Dấu ấn Quảng Ninh và những công trình biểu tượng

Thu nhập của bạn có thấp hơn thị trường?

Rõ ràng là khi mức lương của bạn thấp hơn so với mức trung bình của thị trường, bạn sẽ có cảm giác mình đang đánh mất một con số đáng kể mỗi tháng. Trên thực tế, công ty vẫn thường sẽ có một mức tăng "bù đắp" hằng năm dựa vào nhiều yếu tố, trong đó có cả yếu tố khoản đầu vào của bạn ở khung nào nhằm đưa ra con số giúp bạn có thu nhập tốt hơn. Tuy nhiên, đôi khi mức tăng cao lên đến 20% hoặc 30% dựa trên lương đầu vào thấp vẫn chưa chắc ngang bằng với mức tăng chỉ 5% đến 10% nhưng trên mức lương đầu vào cao hơn. Vì vậy, nếu bạn vẫn thấy có gì đó chưa thoả đáng với số tiền lương nhận thực tại hàng tháng dù đã được tăng, bạn cần phải nghiên cứu một chút xem thị trường đang chi trả như thế nào trước và sẵn sàng để không chần chừ nói ra nguyện vọng muốn được tăng lương thoả đáng.

Sử dụng công cụ kiểm tra trực tuyến

Cách đơn giản nhất, không cần phụ thuộc hoặc đòi hỏi bạn phải khéo léo dò hỏi bất kể ai đó chính là sử dụng những công cụ kiểm tra lương thưởng trực tuyến hoặc thông qua các báo cáo lương theo ngành định kỳ. Tuy nhiên, vấn đề đối với cách kiểm tra này đó là kết quả tham khảo có độ chính xác đến đâu còn tuỳ vào số lượng mẫu được nhập, tần suất cập nhật dữ liệu và phương thức khảo sát, tính toán. Do đó, bạn cần phải rất lưu ý đến độ uy tín và chất lượng cung cấp dịch vụ của các cổng thông tin lương thưởng cũng như xem xét mức độ phức tạp của các thao tác thực hiện khi muốn so sánh lương.

CareerBuilder hiện tại đang tiếp tục hỗ trợ ứng viên và người đi làm đo lường mức thu nhập hoàn toàn miễn phí thông qua công cụ đo mức lương so với mức bình quân của thị trường tại VietnamSalary.vn. Bạn chỉ cần nhập một vài thông tin đơn giản về địa điểm làm việc, vị trí hoặc chức danh cùng con số muốn so sánh, chờ vài giây để nhận về bảng kết quả và tự đánh giá thu nhập của mình đang ở mức nào như trung bình, trung bình cao, trung bình thấp, cao hoặc thấp. Toàn bộ dữ liệu lương được sử dụng cho VietnamSalary.vn là dữ liệu thật và thường xuyên được cập nhập do những nhà tuyển dụng đăng tuyển tại CareerBuilder.vn cung cấp chứ không thông qua khảo sát từ người đi làm nên kết quả có thể được đảm bảo về tính chính xác cũng như sự minh bạch.

Khéo léo hỏi thăm đồng nghiệp

Nếu bạn vẫn muốn có thêm nguồn tra cứu và thấy thoải mái trong vấn đề trao đổi những thông tin như lương thưởng, bạn có thể thử tìm hiểu từ đồng nghiệp. Tuy nhiên, hầu hết mọi người đều xem đây là vấn đề nhạy cảm cũng như rất nhiều công ty có chính sách nghiêm cấm nhân viên tiết lộ lương, bạn cần phải cân nhắc kỹ lưỡng khi đặt câu hỏi và chỉ nên tìm hiểu điều này từ những bạn đồng nghiệp thân thiết hoặc làm bạn có cảm giác tin tưởng.

