Hy hữu: Tung cầu thủ giả vào sân, đội bóng nhận cái kết đắng

Cristiano Ronaldo có 2 tình huống dứt điểm đáng chú ý trong hiệp một nhưng đều không thành công.

Ronaldo lập cú đúp phạt đền

Qua giờ giải lao, trận đấu trở nên sôi động và hấp dẫn hơn. Từ một tình huống thoát đi sở trường bên cánh phải ở phút 57, Paulo Dybala có pha xử lý khéo léo trước khi dứt điểm quyết đoán bằng chân trái khai thông thế bế tắc của trận đấu.

Tuy nhiên, niềm vui của đội khách dài chẳng tày gang, khi chỉ 4 phút sau Genoa tìm được bàn quân bình tỷ số. Stefano Sturaro tận dụng tối đa đường tạt chuẩn xác của Luca Pellegrini, dứt điểm chéo góc khéo léo san bằng cách biệt cho đội chủ nhà.

Dybala ăn mừng bàn mở tỷ số

Bị đối thủ gỡ hòa, Juventus vùng lên mạnh mẽ và điều gì đến cũng phải đến. Phút 78, Juan Cuadrado bị phạm lỗi trong vòng cấm và trọng tài thổi phạt đền cho "Lão phu nhân". Trên chấm 11m, Ronaldo không bỏ lỡ cơ hội tái lập thế dẫn trước cho đội khách.

Chưa dừng lại ở đó, đến phút 89, tiền đạo vào sân trong hiệp hai Morata thêm một phạt đền. Vẫn là Ronaldo thực hiện và ấn định chiến thắng 3-1 cho đội khách. CR7 có màn tỏa sáng rực rỡ trong trận đấu thứ 100 cho Juventus.

Juventus phả hơi nóng vào gáy Milan

Chiến thắng này, cộng với việc AC Milan bị Parma cầm hòa 2-2, Juventus hiện xếp thứ 4 trên bảng xếp hạng Serie A và chỉ còn kém đội đầu bảng 4 điểm.

Với cá nhân Ronaldo, ngôi sao người Bồ Đào Nha trở thành cầu thủ đầu tiên kể từ năm 2000 thắng 400 trận ở năm giải hàng đầu châu Âu. 

Theo dữ liệu thống kê của Opta từ năm 2000, không cầu thủ nào thắng nhiều trận hơn Ronaldo. Lionel Messi và Gianluigi Buffon lần lượt đứng sau với 365 và 350 trận thắng.

Ghi bàn

Genoa: Sturaro (61')
Juventus: Dybala (57'), Ronaldo (pen 78', pen 89')

Đội hình thi đấu

Genoa:Perin; Goldaniga, Bani, Masiello, Pellegrini; Lerager, Rovella (Pandev 82'), Radovanovic (Caso 82'); Sturaro (Behrami 66'); Pjaca (Shomurodov 73'), Scamacca (Destro 66').

Juventus:Szczesny; Cuadrado, Bonucci, De Ligt (Dragusin 90'), Alex Sandro; McKennie, Bentancur, Rabiot (Morata 67'), Chiesa (Bernardeschi 83'); Dybala (Kulusevski 83'), Ronaldo.

Serie A 2020/2021Vòng 11
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	AC Milan	11	8	3	0	25	11	14	27
2	SSC Napoli	11	8	0	3	26	11	15	24
3	Inter	11	7	3	1	29	15	14	24
4	Juventus	11	6	5	0	23	9	14	23
5	Sassuolo Calcio	11	6	4	1	21	12	9	22
6	AS Roma	11	6	3	2	24	16	8	21
7	Hellas Verona	11	5	4	2	15	9	6	19
8	Atalanta	10	5	2	3	21	16	5	17
9	Lazio Roma	11	5	2	4	17	19	-2	17
10	Udinese Calcio	10	4	1	5	13	14	-1	13
11	Cagliari Calcio	11	3	3	5	18	23	-5	12
12	Bologna FC	11	4	0	7	16	22	-6	12
13	Sampdoria	11	3	2	6	16	19	-3	11
14	Parma Calcio 1913	11	2	5	4	12	19	-7	11
15	Benevento Calcio	11	3	2	6	12	22	-10	11
16	Spezia Calcio	11	2	4	5	15	23	-8	10
17	ACF Fiorentina	11	2	3	6	11	19	-8	9
18	Torino FC	11	1	3	7	19	27	-8	6
19	Genoa CFC	11	1	3	7	10	22	-12	6
20	FC Crotone	11	1	2	8	10	25	-15	5

Trực tiếp Sevilla 0-0 Real Madrid: Benzema lĩnh xướng hàng công

Trực tiếp bóng đá Sevilla vs Real Madrid thuộc vòng 12 La Liga, vào lúc 22h15 ngày 5/12 trên sân Ramon Sanchez Pizjuan.

