Lý do VinFast kỳ vọng VF 3 là 'xe quốc dân'
发布时间：2025-04-02 20:05:49 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论Chi phí sở hữu bằng một nửa xe xăngVới giá bán từ 235 triệu đồng (cho khách đặt cọc trong 3 ngày đầutin 24tin 24、、。
Chi phí sở hữu bằng một nửa xe xăng
Với giá bán từ 235 triệu đồng (cho khách đặt cọc trong 3 ngày đầu),ýdoVinFastkỳvọngVFlàxequốcdâtin 24 VinFast VF 3 trở thành ôtô có giá niêm yết khởi điểm rẻ nhất Việt Nam. Mẫu xe điện cũng được miễn 100% lệ phí trước bạ khi đăng ký mới, cộng các chi phí khác, người dùng cần bỏ hơn 250 triệu đồng để lăn bánh, theo tính toán của VinFast.
相关文章
Nhận định, soi kèo Defensor vs Miramar Misiones, 07h15 ngày 1/4: Bệ phóng sân nhà
Nguyễn Quang Hải - 31/03/2025 08:46 Nhận định2025-04-02![](<p class="t-j"><strong>Trả lời 4 câu hỏi trước khi phản hồi</strong></p><p class="t-j">Một người quản lý tốt sẽ dành thời gian để phân tích với mong muốn trước hết có thể hiểu được mọi khía cạnh của vấn đề. Có 4 câu hỏi mà bạn sẽ cần tự đặt ra cho bản thân nhằm có sự chuẩn bị tốt và khiến cuộc trò chuyện giữa đôi bên dễ dàng hơn.</p><p class="t-j">- Người nhân viên bạn cần nói chuyện liệu có hiểu vấn đề là gì?</p><p class="t-j">- Người nhân viên ấy liệu có thật sự hiểu kỳ vọng của công ty về khả năng làm việc của anh/cô ấy?</p><p class="t-j">- Người nhân viên ấy có hiểu rõ điều gì sẽ xảy ra nếu khả năng làm việc của anh/cô ấy không đáp ứng tiêu chuẩn đặt ra?</p><p class="t-j">- Với vai trò là người quản lý, bạn có nắm được tất cả những nguyên nhân? Những ai là người có liên quan, điều gì, khoảng thời gian, tình huống, lý do và vấn đề đã diễn ra như thế nào?</p><p class="t-j"><strong>Chọn “ngoại cảnh” thích hợp</strong></p><p class="t-j">Người quản lý hơn ai hết cần chủ động và tìm cách cải thiện vấn đề thật sớm. Tuy nhiên, bạn cũng cần khéo léo đủ để tình huống dịu xuống một chút nhằm tránh những xung đột không cần thiết khi mọi người đều đang có cái đầu rất nóng.</p><p class="t-j">Một vài gợi ý dành cho bạn đó là hãy trao đổi những vấn đề cần phản hồi vào cuối giờ làm hoặc trước cuối tuần, đồng thời để ý đến nơi sẽ diễn ra việc phản hồi, có thể chọn một nơi nào đó mà đôi bên cùng thoải mái chứ không nhất thiết phải thiết lập một cuộc họp như thông thường.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2020/10/08/10/1.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> (Nguồn ảnh: Freepik) </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Đưa ra chỉ dẫn và lời khuyên</strong></p><p class="t-j">Thay vì chỉ trích những sai lầm của nhân viên, một người quản lý tốt sẽ đưa ra những phân tích đâu là nguyên nhân của vấn đề, tìm kiếm sự đồng thuận, đồng thời cố gắng gợi ý những phương án giải quyết với chỉ dẫn và lời khuyên cụ thể.</p><p class="t-j">Người quản lý có thể nói về những rắc rối trong công việc, tránh bàn về cá nhân. Mọi thảo luận đều nên có dẫn chứng, tránh dựa trên giả thiết. Người quản lý cũng cần có sự khách quan với các ghi nhận cụ thể; đặt ra kỳ vọng rõ ràng và những gợi ý giúp đạt được kỳ vọng. Điều quan trọng là cần dành thời gian lắng nghe trong buổi thảo luậ và thẳng thắn chỉ ra những sai lầm nếu điều đó là cần thiết.