Ngoài ra, hãy chuẩn bị tinh thần cho tình huống biết được lương đồng nghiệp cao hơn lương bạn và cũng đừng kỳ vọng bạn sẽ nhận được câu trả lời với một con số chính xác bởi thông thường họ sẽ chỉ cho biết một khoản trung bình giữa hai con số nào đó mà thôi, bạn cũng chỉ nên xem đây là thông tin mang tính chất tham khảo thêm.

Tự đặt ra một vài câu hỏi

Khi cần xác định lại một lần sau cùng về việc bản thân có thật sự đang nhận mức lương tương xứng hay thấp hơn thị trường, bạn có thể sử dụng một số câu hỏi như sau.

Bạn chưa từng chuyển việc trong 5 năm qua? 

Nếu bạn gắn bó với một công ty từ 5 năm trở lên, điều đó rất tuyệt bởi bạn thật sự là một nhân viên trung thành và có được môi trường làm việc ổn định. Dù vậy, ở một mức nào đó, những nhân viên trung thành cũng bộc lộ những tín hiệu giả về sự tiến bộ không chỉ ở vấn đề thăng tiến trong sự nghiệp mà còn thể hiện cả ở mức lương có phần sút kém so với thị trường. Do đó, bạn vẫn cần luôn luôn kiểm tra và tự đánh giá lại mức thu nhập hàng năm để không rơi vào tình trạng "ngủ đông".

Bạn có đàm phán về mức lương khởi điểm trong quá trình phỏng vấn? 

Nếu bạn không hề đàm phán một chút nào khi phỏng vấn và khi nhận việc, có khả năng mức lương bạn nhận được sẽ thấp hơn thị trường đôi chút. Nhà tuyển dụng vẫn luôn chuẩn bị cho tình huống các ứng viên sẽ "mặc cả" lại với mức khởi điểm họ đưa ra, và vì thế mà mức khởi điểm này bao giờ cũng có một chút hạ thấp xuống để đảm bảo con số thoả thuận sau cùng là hợp lý cho cả đôi bên.

Lương của bạn có tăng tương ứng với mức trượt giá của thị trường? 

Một thực tế không thể phủ nhận là vật giá ngày càng leo thang và đồng tiền ngày càng mất giá. Nếu bạn chỉ chú tâm vào con số phần trăm của mức tăng lương định kỳ mà quên để ý đến phần trăm trượt giá, bạn có thể khiến mình lâm vào cảnh "thu không đủ bù chi". Hãy chú ý và cố gắng cân bằng hai con số phần trăm này khi thoả thuận tăng lương một cách hợp lý nhất có thể!

(Nguồn: CareerBuilder) 

Tiến Dụng (7 điểm): Lần đầu tiên được đá chính, Bùi Tiến Dụng cùng các đồng đội ở hàng thủ U22 Việt Nam chơi tương đối tốt, nhưng bàn thua lại lỗi chính của trung vệ Đà Nẵng khi không theo kèm được Phetsivilay để cầu thủ này rút ngắn tỉ số.

Để Lào ghi bàn vào lưới, hàng thủ của U22 Việt Nam phải nhận điểm trừ

Ngọc Bảo (8 điểm): Công thủ tương đối tốt, hậu vệ của CLB Phố Hiến đã có một trận đấu thành công trong màu áo U22 Việt Nam để khẳng định một vị trí trong đội hình.

Đức Chiến (7,5 điểm): Được HLV Park Hang Seo bố trí thay thế cho Tiến Sinh, Đức Chiến đã chơi rất ổn để góp phần vào chiến thắng của đội nhà trước U22 Lào.

Văn Hậu (8 điểm): Cầu thủ đang chơi bóng tại Hà Lan tiếp tục chứng tỏ được đẳng cấp của mình, nhưng như đã nói bàn thua trước Lào khiến điểm số của Văn Hậu không cao.

Đoàn Văn Hậu

Tấn Tài (7 điểm): Hậu vệ người gốc Bình Định có một trận đấu không quá ổn khi lên tham gia tấn công khá thiếu hiệu quả để buộc HLV Park Hang Seo rút ra nghỉ sau 1 hiệp đấu.

