img 3345.jpg
Tinder từ ứng dụng hẹn hò trở thành nơi lý tưởng để mở rộng mạng lưới quan hệ công việc. (Ảnh: Lifestyle Asia)

Theo nhà kinh tế trưởng Su Yue tại The Economist Intelligence chi nhánh Thượng Hải, vấn đề của Trung Quốc dường như nghiêm trọng hơn vì suy thoái kinh tế, tác động của dịch bệnh, giai đoạn hợp nhất của ngành công nghiệp đến cùng một lúc. Đối mặt với những áp lực như vậy, người trẻ cảm thấy hào hứng khi gặp được ai đó làm cùng ngành thông qua ứng dụng hẹn hò, Joy Geng – tân cử nhân một trường đại học ở Anh, hiện sống ở Bắc Kinh – cho biết.

Liang lần đầu xem Tinder như công cụ tìm việc sau khi thấy một bài đăng trên mạng xã hội Xiaohongshu. Dường như đây không phải điều hiếm gặp với cư dân mạng Trung Quốc. Tinder bị cấm tại nước này nhưng người dân vẫn truy cập được qua mạng riêng ảo (VPN).

Liang cho biết, dùng ứng dụng hẹn hò có thể tiếp cận được nhiều người hơn. Chỉ cần trò chuyện vài tiếng, họ đã cung cấp rất nhiều thông tin.

Một nguyên nhân khác khiến mọi người lên Tinder là vì không thể truy cập LinkedIn, mạng xã hội tuyển dụng cũng bị cấm sau khi rút lui khỏi Trung Quốc năm 2021. Các nền tảng nội tương tự lại không hấp dẫn. Theo Liang, ngay cả khi có thể dùng VPN để vào LinkedIn, cách này không hiệu quả vì thị trường tuyển dụng đã bão hòa, cô thất bại với các phương thức tìm việc truyền thống.

Dù vậy, bản thân Tinder lại không khuyến khích hành động này. Người phát ngôn khẳng định Tinder được thiết kế để thúc đẩy các mối quan hệ cá nhân, không phải công việc. Những người dùng Tinder để tìm kiếm quan hệ lãng mạn cũng chỉ trích điều đó và nói không còn tin vào động cơ của người khác.

Romy Liu, từng làm cho một công ty săn đầu người ở Hàng Châu, nhận xét: từ góc độ của người tuyển dụng, ứng viên tìm cơ hội việc làm qua Tinder cho thấy người này sở hữu “kỹ năng xã hội tốt” và tạo ấn tượng đủ mạnh để được giới thiệu công việc. Tuy nhiên, cô cảnh báo không phải nhà tuyển dụng nào cũng có cái nhìn khoan dung với Tinder. “Nếu một công ty quốc doanh biết bạn tìm việc làm trên Tinder, tôi cho rằng họ có thể đưa bạn vào ‘danh sách đen’ vĩnh viễn”,cô nói.

Một yếu tố khiến tìm việc trên Tinder có vẻ hiệu quả hơn tại Trung Quốc là phần lớn chuyên gia có trình độ học vấn cao sử dụng nó. Trong khi đó, tại Pháp, theo Zoey Zeng, người đang làm trong lĩnh vực tài chính ở Paris, Tinder nổi tiếng là nơi tìm bạn tình. 

(Theo CNBC)

" />

Quẹt phải Tìm việc làm trên ứng dụng Tinder Trung Quốc

Kinh doanh 2025-03-08 22:36:04 54371

Jade Liang,ẹtphảiTìmviệclàmtrênứngdụngTinderTrungQuốbảng xếp hạng ngoai hang anh đang học thạc sĩ tại Thượng Hải, quyết định “phủi bụi” tài khoản Tinder sau khi nộp hơn 400 hồ sơ xin việc qua mạng mà không thành công. Trước đây, cô chỉ dùng Tinder để tìm người yêu nhưng bây giờ lại xem nó như công cụ hữu ích để kết nối với các chuyên gia.