</p><p class="t-j">Một điểm người quản lý cần lưu ý là tập trung cải thiện cho tương lai chứ không phải chì chiết vấn đề đã xảy ra trong quá khứ. Những câu hỏi có tính gợi mở cũng giúp người nhân viên dễ dàng nắm bắt vấn đề đã xảy ra.</p><p class="t-j">Điểm khôn khéo của người làm sếp chính là khẳng định ý tưởng đề xuất giải quyết vấn đề của nhân viên là khả thi nhưng đưa thêm những đề nghị giúp cho hướng giải quyết hoàn thiện hơn.</p><p class="t-j">Cuối cùng và quan trọng nhất là nội dung thảo luận đã được hai bên đồng ý, ghi nhận bằng văn bản nếu cần thiết. Kết thúc buổi thảo luận một cách lạc quan về khả năng để cải thiện tình huống đồng thời khuyến khích nhân viên hãy tìm kiếm thêm lời khuyên từ bạn nếu vẫn cần đến sự giúp đỡ.</p><p class="t-j">Tiếp tục theo dõi quá trình khắc phục vấn đề và có những buổi họp đánh giá thêm để kịp thời điều chỉnh.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><p><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2020/10/08/10/2.jpg" alt="{keywords}" /></p></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">(Nguồn ảnh: Freepik) </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Chuẩn bị tinh thần cho sự từ chối hoặc phản kháng</strong></p><p class="t-j">Không may là một số nhân viên luôn muốn thử thách sự kiên nhẫn của bạn bằng cách tỏ thái độ và từ chối tiếp nhận gốc rễ của vấn đề. Họ thậm chí không chịu hiểu mình có phạm sai lầm hay không hoặc chỉ trích ngược lại công ty và bạn. Điều này không hề hiếm gặp, thế nên bạn không cần phải mất bình tĩnh. Hãy cứ ghi nhận trước và tiếp tục phản hồi tuỳ theo tình huống.</p><p class="t-j">Nếu thiện chí của bạn không được đáp lại với một thái độ đón nhận và bình tĩnh từ người nhân viên, đây là lúc để bạn cứng rắn và đưa ra phương án cuối cùng.</p><p class="t-j">Nếu nhân viên của bạn tỏ ra không phục những vấn đề bạn đưa ra, vậy hãy để họ chủ động nói về những điều họ nghĩ và chốt lại xem nguyên nhân nằm ở đâu.</p><p class="t-j">Yêu cầu một sự cam kết rõ ràng từ phía nhân viên và thực hiện một phụ lục hợp đồng từ 60 - 90 ngày để trao cho họ cơ hội cải thiện tình huống.</p><p class="t-j">Theo sát những quy định về nhân sự để đảm bảo mọi việc được tuân thủ đúng luật.</p><p class="t-j">Tạo thêm một chút nỗ lực về sự kết nối bằng cách tìm hiểu xem đây có thể là những cảm xúc nóng nảy nhất thời từ nhân viên hay tính cách của anh ấy/cô ấy vốn cố chấp không chịu tiếp thu. Nếu là những cảm xúc nhất thời, bạn có thể trao thêm cơ hội để người nhân viên dịu đi và bình tĩnh hơn. Còn nếu sau cùng, mọi nỗ lực đàm phán của bạn đều không thành công, hãy cứng rắn thanh lý hợp đồng lao động càng nhanh chóng càng tốt, tránh kéo dài dây dưa và tránh tạo thêm nhiều xung đột tiêu cực không đáng có.</p><p class="t-j"><em>(Nguồn: CareerBuiderVietnam)</em></p>)
Lưu ý quan trọng khi phản hồi đến nhân viên
2025-04-02![](<p style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" />- <strong>Em đã được công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội nhưng sau khi làm được 1 năm 7 tháng thì em nghỉ việc.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>TIN BÀI KHÁC<br /></strong></p><strong>Làm sao lấy lại tài sản là vật chứng vụ án?</strong>)
Phải làm sao để được cấp mới sổ bảo hiểm?
