh ra chiếc máy hút bụi. Ai biết được đấy, có thể tất cả những phát minh vĩ đại nhất thế kỷ này lại được phát minh bởi chính những kẻ lười biếng.

Họ có máu doanh nhân

Người lười thường dám nghĩ dám làm. Họ có nhiều ý tưởng và dự án bởi vì tâm trí họ không bị lấp đầy bởi những suy nghĩ và trách nhiệm xa xôi. Họ nghĩ về nhiều thứ khác nhau. Điều quan trọng với họ là tiến trình làm việc không nhàm chán và có được kết quả cuối cùng.

Họ biết khi nào cần nghỉ ngơi

Điều quan trọng nhất là biết khi nào nên nghỉ ngơi, vì bạn tiêu hao năng lượng càng nhiều thì bạn càng ít có khả năng hoàn thành những kế hoạch lớn. Những người lao đầu vào công việc quá nhiều thì trí nhớ ngày càng kém. Ngoài ra, một số nhà khoa học cho rằng nếu bạn đã là cú đêm mà lại còn dậy sớm để thực hiện những bài tập thể dục nặng thì sức khỏe của bạn sẽ ngày càng suy kiệt, đặc biệt là khi bạn đã ngoài 40 tuổi.

Họ bình tĩnh

Người lười chẳng vội làm gì. Họ không vội nhảy ngay vào nhiệm vụ này khi vừa mới hoàn thành nhiệm vụ kia. Nói cách khác, người lười ít lo lắng và bình tĩnh làm việc của mình.

Họ biết mục tiêu của mình

Người lười biết cách ưu tiên và tập trung vào mục tiêu của mình, chứ không bị người khác làm phân tâm. Đơn giản là họ quá lười đến mức không thể chú ý đến việc của người khác, vì thế họ chỉ tập trung vào việc của mình.

Họ thông minh

Để lười, họ phải thực sự có một cái đầu tuyệt vời. Họ cần tìm cách để được nghỉ ngơi một khoảng thời gian nhưng sau đó vẫn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Nhân viên có 2 xu hướng, hoặc thông minh hoặc ngu ngốc, hoặc lười biếng hoặc siêng năng. Nếu bạn thông minh và lười biếng, có thể bạn sẽ là nhân viên hiệu quả nhất công ty.

Họ sử dụng công nghệ để có thể lười biếng

Thời đại của chúng ta, có rất nhiều chương trình, ứng dụng và tiện ích cho phép người ta làm công việc của mình nhanh hơn. Người lười biết tất cả những thứ này và sử dụng chúng để hoàn thành công việc nhanh hơn gấp hai lần. Ví dụ như, nếu họ đang làm việc trên một tệp tin, họ sẽ không chỉ viết nó ra rồi gửi cho luật sư, biên tập viên, quản lý và những người khác để họ kiểm tra, việc đó sẽ mất nhiều thời gian. Họ sẽ chỉ tạo một Google Doc, để tất cả mọi người đều có thể vào được để chỉnh sửa cùng lúc. Việc này sẽ tiết kiệm thời gian và giúp họ lười lâu thêm một chút.

Giáo sư người Mỹ Arnold Ludwig từng phân tích hơn 1.000 người đạt được những thành công hiếm thấy trong cuộc sống. Ông đi đến một kết luận rằng, ngoài việc có tài năng bẩm sinh, bạn cũng cần phải biết… lãng phí thời gian. Nghe có vẻ nghịch lý trong thời đại của chúng ta. Nhưng, ngay cả Einstein cũng từng nói rằng sự nhàm chán chính là công cụ tốt nhất để phát triển óc tưởng tượng và tính sáng tạo.

• Nguyễn Thảo (Theo Life Hack)

Xem thêm:

Ai cũng từng có những lúc lười biếng dù ít hay nhiều. Sự thật là có nhiều người lười biếng vẫn đạt được những thành công lớn. Lịch sử đã chứng minh điều đó.

Ví dụ như Charles Darwin là một người vô cùng lười biếng. Giáo viên và bố mẹ ông phải nỗ lực rất nhiều để ép ông học ngữ pháp và toán. Ông thường lăn ra ngủ giữa giờ học. Ông chỉ thích câu cá và bắn quạ. Thời sinh viên, ông dành hầu hết thời gian ở quán rượu.

