Damore bị đuổi việc vào thứ hai sau khi anh xuất bản tuyên ngôn dài 10 trang “Căn buồng cách ly tư tưởng của Google” mô tả chính sách đối xử không bình đẳng và tách biệt những người theo chủ nghĩa bảo thủ tại nơi làm việc. Theo Bloomberg, trong tài liệu này Damore bày tỏ quan điểm rằng khác biệt sinh học là một trong những lý do tạo ra phân biệt giới tính ở ngành công nghệ cũng như các vị trí đứng đầu.

“Kiểm duyệt chỉ dành cho những kẻ thua cuộc. Wikileaks sẽ tuyển dụng nhân viên bị Google sa thải #James Damore”, Assange nói trên Twitter. Wikileaks được Assange sáng lập nhằm phát hành tài liệu mật của chính phủ cũng như thông tin rò rỉ được cung cấp từ các nguồn ẩn danh.

Đã có những phản ứng trái chiều trước sự việc xảy ra, một vài người ủng hộ quyết định sa thải nhân viên của Google trong khi một số khác đồng quan điểm với Assange rằng việc sa thải là một hành động kiểm duyệt ý kiến của người khác. Assange còn tweet một đoạn đối thoại giả định giữa Google và các nhân viên của họ.

Google: Chúng ta có thể giảm lương nhân viên bằng những cách nào?

Nhân viên: Công việc thật sự căng thẳng và cô đơn. Có lẽ phụ nữ sẽ không thích kiểu công việc thế này.

Google: Bạn đã bị sa thải

Đầu năm nay Google cũng đã bị Bộ Lao động Mỹ đệ đơn kiện và yêu cầu họ phải đưa ra dữ liệu bằng chứng công ty đang tuân thủ điều lệ bình đẳng trong luật lao động.

Theo GenK

Cụ thể, theo ông Thắng, việc Bkav chọn chip 625 vì đây là con chip nổi tiếng về tiết kiệm năng lượng, theo ông Thắng, có thể nó không phải là một con chip mới nhất, nhưng là con chip tối ưu nhất trong thời điểm hiện nay.

Ông Thắng đưa ra dẫn chứng như chúng ta dùng smartphone hiện nay pin phải sạc một lần một ngày, các chip mới mặc dù hiệu năng cực kỳ tuyệt vời, nhưng thời lượng xử lý lại lên đến gấp đôi, gây tiêu tốn năng lượng. Trong khi đó, tiêu chí của Bkav là dựa trên thực tế sử dụng hàng ngày của người dùng, giúp người dùng trải nghiệm một cách tối ưu nhất nên quyết định chọn con chip tối ưu nhất như trên.