Việt Hưng (7,5 điểm): Cầu thủ đang khoác áo HAGL đã chơi tốt trong hiệp đấu đầu tiên, nhưng sau đó những thay đổi của HLV Park Hang Seo khiến Việt Hưng bị giẫm chân để không phát huy được điểm mạnh của mình.

Thanh Sơn (8 điểm): Chơi chắc chắn ở vị trí tiền vệ trụ, Thanh Sơn đã góp phần giúp U22 Việt Nam đảm bảo được khu vực giữa sân cũng như giúp Quang Hải rảnh rang hơn để châm ngòi cho các đợt tấn công của đội nhà.

Quang Hải (8,5 điểm): Cầu thủ đang khoác áo CLB Hà Nội thực sự là thủ lĩnh của U22 Việt Nam khi luôn là người châm ngòi cho các đợt tấn công, cũng như mở ra khoảng trống cho đồng đội.

Hùng Dũng (8,5 điểm): Tiền vệ kỳ cựu này đã có một trận đấu thành công bất chấp HLV Park Hang Seo sắp xếp đá lệch vai và việc có bàn thắng là hoàn toàn xứng đáng.

Tiến Linh (9 điểm): Chân sút của Bình Dương đã có một hat-trick cho riêng mình, không những thế các bàn thắng của Tiến Linh còn cởi bỏ tâm lý cho đồng đội và mở ra chiến thắng đậm cho U22 Việt Nam

Tiến Linh chơi nổi bật nhất U22 Việt Nam

Trọng Hoàng (8,5 điểm): Hoàng “bò” tiếp tục là cái tên chơi nổi bật nhất bên phía U22 Việt Nam, dù chỉ vào thay người đầu hiệp 2. Một bàn thắng và nhiều đường kiến tạo cho đồng đội là những gì mà cầu thủ người xứ Nghệ có được ở chiến thắng vừa qua.

Hà Đức Chinh (7 điểm): Được vào sân thay cho Hùng Dũng, nhưng Đức Chinh tỏ ra hoà nhập không quá nhanh, dù thế những nỗ lực của tiền đạo này cũng xứng đáng được ghi nhận.

Hoàng Đức (7 điểm): Tiền vệ đang khoác áo CLB Viettel đã chơi không tốt như kỳ vọng, dù vậy Hoàng Đức cũng xứng đáng được ghi nhận khi là người khởi đầu cho các bàn thắng cuối của U22 Việt Nam.

Xem video bàn thắng U22 Việt Nam 6-1 U22 Lào

Thể thao VietNamNet

"Luân chuyển cầu thủ và thay đổi chiến thuật là cách chơi của tôi và Iran. Chúng tôi có nhiều tân binh ở giải đấu lần này, và các cầu thủ cần nhanh chóng thích nghi với lối chơi của đội", chiến lược gia người Iran nói thêm.

HLV Vahid Shamsaee lý giải về sức mạnh của Iran đến từ tinh thần tập thể, sự gắn kết giữa các thành viên: "Tôi và các cầu thủ không chỉ là thầy trò, mà còn là những người bạn. Tôi có mối quan hệ đặc biệt với các cầu thủ, không chỉ trong khuôn khổ của futsal. Đó là lý do mà tất cả thấy chúng tôi cùng ăn mừng bàn thắng cảm xúc như thế nào".

Trước trận gặp tuyển futsal Việt Nam, HLV Vahid Shamsaee cho biết ông hy vọng không phải sử dụng lối chơi power-play để giành chiến thắng.

"Chúng tôi có 2 tình huống cần phải sử dụng lối chơi power-play. Đầu tiên là phải sở hữu bóng. Thứ hai là trong trường hợp chúng tôi bị tụt lại trong trận đấu nên phải cố gắng mạo hiểm và sử dụng power-play để ghi bàn.