Trung tâm Y tế huyện Yên Thủy (Hòa Bình) nơi xảy ra sự việc sản phụ P. tử vong bất thường sau tiêm

Ông Dương Văn Tiến, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Yên Thủy xác nhận sự việc chị P. tử vong tại trung tâm và cho biết thêm, không biết do nguyên nhân gì. Công an và pháp y đang làm việc để làm rõ sự việc.

Theo ông Tiến, chị P. tử vong lúc hơn 2h sáng 18/4. "Lúc 12h đêm qua, chị P. vẫn đang nói chuyện với chồng bình thường, anh em cũng đi kiểm tra, có 20 phút thôi nhưng không biết sao lại đột ngột xảy ra tử vong mà các bác sĩ cấp cứu không kịp", ông Tiến nói.

Anh Nguyễn Ngọc Quân (sinh năm 1983, chồng chị P.) cho biết, vợ anh nhập viện khoảng 15h ngày 16/4 để sinh con thứ 4. Lúc 17h23, chị P. sinh con trai, sau đó được chuyển lên phòng ở tầng 2.

Anh Quân (áo đen) kể lại quá trình đi sinh của vợ

"Sau sinh, vợ tôi hơi đau nhưng các bác sĩ bảo là đau dạ con, nếu đau quá thì gọi. Đêm 17/4, vợ tôi đau bụng, tôi gọi 2 nhân viên y tế đến xem, họ khuyên không nên tiêm nhiều và nói nên dùng viên thuốc đút. Nhưng vì khó chịu nên vợ tôi không dùng, tôi chỉ ngồi và xoa bụng cho vợ đỡ đau", anh Quân nhớ lại.

Hơn 1h sáng 18/4, thấy vợ đau quá, anh Quân tiếp tục gọi nhân viên y tế tại phòng trực. Sau đó, có một người đến không khám gì cho chị P. mà lấy thuốc tiêm cho sản phụ sau đó quay lại phòng trực luôn.

"Vì mệt nên tôi ngả lưng ngay chỗ giường bệnh của vợ, đến khoảng 2h sáng tôi nghe tiếng ú ớ của vợ. Tôi giật mình tỉnh dậy thấy vợ có hiện tượng tím tái. Tôi lập tức gọi mẹ vợ đang nằm cạnh đó dậy xem thế nào và tức tốc lao thẳng xuống phòng trực báo tình hình. Các nhân viên y tế đến tiêm, truyền và dùng máy thở oxy để cấp cứu, đến khoảng 2h20 thì vợ tôi mất", anh Quân đau buồn kể lại.

Gia đình làm đám tang cho chị P. và mong muốn cơ quan chức năng sớm làm rõ nguyên nhân dẫn đến cái chết bất thường của sản phụ

Anh Quân cho biết thêm: "Sau khi xảy ra sự việc, ông Dương Văn Tiến, Giám đốc Trung tâm Y tế gọi tôi ra thảo luận, bảo gia đình có xe thì đưa về, không có thì để bệnh viện hỗ trợ và đưa 100 triệu đồng. Tôi không đồng ý và báo cáo cơ quan chức năng yêu cầu làm rõ nguyên nhân vợ tôi tử vong".

Vợ chồng anh Quân, chị P. sinh được 4 người con. Trong đó có 3 nữ sinh năm 2011, 2014 và 2019 và 1 nam là cháu trai sinh chiều 16/4. Sau khi chị P. mất, gia đình phải gửi cháu bé tại nhà người thân để lo hậu sự.

(Theo Dân Trí) 

Bộ Y tế chỉ đạo khẩn, yêu cầu xác minh vụ sản phụ tử vong bất thường

Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế vừa có công văn khẩn gửi Sở Y tế Hòa Bình, yêu cầu xác minh và báo cáo sự cố y khoa tại Trung tâm y tế huyện Yên Thủy.

Bệnh viện Bạch Mai thời điểm tháng 3/2020 phải phong toả do Covid-19. Ảnh: Trần Thường

“Các bác sĩ mong muốn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển các chuyên khoa học thuật, không phải môi trường chỉ thích đánh bóng, phô trương, hát hò”, bác sĩ nói tiếp.

