- Nhận xét “định hướng và chiến lược phát triển kinh tế vĩ mô còn nhiều bất cập là bài toán khó trong việc hoạch định một kế hoạch phát triển nguồn nhân lực hiệu quả cho Việt Nam”,ầngiảmsốlượngtrườngđạihọccôđá banh trực tiếp và bày tỏ sự không tin tưởng lắm vào hệ thống chỉ tiêu đào tạo do Bộ GD-ĐT phê duyệt hàng năm cho các trường ĐH, CĐ, ông Trần Đức Cảnh phác hoạ một mô hình phát triển nguồn nhân lực nhằm tăng năng xuất và hiệu quả nguồn lao động từng lĩnh vực ngành nghề trong chu kỳ 10 đến 20 năm tới,trong bài phát biểu tại hội thảo quốc gia “Hội nhập Quốc tế trong quá trình đổi mới giáo dục đại học Việt Nam” vừa qua. 

TIN BÀI LIÊN QUAN:Nhân lực Việt tụt hậu hơn Hàn, Sing 20 năm trước