2025-04-02![](<p class="t-j">Trần Thị Thúy là nhân vật trong bài viết “Hôn mê nơi xứ người, cô gái hiếu thảo xin được giúp đỡ hồi hương” đăng tải trên Báo VietNamNet.</p><p class="t-j">Thúy năm nay 22 tuổi, ở xã Thanh Hà, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An. Gia cảnh khó khăn, em gái mắc bệnh tâm thần, các em khác quá nhỏ, giữa năm 2020, Thúy xin cha mẹ cho sang Đài Loan xuất khẩu lao động. Đi được 6 tháng, chưa đủ tiền trả nợ thì em phát hiện mắc bệnh ung thư máu cấp tính.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/03/23/17/co-gai-hieu-thao-ung-thu-mau-tu-dai-loan-tro-ve-da-qua-doi-2.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Cô gái hiếu thảo mắc bệnh ung thư màu từ Đài Loan trở về đã qua đời khi mới 22 tuổi</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Cuối năm 2020, Thúy được về nước. Hết thời gian cách ly, em ra Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương rồi về Bệnh viện Ung bướu Nghệ An truyền hóa chất, chữa bệnh ung thư máu.</p><p class="t-j">Mặc dù được các bác sĩ hết lòng cứu chữa nhưng do căn bệnh quá hiểm nghèo, em đã qua đời vào sáng ngày 22/3.</p><p class="t-j">Chị Trần Thị Giang, mẹ của Thúy cho biết, 1 tháng trước khi qua đời, Thúy bỗng nhiên khỏe mạnh trở lại, đi lại, giúp mẹ nấu ăn bình thường. Ngày 20/3, em bị đau, phải nhập viện rồi sau đó bệnh diễn biến xấu, em đã không qua khỏi.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/03/23/17/co-gai-hieu-thao-ung-thu-mau-tu-dai-loan-tro-ve-da-qua-doi-3.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Chị Trần Thị Giang, mẹ của Thuý nhiều lần khóc ngất vì con</td></tr></tbody></table><p class="t-j">“<em>Trong quá trình cháu Thúy bị bệnh ở Đài Loan và chữa bệnh tại quê nhà, gia đình nhận được nhiều sự quan tâm, giúp đỡ, thăm hỏi của các nhà hảo tâm, các y, bác sĩ cũng như họ hàng, người thân. Gia đình chúng tôi xin cảm ơn sâu sắc sự quan tâm giúp đỡ quý báu này</em>”, chị Giang nức nở.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/03/23/17/co-gai-hieu-thao-ung-thu-mau-tu-dai-loan-tro-ve-da-qua-doi-1.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Cháu Thuý được người thân tiễn đưa về nơi an nghỉ cuối cùng ở nghĩa trang quê nhà</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Được biết, sau khi con gái về nước điều trị, gia đình anh Trần Văn Ngọc, chị Trần Thị Giang đã chuyển tạm trú xuống xóm Thái Cát, xã Nghi Thái, huyện Nghi Lộc để tiện việc đưa con đi Bệnh viện Ung bướu Nghệ An và đưa cô con gái thứ 2 là Trần Thị Huyền đi bệnh viện tâm thần.</p><p class="t-j">Em gái thứ 3 và em trai út của Thúy hiện đang được bà nội và bà ngoại chăm sóc ở quê nhà xã Thanh Hà, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An.</p><p class="t-j">Đến nay, gia đình và người thân đã tiễn đưa em Thuý về nơi yên nghỉ cuối cùng tại nghĩa trang quê nhà. </p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/03/22/08/me-gia-yeu-nuoi-con-bai-nao-va-nhiem-chat-doc-da-cam-dau-dau-noi-lo-cuoi-doi-1.jpeg?w=145&h=101" alt="Mẹ già đơn thân đau đáu nỗi lo con trai bại não, nhiễm chất độc da cam" width="145" height="101" /><h4 class="title f-14 c-000">Mẹ già đơn thân đau đáu nỗi lo con trai bại não, nhiễm chất độc da cam</h4><p class="summary d-table c-000">Gần 30 năm nuôi con bại não, nhiễm chất độc da cam, giờ đã ở ngoài tuổi 60, cô Trần Thị Hoành chỉ đau đáu rằng, sau này khi cô “nhắm mắt xuôi tay”, ai sẽ lo cho con.</p>)
Cô gái hiếu thảo bị ung thư máu đã qua đời
2025-04-02
Nhận định, soi kèo Apollon vs AC Omonia, 22h00 ngày 1/4: Khó cho cửa trên
Hư Vân - 01/04/2025 04:30 Nhận định bóng đá g2025-04-02
![](<p style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" />- <strong>Tôi đi tu nghiệp sinh sang Nhật từ tháng 2/2012. Trước khi đi, tôi đã phải mất 2500 usd tiền môi giới, phí 5000 USD và đặt cọc 5000 USD cùng với sổ đỏ, nhưng đến tháng 12 tôi thi chuyển giai đoạn không đạt vì sang đây chỉ đi làm chứ không được học. </strong></p><p style="text-align: justify;">Thi lần 2 thì giám đốc nghiệp đoàn cho 20 câu bảo học thuộc nhưng khi đi thi thì không có trong 20 câu đấy nên không đạt và bắt phải về nước. Nếu tôi về nước thì nợ nần chồng chất vì gia đình tôi thuộc hộ nghèo tất cả tiền đi đều vay hết. Vì vậy tôi phải trốn ra ngoài để làm đến giờ này cũng chưa trả hết nợ. Tôi phải làm gì để lấy được số tiền đã đặt cọc và về nước?</p><p style="text-align: justify;"><strong>TIN BÀI KHÁC</strong></p><p style="text-align: justify;"></p><strong>Sau phẫu thuật, giới tính mới xác định thế nào?</strong>){kind=logo}
最新评论