Cho đến nay, Iran chưa thua trong một trận đấu nào và tôi hy vọng đội không phải sử dụng nó ở giải đấu năm nay, trong đó có cả trận gặp Việt Nam", HLV người Iran chia sẻ.

Trong khi đó, HLV Diego Giustozzi nói:“Tuyển futsal Việt Nam đã thi đấu tốt ở vòng bảng. Chúng tôi phải nghĩ đến trận đấu tiếp theo ở vòng loại trực tiếp. Tôi tin tưởng các học trò của mình và họ cũng phải có niềm tin ở bản thân và đồng đội”.

Trận tứ kết VCK futsal châu Á 2022 giữa tuyển Việt Namvs Iran diễn ra vào lúc 15h ngày 4/10.

Khi nhắc đến trường phi lợi nhuận, nhiều phụ huynh cho rằng phi lợi nhuận (non-profit - NPO) là mô hình kinh doanh không lợi nhuận hoặc hoạt động dưới hình thức làm từ thiện đơn thuần. Điều này đồng nghĩa với việc các trường học phi lợi nhuận sẽ cắt giảm học phí, hoặc chỉ thu học phí với giá rẻ, nhưng vẫn đảm bảo cung cấp những dịch vụ chất lượng cao. Tuy nhiên, đây là cách hiểu không đúng.

Thực tế, mô hình trường học phi lợi nhuận hướng tới mục tiêu đem đến một môi trường học tập chất lượng cao cho học viên, giáo viên với cơ sở vật chất tốt nhất. Tất cả lợi nhuận thu được sẽ được tái sử dụng để phát triển trường học, nâng cao chất lượng giáo dục thay vì phân chia lợi nhuận cho các cổ đông. Nhờ vậy, chất lượng giáo dục tại các ngôi trường này ngày càng được nâng cao. Và đối tượng được thụ hưởng chính là học sinh và đội ngũ giáo viên của trường.

Như vậy, trường học phi lợi nhuận không phải là trường học “làm từ thiện” mà dòng tiền lợi nhuận đó được tái đầu tư cho hoạt động nghiên cứu, giáo dục, cơ sở vật chất.

Điển hình nhất trên thế giới của mô hình trường học hoạt động phi lợi nhuận là ĐH Harvard. ĐH Harvard vốn nổi danh khắp thế giới bởi hệ thống giáo dục hoàn hảo gồm đội ngũ giảng viên có uy tín và những sinh viên ưu tú. Không chỉ vậy, Harvard còn là ngôi trường cực kỳ giàu có với doanh thu hàng tỷ USD. Vì sao hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận, Harvard lại giàu có tới vậy? Câu trả lời là nguồn thu của trường không chỉ dựa vào học phí mà còn dựa vào những khoản kinh doanh và quyên góp.

Thêm một trường phi lợi nhuận ở Việt Nam

Mô hình trường học phi lợi nhuận đã xuất hiện ở Việt Nam với khát vọng mang đến cho xã hội những giá trị tốt đẹp từ doanh nghiệp. Ngành giáo dục Việt Nam bắt đầu ghi nhận những mô hình trường học phi lợi nhuận tiêu biểu như Vinschool, RMIT, Fullbright, Unis Hà Nội…

Ngày 22/6 vừa qua, Trường liên cấp Tiểu học - Trung học cơ sở Vietschool Pandora (thuộc Tập đoàn BV Group) đã tuyên bố gia nhập hệ thống các trường học phi lợi nhuận nhằm mục tiêu nâng tầm chất lượng giáo dục, đầu tư tối đa cho con người, theo hướng đi mới của các hệ thống giáo dục hàng đầu thế giới.