Đặc biệt trong mô hình quản lý mới, bệnh viện yêu cầu từng khoa phòng phải báo cáo kiểm điểm, đánh giá nhận xét, chấm điểm thi đua từng cá nhân.

“Bệnh viện học theo mô hình tư nhân, quản lý nhân sự của tư nhân nhưng đãi ngộ với anh em không hợp lý, lương giảm kinh khủng. Các quy trình, cơ chế đánh giá cũng không rõ ràng, dẫn đến câu chuyện soi mói, thù hằn cá nhân trong việc đánh giá. Cuối cùng, mọi người đều trong tâm thế đề phòng, rất mệt mỏi”, vị bác sĩ nêu.

Một tiến sĩ khác làm việc hàng chục năm tại Bệnh viện Bạch Mai cũng đã nghỉ việc từ cuối năm 2020. Anh chia sẻ, bản thân nghỉ việc do môi trường không còn phù hợp.

Vị bác sĩ phân tích, bác sĩ làm vì nghề là chính, kế đó là vì học trò, anh em tuyến dưới, cuối cùng mới đến thu nhập. Bệnh viện Bạch Mai là thương hiệu lớn, ai cũng muốn gắn bó nhưng khi bệnh viện thay đổi mô hình, anh không còn được làm nghề đúng nghĩa nên xin nghỉ.

"Với tôi, thu nhập, dịch bệnh Covid-19 không phải lý do. Tôi được yêu cầu chuyển sang bộ phận khác không phù hợp chuyên môn, nếu tôi chuyển, người trong ngành, học trò sẽ nghĩ gì. Việc sử dụng người không hợp lý khiến tôi và nhiều bác sĩ cảm thấy không phù hợp nên mọi người chọn cách ra đi”, vị bác sĩ nói.

Theo nam bác sĩ, Bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện hạng đặc biệt, dù tự chủ nhưng không thể biến thành doanh nghiệp tư nhân, quản lý theo mô hình tư nhân.

“Chúng tôi làm khoa học, đào tạo, làm chuyên môn nhưng hàng tuần lại yêu cầu lên kế hoạch công việc, cuối tuần báo cáo kiểm điểm. Nếu báo cáo để rút kinh nghiệm thì không sao, nhưng báo cáo kiểu này khiến chúng tôi cảm thấy bị xúc phạm, hình thành tình trạng sát phạt nhau”, bác sĩ tâm tư.

Anh chia sẻ bản thân thấy tiếc cho thương hiệu Bạch Mai khi để xảy ra những lùm xùm thời gian qua. Theo anh, thay đổi là tốt nhưng phải phù hợp, phải lấy con người làm trung tâm.

Chỉ báo trước khi cho thôi việc 5 ngày

Anh V. là một trong số hơn 100 nhân viên buộc phải cho thôi việc do tinh gọn, giải thể một số đơn vị dịch vụ tại Bệnh viện Bạch Mai.

Khi còn làm ở bệnh viện, thu nhập của anh trung bình 8-9 triệu đồng/tháng, nhưng từ khi bị cho nghỉ việc từ tháng 5/2020 đến nay, anh không xin được việc làm mới, nguồn thu cả nhà trông chờ vào mối bán hoa quả cho khách quen của vợ, anh trở thành shipper. Lời lãi không được bao nhiêu, mỗi tháng cả nhà mất 6,5 triệu đồng tiền thuê nhà.

Anh làm việc tại bệnh viện từ những ngày đầu có đơn vị dịch vụ, hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm, ký lại hàng năm, từng được nhận bằng khen lao động xuất sắc của giám đốc cũ.

Ngay sau khi bệnh viện gỡ phong toả, anh nghe bệnh viện râm ran sẽ giải thể một số đơn vị. Dù lo lắng nhưng anh có chút yên tâm vì nghĩ bản thân cũng cống hiến nhiều, có thâm niên làm việc 16 năm.

Bất ngờ vào cuối tháng 4/2020, Chủ tịch Hội đồng bệnh viện thông báo cho anh và nhiều nhân viên khác lên nhận quyết định nghỉ việc, yêu cầu mặc đồng phục đầy đủ.

“Lúc đi tôi vẫn tràn đầy hy vọng. Nhưng đến nơi mới biết, gần như tất cả đều bị nghỉ. Chủ tịch Hội đồng bệnh viện nói ‘Hôm nay là ngày mệt mỏi, quá nhiều người nghỉ việc, rất đau lòng’”, anh V. kể lại.