“Tôi ‘quẹt phải’ để gặp người trong ngành tôi muốn làm việc”, Liang, 26 tuổi, cho biết. Ngay khi gặp mặt, cô đã nói rõ ý định của mình và nhận được phản hồi nồng nhiệt.

Liang nằm trong số những người đang muốn có một việc làm ở Trung Quốc và phải tìm đến những cách làm phi truyền thống vì cạnh tranh khốc liệt. Một số người thất nghiệp thậm chí còn quyết định trở thành “những đứa con toàn thời gian”,làm việc nhà và chạy việc vặt cho bố mẹ để được cho tiền.

Nền kinh tế thứ hai thế giới đang vật lộn với tình trạng thất nghiệp của thanh thiếu niên. Theo số liệu tháng 12/2023, tỷ lệ thất nghiệp của người trong độ tuổi 16 – 24 (không bao gồm sinh viên) ở nước này là 14,9%. Theo Cục Dự trữ liên bang Mỹ, tỷ lệ này ở Mỹ là 8%. 

img 3345.jpg
Tinder từ ứng dụng hẹn hò trở thành nơi lý tưởng để mở rộng mạng lưới quan hệ công việc. (Ảnh: Lifestyle Asia)

Theo nhà kinh tế trưởng Su Yue tại The Economist Intelligence chi nhánh Thượng Hải, vấn đề của Trung Quốc dường như nghiêm trọng hơn vì suy thoái kinh tế, tác động của dịch bệnh, giai đoạn hợp nhất của ngành công nghiệp đến cùng một lúc. Đối mặt với những áp lực như vậy, người trẻ cảm thấy hào hứng khi gặp được ai đó làm cùng ngành thông qua ứng dụng hẹn hò, Joy Geng – tân cử nhân một trường đại học ở Anh, hiện sống ở Bắc Kinh – cho biết.

Liang lần đầu xem Tinder như công cụ tìm việc sau khi thấy một bài đăng trên mạng xã hội Xiaohongshu. Dường như đây không phải điều hiếm gặp với cư dân mạng Trung Quốc. Tinder bị cấm tại nước này nhưng người dân vẫn truy cập được qua mạng riêng ảo (VPN).

Liang cho biết, dùng ứng dụng hẹn hò có thể tiếp cận được nhiều người hơn. Chỉ cần trò chuyện vài tiếng, họ đã cung cấp rất nhiều thông tin.

Một nguyên nhân khác khiến mọi người lên Tinder là vì không thể truy cập LinkedIn, mạng xã hội tuyển dụng cũng bị cấm sau khi rút lui khỏi Trung Quốc năm 2021. Các nền tảng nội tương tự lại không hấp dẫn. Theo Liang, ngay cả khi có thể dùng VPN để vào LinkedIn, cách này không hiệu quả vì thị trường tuyển dụng đã bão hòa, cô thất bại với các phương thức tìm việc truyền thống.

Dù vậy, bản thân Tinder lại không khuyến khích hành động này. Người phát ngôn khẳng định Tinder được thiết kế để thúc đẩy các mối quan hệ cá nhân, không phải công việc. Những người dùng Tinder để tìm kiếm quan hệ lãng mạn cũng chỉ trích điều đó và nói không còn tin vào động cơ của người khác.

Romy Liu, từng làm cho một công ty săn đầu người ở Hàng Châu, nhận xét: từ góc độ của người tuyển dụng, ứng viên tìm cơ hội việc làm qua Tinder cho thấy người này sở hữu “kỹ năng xã hội tốt” và tạo ấn tượng đủ mạnh để được giới thiệu công việc. Tuy nhiên, cô cảnh báo không phải nhà tuyển dụng nào cũng có cái nhìn khoan dung với Tinder. “Nếu một công ty quốc doanh biết bạn tìm việc làm trên Tinder, tôi cho rằng họ có thể đưa bạn vào ‘danh sách đen’ vĩnh viễn”,cô nói.