Theo đó, 100% lợi nhuận của nhà trường sẽ được sử dụng cho việc tái đầu tư nhằm liên tục nâng cấp và phát triển hệ thống, cụ thể là đầu tư phát triển nguồn nhân lực, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị, trao học bổng, tài trợ cho các hoạt động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, tăng cường hợp tác, liên kết quốc tế…

Bên cạnh đó, lợi nhuận cũng sẽ được sử dụng cho các hoạt động vì cộng đồng như phối hợp với các Quỹ từ thiện trao học bổng cho các học sinh nghèo vượt khó, trẻ mồ côi, trẻ mắc bệnh hiểm nghèo… nhằm nuôi dưỡng tình nhân ái, tính nhân văn trong các thế hệ học sinh, xây dựng xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.

Trường liên cấp Tiểu học - Trung học cơ sở Vietschool Pandora

Phát biểu về chủ trương chuyển đổi sang mô hình phi lợi nhuận, đại diện Trường liên cấp Tiểu học - Trung học cơ sở Vietschool Pandora chia sẻ: “Quyết định chuyển đổi sang mô hình này, chúng tôi mong muốn đầu tư tối đa cho con người, giúp các học sinh hoàn thành chương trình học theo cách tốt nhất và thành công trong sự nghiệp. Với sự đầu tư bài bản và tâm huyết, vận hành theo tiêu chuẩn quốc tế đã được nhiều hệ thống giáo dục danh tiếng hàng đầu thế giới áp dụng, chúng tôi tin tưởng mô hình trường học phi lợi nhuận không chỉ phát huy hiệu quả tối ưu mà còn nhận được sự ủng hộ của đông đảo các bậc phụ huynh - học sinh, sự quan tâm hợp tác và đồng hành của nhiều chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế.”

Ngay sau khi chuyển đổi mô hình, Vietschool công bố thành lập quỹ học bổng và hỗ trợ học phí lên tới gần 22 tỷ đồng (tương ứng gần 1 triệu USD).  Quỹ học bổng có mục tiêu nuôi dưỡng và đào tạo nên thế hệ học sinh tinh hoa. Đây là chương trình học bổng thường niên, được áp dụng bắt đầu từ năm học 2020-2021, dành riêng cho học sinh khối THCS với mục tiêu thu hút được nhiều học sinh xuất sắc, đào tạo nên những thế hệ học sinh tinh hoa và tài năng.

Tiết học làm gốm của Vietschool

Không chỉ học bổng mà sau khi chuyển đổi mô hình, đời sống của giáo viên cũng sẽ được tăng lên cùng với đó, hợp tác quốc tế cũng được mở rộng. Vừa qua Trường Vietschool Pandora và Tổ chức Giáo dục Pearson đã ký kết hợp tác toàn diện. Trong thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc hợp tác quốc tế, coi đây là một trong những hoạt động mũi nhọn, đồng thời tập trung tuyển dụng các chuyên gia, giáo viên nước ngoài và hướng tới hợp tác giao lưu, kết nghĩa với các trường uy tín ở các nước phát triển, đặc biệt là khối các nước nói tiếng Anh như Anh, Mỹ, Canada… nhằm không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục và hiện thực hóa sứ mệnh “đào tạo ra các công dân toàn cầu mang bản sắc Việt Nam”.

Bên cạnh đó, Vietschool cũng dự kiến mở rộng hệ thống nhiều trường liên cấp từ mẫu giáo tới trung học phổ thông tại Hà Nội và một số tỉnh thành lớn trên toàn quốc. Việc phát triển hệ thống song song với thúc đẩy hội nhập và hợp tác quốc tế vừa tạo nên nền tảng vững chắc, vừa là bước đột phá mới, hoàn thiện hơn nữa Hệ thống Trường Vietschool, góp phần đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục Việt Nam.