Tổng cộng có 113 nhân viên như anh V. buộc chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/5/2020, cách thời điểm thông báo đúng 5 ngày. Bệnh viện hỗ trợ 1 tháng lương.

“Tuy nhiên điểm lạ, trong khi rất nhiều người làm việc lâu năm lại cho nghỉ thì nhiều trường hợp mới làm việc 1-2 năm lại được giữ lại. Khi thông báo nghỉ là nghỉ luôn, bệnh viện cũng chưa từng hỏi nguyện vọng của anh em thế nào”, anh V. nói.

Theo anh V., sau khi bị cho nghỉ việc đồng loạt, nhiều anh em có làm đơn kiến nghị, phía bệnh viện phản hồi phải giải thể đơn vị dịch vụ nên không cần người nữa. Cả nhóm bị thôi việc vẫn giữ liên lạc với nhau, hầu như chưa ai tìm được công việc mới, thậm chí có người bị trầm cảm.

Theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019, đơn vị sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động, tuy nhiên phải thông báo trước ít nhất 30 ngày với người có hợp đồng lao động ký xác định thời hạn 1 năm.

“Chúng tôi từng mất tới 4 năm đầu mới ổn định được tình trạng xe bên ngoài vào tranh cướp bệnh nhân, có khi mất máu. Đùng một cái bệnh viện thông báo rồi nghỉ luôn, tôi thấy không được thoả đáng, không có tình người, nhất là trong bối cảnh Covid-19 khó khăn, rất khó kiếm việc mới”, anh V. chia sẻ.

Bệnh viện khẳng định làm đúng quy định

Trao đổi với VietNamNet, TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh, những nhận xét cho rằng bệnh viện có nhiều điểm bất hợp lý trong mô hình quản trị là không có cơ sở.

Theo ông Thành, việc thay đổi nếp nghĩ, nếp làm hàng chục năm không dễ dàng, thay đổi theo hướng chặt chẽ hơn rất khó khăn, nhất là khi tâm lý mọi người luôn muốn hướng tới những điều dễ dàng, thuận lợi.

TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai

“Bệnh viện Bạch Mai trong bối cảnh không thay đổi không được khi không được cấp ngân sách nhà nước và nguồn thu năm qua tụt tới 30% so với năm 2019”, ông Thành nói.

Ông Thành cho biết, trước đây quan hệ khối lâm sàng với khối các phòng ban khác là cơ chế xin - cho, tức khoa cần máy móc, vật tư gì sẽ đề xuất rồi duyệt.

Nhưng hiện nay, cơ chế ngược hẳn, thay đổi sang quan hệ phục vụ, khối phòng ban coi khối lâm sàng là khách hàng nội bộ, chủ động đến tìm hiểu nhu cầu rồi lên kế hoạch theo nhu cầu. Điều này khiến một số người không vừa lòng.

“Khi GS Nguyễn Quang Tuấn lên làm Giám đốc cũng đưa ra một số quy định chặt chẽ hơn về giao tiếp, ứng xử, lề lối làm việc. Có những quy định trước đây không đưa thành chế tài nhưng giờ nếu nhân viên có lỗi giao tiếp, ứng xử khiến bệnh nhân, người nhà bức xúc, có đơn thư sẽ bị đưa ra hội đồng bệnh viện kỷ luật. Vấn đề này Bộ Y tế đã có khung xử lý, chỉ là trước đây không áp dụng”, ông Thành giải thích.

Về các hạng mục sửa sang, chỉnh trang bệnh bệnh, ông Thành nói đây là yêu cầu bắt buộc trong quá trình phát triển. Bệnh viện có quỹ phát triển sự nghiệp hàng trăm, ngàn tỷ đồng để phục vụ mục đích mua sắm trang thiết bị, xây dựng nhà cửa.

“Bệnh viện có những gói kinh phí riêng, không thể dùng quỹ phát triển chi sang quỹ lương. Vừa rồi bệnh viện đã mua sắm rất nhiều trang thiết bị phục vụ khám chữa bệnh”, ông Thành nói.

Thúy Hạnh

Bệnh viện Bạch Mai phải thay đổi nhưng không để nhân tài đi hết

Độc giả VietNamNet có nhiều chia sẻ với góc nhìn khác nhau về việc 221 cán bộ, người lao động ở Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội) thôi việc, tinh giản.