Một ví dụ khác là Winston Churchill. Thời đi học, ông là học sinh kém nhất lớp. Ông thậm chí không học đại học, hoàn toàn không quan tâm tới thể thao. Thứ duy nhất làm ông thích thú là ngồi xích đu. Nhưng sau đó, ông lại trở thành một chính trị gia tuyệt vời.

Nhiều vĩ nhân khác cũng được cho là những kẻ lười biếng vô cùng, như Einstein, Newton, Picasso, Mendeleev… Tuy nhiên, họ vẫn đạt được thành công hiếm có và nổi tiếng khắp thế giới.

Điều đó cho thấy lười biếng có thể mang lại những lợi thế. Dưới đây là một số lý do giải thích tại sao người lười lại dễ thành công hơn.

Họ sáng tạo

Người lười thường sáng tạo trong việc sắp xếp công việc. Họ không lãng phí thời gian vào những thứ không cần thiết. Một nhân viên lười biếng sẽ luôn tìm ra cách tự động hóa và tối ưu hóa những tiến trình lặp đi lặp lại trong công việc của họ.

Người lười luôn cố gắng làm cuộc sống của họ dễ dàng hơn. Họ lười biếng đến mức không muốn xới đất, mà phát minh ra một cái máy đào đất. Họ lười biếng đến mức không muốn lau dọn, mà phát minh ra chiếc máy hút bụi. Ai biết được đấy, có thể tất cả những phát minh vĩ đại nhất thế kỷ này lại được phát minh bởi chính những kẻ lười biếng.

Họ có máu doanh nhân

Người lười thường dám nghĩ dám làm. Họ có nhiều ý tưởng và dự án bởi vì tâm trí họ không bị lấp đầy bởi những suy nghĩ và trách nhiệm xa xôi. Họ nghĩ về nhiều thứ khác nhau. Điều quan trọng với họ là tiến trình làm việc không nhàm chán và có được kết quả cuối cùng.

Họ biết khi nào cần nghỉ ngơi

Điều quan trọng nhất là biết khi nào nên nghỉ ngơi, vì bạn tiêu hao năng lượng càng nhiều thì bạn càng ít có khả năng hoàn thành những kế hoạch lớn. Những người lao đầu vào công việc quá nhiều thì trí nhớ ngày càng kém. Ngoài ra, một số nhà khoa học cho rằng nếu bạn đã là cú đêm mà lại còn dậy sớm để thực hiện những bài tập thể dục nặng thì sức khỏe của bạn sẽ ngày càng suy kiệt, đặc biệt là khi bạn đã ngoài 40 tuổi.

Họ bình tĩnh

Người lười chẳng vội làm gì. Họ không vội nhảy ngay vào nhiệm vụ này khi vừa mới hoàn thành nhiệm vụ kia. Nói cách khác, người lười ít lo lắng và bình tĩnh làm việc của mình.

Họ biết mục tiêu của mình

Người lười biết cách ưu tiên và tập trung vào mục tiêu của mình, chứ không bị người khác làm phân tâm. Đơn giản là họ quá lười đến mức không thể chú ý đến việc của người khác, vì thế họ chỉ tập trung vào việc của mình.

Họ thông minh

Để lười, họ phải thực sự có một cái đầu tuyệt vời. Họ cần tìm cách để được nghỉ ngơi một khoảng thời gian nhưng sau đó vẫn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Nhân viên có 2 xu hướng, hoặc thông minh hoặc ngu ngốc, hoặc lười biếng hoặc siêng năng. Nếu bạn thông minh và lười biếng, có thể bạn sẽ là nhân viên hiệu quả nhất công ty.

Họ sử dụng công nghệ để có thể lười biếng

Thời đại của chúng ta, có rất nhiều chương trình, ứng dụng và tiện ích cho phép người ta làm công việc của mình nhanh hơn. Người lười biết tất cả những thứ này và sử dụng chúng để hoàn thành công việc nhanh hơn gấp hai lần. Ví dụ như, nếu họ đang làm việc trên một tệp tin, họ sẽ không chỉ viết nó ra rồi gửi cho luật sư, biên tập viên, quản lý và những người khác để họ kiểm tra, việc đó sẽ mất nhiều thời gian. Họ sẽ chỉ tạo một Google Doc, để tất cả mọi người đều có thể vào được để chỉnh sửa cùng lúc. Việc này sẽ tiết kiệm thời gian và giúp họ lười lâu thêm một chút.