Lệ Thanh

Tôi 34 tuổi, độc thân, nhiều người nhận xét trẻ hơn tuổi nhiều. Tôi mua được nhà cũng nhờ anh chị cho mượn một phần, không áp lực trả lãi vay. Tôi thấy cuộc đời mình gặp nhiều may mắn, cả tuổi thơ nhiều niềm vui, chơi cả ngày trên núi dưới biển, nơi nào cũng có mặt. Ở quê nên tôi không áp lực học hành, đến cấp ba tự nhiên sáng dạ hơn chút, đậu được đại học giai đoạn đó. Cuộc sống cũng có lúc tốt lúc xấu nhưng vì biết thích ứng với từng hoàn cảnh nên không gặp áp lực nhiều.

Trở về nước, thầy Hạ luôn đau đáu quyết tâm cần phải kế thừa những công nghệ này để phát triển thành một sản phẩm robot thông minh với giá thành rẻ, phù hợp với Việt Nam.

Từ ý tưởng đó, TS. Hạ đã tập hợp một nhóm sinh viên và học viên cao học có chung đam mê của Viện Cơ khí để cùng phát triển ra sản phẩm.

Sản phẩm robot tự hành được nhóm thầy trò Khoa Cơ điện tử, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội nghiên cứu và phát triển

Trước khi bắt tay vào thiết kế, nhóm sinh viên do TS. Hạ hướng dẫn đã dành một năm để bổ sung những kiến thức cần thiết liên quan đến phần mềm robot, lên ý tưởng và phát triển các thuật toán.

Mục tiêu ban đầu của nhóm sẽ tạo ra một nền tảng robot có thể ứng dụng trong nhiều môi trường khác nhau như thay y tá chăm sóc bệnh nhân trong môi trường cách ly; thay thế con người phục vụ trong các môi trường độc hại, nguy hiểm; phục vụ trong trong các nhà hàng, khách sạn, sân bay; giúp việc nhà và cảnh báo hỏa hoạn.

Sinh viên Ngô Thanh Tùng (Lớp Kỹ sư tài năng Cơ điện tử K60), thành viên nhóm nghiên cứu, cho biết hiện robot đang được thiết kế đơn giản với phần đầu gắn một màn hình hiển thị khuôn mặt. Phần thân dưới của robot là nơi chứa các bo mạch điều khiển, máy tính, đế di chuyển. Ngoài ra, robot còn được trang bị thêm camera giúp xử lý ảnh linh hoạt.

Cụ thể hơn về từng chức năng, Tùng cho hay nếu như các robot thông thường chỉ có thể đi theo một quỹ đạo cố định, có lập trình trước thì robot tự hành thông minh có thể tự thiết lập bản đồ di chuyển và nhận biết được vật cản xung quanh dù đặt ở môi trường chưa biết trước.

“Như vậy, người dùng chỉ cần chọn điểm đến, robot sẽ tự quét để tìm quỹ đạo đi thuận lợi. Khả năng này của robot có thể ứng dụng trong các khu vực cháy, môi trường độc hại hay bị nhiễm phóng xạ. Robot có thể đi vào thăm dò và tái hiện không gian bản đồ”.

Ngoài ra, robot này còn có thể tương tác với con người bằng các câu lệnh đơn giản dựa trên công nghệ điều khiển bằng giọng nói. Điểm khác biệt, theo Tùng, là robot có thể giao tiếp được bằng Tiếng Việt thay vì Tiếng Anh như thông thường.

“Nhóm em vẫn đang trong quá trình hoàn thiện thư viện và thời gian tới có thể ứng dụng thêm trí tuệ nhân tạo giúp robot trả lời nhiều câu hỏi hơn nữa”, Tùng cho biết.

Sản phẩm của thầy trò Trường ĐH Bách khoa Hà Nội

Cũng theo nhóm nghiên cứu, do được trang bị công nghệ xử lý ảnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo nên robot còn có khả năng thu thập thông tin. 