Một yếu tố khiến tìm việc trên Tinder có vẻ hiệu quả hơn tại Trung Quốc là phần lớn chuyên gia có trình độ học vấn cao sử dụng nó. Trong khi đó, tại Pháp, theo Zoey Zeng, người đang làm trong lĩnh vực tài chính ở Paris, Tinder nổi tiếng là nơi tìm bạn tình. 

(Theo CNBC)

本文地址:http://web.tour-time.com/html/14f199659.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Ajax vs Eintracht Frankfurt, 3h00 ngày 7/3: Lợi thế sân nhà

Vào lúc 3h ngày 20/1, MU đến Brentford để đấu bù Premier League, với việc cả Ronaldo và Marcus Rashford trở lại đội hình và có thể ‘kẻ làm loạn’ Anthony Martial cũng có trong danh sách đăng ký.

{keywords}
Ronaldo trở lại đội hình MU sau khi vắng mặt trong 2 trận đấu với Aston Villa ở FA Cup và Ngoại hạng Anh 

Ở trận hòa 2-2 với Aston Villa hôm 16/1, cả 3 vắng mặt vì những lý do khác nhau, trong đó Martial được HLV Ralf Rangnicktiết lộ từ chối chơi cho MU.

Chuyện ồn ào hơn khi ngôi sao người Pháp lên trang cá nhân tố ông thầy người Đức dối trá, tuyên bố không hề có chuyện ấy.

Trong buổi họp báo trước trận gặp Brentford, chiến lược gia 63 tuổi cho hay, vấn đề giữa ông và Martial đã được giải quyết, nhưng ẩn ý cho thấy cầu thủ đòi ra đi vào tháng 1 này, cố tình “làm loạn”:

{keywords}
Rangnick cho thấy Martial cố tình làm loạn và ông chọn cách dẹp tình hình chứ không làm ồn ào thêm

Tôi đã ở đây được 6 tuần. Tất cả những điều cần phải nói tôi đã nói sau trận MU2-2 Aston Villa. Tôi đã có cuộc nói chuyện với riêng Martial về những gì xảy ra và sự việc hiện đã được giải quyết.

Anthony Martial đã không tập luyện vào Chủ nhật cũng như thứ Hai và có thể sẽ trở lại tập vào hôm nay. Sau khi tập, tôi sẽ xem liệu có điều tên cậu ấy vào danh sách hay không. Hãy xem điều gì xảy ra tiếp theo.

Còn Cristiano Ronaldo và Marcus Rashford đã tham gia tập và tôi tin rằng cả 2 cầu thủ này đều sẵn sàng cho trận đấu với Brentford.

Paul Pogba đã có ngày đầu tiên tập luyện cùng toàn đội và cho thấy có thể tài giỏi như thế nào. Nhưng cậu ấy sẽ không có mặt trong 2 trận đấu của MU trong tuần này (gặp Brentford và West Ham)”.

L.H

MU loạn: Kẻ phá hoại Martial

MU loạn: Kẻ phá hoại Martial

Thiếu ổn định trên sân cỏ, MU càng thêm bất ổn khi Anthony Martial châm ngòi cho quả bom nổ chậm trong phòng thay đồ Old Trafford.

">

Ralf Rangnick báo tin vui Ronaldo ẩn ý sự thật về Martial

Nghỉ phép vì nhà có tang, nhân sự sốc khi bị trách không báo trước 3 ngày - 1

Nhân sự mệt mỏi vì cấp trên tỏ thái độ khó chịu khi xin nghỉ phép đột xuất (Ảnh minh họa: Freepik).

Thoạt đầu, mọi thứ không có vấn đề gì. Nhưng dần dà, mỗi khi Minh Anh có ý định xin nghỉ phép, dù đã báo trước 3 ngày theo quy định nhưng cấp trên vẫn không mấy vui vẻ khi xét duyệt.