Giáo sư người Mỹ Arnold Ludwig từng phân tích hơn 1.000 người đạt được những thành công hiếm thấy trong cuộc sống. Ông đi đến một kết luận rằng, ngoài việc có tài năng bẩm sinh, bạn cũng cần phải biết… lãng phí thời gian. Nghe có vẻ nghịch lý trong thời đại của chúng ta. Nhưng, ngay cả Einstein cũng từng nói rằng sự nhàm chán chính là công cụ tốt nhất để phát triển óc tưởng tượng và tính sáng tạo.

• Nguyễn Thảo (Theo Life Hack)

Xem thêm:

Phổ điểm môn Ngữ văn thi tốt nghiệp THPT năm 2021 (đợt 1)

Kết quả phân tích phổ điểm thi tốt nghiệp THPT môn Ngữ văn của cả nước năm 2021 cho thấy: Có 978,027 thí sinh tham gia thi bài thi Ngữ văn trong đó điểm trung bình là 6.47 điểm, điểm trung vị là 6.5 điểm; điểm số có nhiều thí sinh đạt nhất là 7.0 điểm. Số thí sinh có điểm <= 1 là 172 (chiếm tỷ lệ 0.02%); số thí sinh đạt điểm dưới trung bình là 117,915 (chiếm tỷ lệ 12.06%).

Năm 2020, môn Ngữ văn có 830.764 thí sinh dự thi. Trong đó điểm trung bình bài thi Ngữ văn là 6,62 điểm, điểm trung vị là 6,75 điểm. Điểm số có nhiều thí sinh đạt được nhất là 7 điểm. Có 119 thí sinh đạt từ 1 điểm trở xuống, chiếm tỷ lệ 0,01%. Số thí sinh đạt điểm dưới trung bình là 75.779 (chiếm tỷ lệ 9%). Có 2 thí sinh đạt điểm 10 trong bài thi môn Ngữ văn của kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2020.

 >>> Mời quý phụ huynh và học sinh tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2021

Minh Anh

Phổ điểm các môn thi tốt nghiệp THPT 2021

 Sau đây là phổ điểm các môn thi tốt nghiệp THPT năm 2021 do Bộ GD-ĐT công bố.

Sau đây là phổ điểm môn Ngữ văn:

Phổ điểm môn Ngữ văn thi tốt nghiệp THPT năm 2021 (đợt 1)

Kết quả phân tích phổ điểm thi tốt nghiệp THPT môn Ngữ văn của cả nước năm 2021 cho thấy: Có 978,027 thí sinh tham gia thi bài thi Ngữ văn trong đó điểm trung bình là 6.47 điểm, điểm trung vị là 6.5 điểm; điểm số có nhiều thí sinh đạt nhất là 7.0 điểm. Số thí sinh có điểm <= 1 là 172 (chiếm tỷ lệ 0.02%); số thí sinh đạt điểm dưới trung bình là 117,915 (chiếm tỷ lệ 12.06%).

Năm 2020, môn Ngữ văn có 830.764 thí sinh dự thi. Trong đó điểm trung bình bài thi Ngữ văn là 6,62 điểm, điểm trung vị là 6,75 điểm. Điểm số có nhiều thí sinh đạt được nhất là 7 điểm. Có 119 thí sinh đạt từ 1 điểm trở xuống, chiếm tỷ lệ 0,01%. Số thí sinh đạt điểm dưới trung bình là 75.779 (chiếm tỷ lệ 9%). Có 2 thí sinh đạt điểm 10 trong bài thi môn Ngữ văn của kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2020.

 >>> Mời quý phụ huynh và học sinh tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2021

Minh Anh

Phổ điểm các môn thi tốt nghiệp THPT 2021

 Sau đây là phổ điểm các môn thi tốt nghiệp THPT năm 2021 do Bộ GD-ĐT công bố.