Người dùng chỉ cần cung cấp một cơ sở dữ liệu tương ứng trong tập dữ liệu, robot có thể học và nhận diện được đồ vật ấy. Khả năng nhận diện đồ này có thể ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như trong siêu thị, robot có thể tìm kiếm đồ giúp khách hàng và vận chuyển ra quầy thanh toán hay ứng dụng trong các cơ sở y tế, kho hàng, khách sạn,...

Nhóm cũng đang hướng tới việc phát triển thêm ứng dụng dựa trên nền tảng này, ví dụ như trong các trung tâm thương mại, robot có thể nhận biết được cảm xúc khách hàng khi sử dụng dịch vụ hay dựa vào đó để xác định đối tượng khách hàng, giới tính.

Giá thành không ngờ

Cần một năm vừa trau dồi kiến thức, vừa phát triển các thuật toán, nhưng 6 thầy trò chỉ mất chưa đầy một tháng để chế tạo thành công robot.

“Ban ngày bọn em vừa đi học, vừa đi làm thêm, quãng thời gian để cùng nhau hoàn thiện sản phẩm thường từ 8 giờ tối đến 11 giờ đêm. Cả nhóm cứ thế tranh thủ thời gian mọi lúc”, sinh viên Đào Xuân Hiếu (Chương trình tiên tiến Cơ điện tử K60) chia sẻ.

Robot hoàn thành, Hiếu nhẩm tính chi phí hoàn thiện cho một sản phẩm thô sơ là 50 triệu đồng. “Trước đó chúng em đã khảo sát các mô hình robot hiện tại. Những phiên bản robot tự hành như thế này đã có ở nước ngoài nhưng với giá thành rất cao, có những robot lên tới vài trăm triệu đến hàng tỷ đồng. Đây là phương án đã được nhóm tính toán tiết kiệm nhất có thể”, Hiếu nói.

Hướng phát triển của robot sẽ nhằm phục vụ trong các lĩnh vực dịch vụ, y tế, giúp việc nhà, thậm chí là cứu hộ.

Hiện robot tự hành thông minh có thể ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, để phát triển thành sản phẩm thương mại, theo Hiếu, tùy từng mục đích, nhóm sẽ tích hợp các chức năng riêng để tạo ra phiên bản tối ưu nhất.

“Ví dụ, nếu ứng dụng trong việc vận chuyển hàng hoá, robot có thể giảm bớt phần xử lý ảnh và tập trung để di chuyển ổn định. Còn nếu ứng dụng trong nhà hàng, khách sạn, sản phẩm có thể tập trung nhiều hơn vào phần giao tiếp với khách hàng”.

Để robot có thể hoạt động độc lập, nhóm cũng đang phát triển hệ thống sạc tự động giúp robot tự tìm đến trạm sạc mà không cần đến sự hỗ trợ của con người.

Bên cạnh đó, hiện mô hình cũng đang được thử nghiệm cảnh báo hỏa hoạn bằng camera. Khác với cảnh báo hỏa hoạn bằng cảm biến thông thường, robot có thể giúp phát hiện nơi xuất hiện lửa và mức độ của đám cháy.

TS Nguyễn Xuân Hạ tin tưởng nếu được tiếp tục phát triển công nghệ mới và hoàn thiện hơn, robot thông minh này sẽ có thể thay thế con người làm được rất nhiều thứ, từ những nơi đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao đến khám phá các môi trường độc hại, chưa biết trước; chăm sóc người bệnh hay vận chuyển hàng hoá;…

Với những kết quả bước đầu, đề tài robot tự hành thông minh mới đây đã đoạt giải Nhất trong Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học 2020 do Trường ĐH Bách khoa Hà Nội tổ chức.

Thúy Nga

Nam sinh Bách khoa và sáng chế cánh tay kỳ diệu giúp người khuyết tật

Có anh họ bị tai nạn lao động mất đi một cánh tay phải, Tài cùng nhóm bạn quyết tâm nghiên cứu và ứng dụng công nghệ đọc sóng não để điều khiển cánh tay nhân tạo cho người khuyết tật.