Đỉnh điểm là khi bố cô không may qua đời vì bị đột quỵ. Khi ấy, nữ nhân viên văn phòng xin nghỉ đột xuất trong 3 ngày để về quê lo hậu sự cho bố thì lại nhận câu trả lời vô tình từ cấp trên rằng: "Phải báo trước 3 ngày chứ".

Sau đó, mặc dù đã được cấp trên miễn cưỡng duyệt đơn xin nghỉ phép đột xuất, cô gái vẫn sốc khi phát hiện bản thân nghỉ mà không được hưởng lương.

"Vì quá bức xúc, tôi đã gặp trực tiếp giám đốc để khiếu nại. Lúc ấy, công ty mới có quy chế rõ ràng, thay đổi thời hạn xin nghỉ phép từ trước 3 ngày thành 1 ngày. Trong những trường hợp cấp bách, quản lý phải xử lý một cách linh hoạt hơn", Minh Anh nói.

Nghỉ phép vì nhà có tang, nhân sự sốc khi bị trách không báo trước 3 ngày - 2

Một khi nhận thấy công ty không thấu hiểu, người lao động, đặc biệt nhân sự Gen Z, sẽ dễ nghĩ đến việc rời đi (Ảnh minh họa: Freepik).

Từ đó, nữ nhân viên văn phòng chợt có ác cảm với công ty nên đã quyết định nghỉ việc không lâu sau đó.

"Thay vì an ủi tôi, sếp lại mỉa mai một cách khó chấp nhận như vậy. Tôi biết rằng khi tôi nghỉ đột xuất thì sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Nhưng ngoài công việc, người lao động còn nhiều thứ phải lo. Nếu đời sống tinh thần không ổn định thì bản thân cũng không thể cống hiến hết mình cho công việc", cô gái bộc bạch.

Trần Quỳnh (24 tuổi, ngụ tại TPHCM) chia sẻ anh cũng từng bị cấp trên tỏ vẻ khó chịu khi anh xin nghỉ phép đột xuất vì bị ốm.

"Trước đây, mặc dù tôi đã nộp y chứng theo quy định, sếp ở công ty cũ vẫn tỏ vẻ không hài lòng, cho rằng tôi nghỉ phép mà không lên kế hoạch, sắp xếp mọi thứ từ trước. Vị sếp ấy cho rằng bệnh cảm, sốt thì không đến mức phải nghỉ đột xuất. Đây cũng là lý do tôi nghỉ việc, làm ở nơi khác", Quỳnh chia sẻ.

Không duyệt nghỉ phép đột xuất, doanh nghiệp có thể chịu phạt

Mới đây, hội nhóm trên mạng xã hội với hơn 1,2 triệu nhân sự tham gia, đã xuất hiện một bài viết về chủ đề: "Vì sao các công ty yêu cầu xin nghỉ phép trước 2 ngày? Làm sao tôi đoán trước được nhà có người mất hoặc bản thân đổ bệnh?".

Bên dưới phần bình luận, một số quản lý nhân sự cho rằng việc xin nghỉ trước tối thiểu 2 ngày là để công ty có thể sắp xếp nhân sự phù hợp thay thế vào vị trí của người xin nghỉ đột xuất. Điều này giúp công việc không bị gián đoạn, đặc biệt vào những lúc cao điểm.

Trong khi đó, không ít người cho rằng quản lý cần linh hoạt hơn để thấu hiểu hoàn cảnh của người lao động, từ đó đảm bảo lợi ích của cả hai bên.

Nghỉ phép vì nhà có tang, nhân sự sốc khi bị trách không báo trước 3 ngày - 3

Người lao động có quyền được nghỉ phép đột xuất trong một số trường hợp cấp bách (Ảnh minh họa: Freepik).

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương trong các trường hợp như ba mẹ đẻ, ba mẹ nuôi của bản thân hoặc vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi qua đời; kết hôn, với thời gian nghỉ tối đa 3 ngày.

Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ không hưởng lương 1 ngày khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm không hưởng lương.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật, họ có thể bị phạt tiền từ 2-5 triệu đồng.

Điều này được quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 

Với khảo sát từ 63.878 người đi làm và 9.638 sinh viên là Gen Z trên toàn quốc, Anphabe (đơn vị tư vấn về các giải pháp xây dựng nguồn nhân lực) nhận thấy, có đến 73% Gen Z mong muốn làm việc trong môi trường năng động, vui vẻ. Khoảng 71% bạn trẻ muốn làm công việc thú vị, hấp dẫn…

Khảo sát của Anphabe cho thấy, cũng như các thế hệ trước, Gen Z kỳ vọng một môi trường làm việc khá toàn diện, trong đó các tiêu chí phúc lợi tốt, có tầm nhìn, chiến lược rõ ràng; chăm sóc sức khỏe & đời sống nhân viên tốt; công việc ổn định. 

Bà Lưu Bảo Vân, Giám đốc nghiên cứu tại Intage Việt Nam, cho rằng doanh nghiệp cần cải thiện chỉ số hạnh phúc của nhân viên bao gồm tăng cường phúc lợi như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn; tổ chức kiểm tra sức khỏe chuyên sâu, tầm soát thay vì kiểm tra định kỳ; hỗ trợ bảo hiểm mở rộng cho cả gia đình của nhân viên.

">

Nghỉ phép vì nhà có tang, nhân sự sốc khi bị trách "không báo trước 3 ngày"

Nhận định, soi kèo AS Roma vs Bilbao, 3h00 ngày 7/3: Bình mới rượu cũ

Sau buổi tập trước trận đấu chiều 3/8, đồng hương của HLV Park Hang Seo cho biết không quá ngạc nhiên khi các CĐV thành Nam đã đến nơi HAGL tập luyện rất đông bày tỏ sự hâm mộ.

“Đây không phải lần đầu tiên tôi thấy tình cảm mà người hâm mộ dành cho các cầu thủ HAGL. Bởi ở đâu tôi cũng thấy khi đội nhà đến thi đấu khắp nơi tại Việt Nam này. 

{keywords}
HLV Lee Tae Hoon khẳng định

Chính bởi sự hâm mộ của các CĐV, cũng như vì gia đình, bản thân, vì nhà tài trợ, và cả thương hiệu đội bóng... nên HAGL phải chơi bóng một cách quyết tâm nhất để giành chiến thắng trong mọi trận đấu”, ông cho hay.

Trước tình hình thời tiết vì mưa bão, HLV Lee Tae Hoon cho hay, đương nhiên là bất lợi nhưng không phải chỉ riêng HAGL mà ngay cả bản thân CLB Nam Định cũng gặp tình huống khó khăn như thế.

Ông nói thêm: “Tôi biết Nam Định đang chơi rất hay trên sân nhà, nhưng chúng tôi sẽ chơi nỗ lực hết sức mình để có 3 điểm tại đây"

{keywords}
HAGL nỗ lực cao nhất để có 3 điểm rời sân Thiên Trường

Liên quan đến buổi tập chuẩn bị cho trận đấu, do tình hình mưa bão nên cả đội chủ nhà Nam Định lẫn đội bóng phố Núi đều không thể tập sân chính Thiên Trường vì BTC muốn giữ mặt cho trận đấu diễn ra lúc 17h ngày 4/8.

Chính bởi thế, cả hai đội chỉ có thể tập nhẹ trong NTĐ ngay sát sân Thiên Trường để chuẩn bị cho trận đấu được chờ đợi bậc nhất vòng 19 V-League 2019.

Và theo như HLV Lee Tae Hoon, HAGL đang rất ổn cả về tinh thần lẫn sức khoẻ để đạt được kết quả tốt nhất tại sân Thiên Trường trong cuộc đối đầu với đội bóng Thành Nam tới đây.

M.A

">

HAGL sẵn sàng đánh bại Nam Định tại chảo lửa Thiên Trường

友情链接