Nhận định, soi kèo Penarol vs San Antonio, 7h00 ngày 9/4: Tiếp tục bất ngờ

Ngày hội STEM TP.HCM 2016 sẽ được tổ chức trong vòng hai ngày 16 và 17 tháng 1/2016 tại Đại Học Sài Gòn, 273 An Dương Vương, phường 3, quận 5 do Hội Tin học TP.HCM (HCA) và Trung tâm Khoa học Công nghệ trẻ Thành đoàn TP.HCM (TST) phối hợp cùng Tạp chí Tia Sáng tổ chức.  

Trong tham luận “Xây dựng chính quyền điện tử và công tác bảo đảm ATTT” gửi tới hội thảo “Bảo mật và ATTT trong triển khai Chính phủ điện tử” được Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì tổ chức sáng ngày 28/9/2016 tại Hà Nội, Phó Giám đốc Sở TT&TT TP.HCM Võ Thị Trung Trinh cho biết, để đảm bảo xây dựng chính quyền điện tử thành công, các giải pháp quan trọng trong công tác đảm bảo ATTT phải được thực hiện đồng bộ, liên tục như: hoàn thiện hệ thống văn bản, quy định về ATTT; xây dựng hoàn chỉnh hạ  tầng CNTT phục vụ chính quyền điện tử; trang bị các giải pháp kỹ thuật đảm bảo ATTT, triển khai phần mềm chống mã độc nhằm giảm thiểu khả năng đánh cắp thông tin và tấn công hệ thống; phát triển lực lượng chuyên trách ATTT, có khả năng bảo vệ các hệ thống thông tin trọng yếu; xây dựng và tổ chức diễn tập các kịch bản phòng chống tấn công; đồng thời nâng cao nhận thức về ATTT cho các cán bộ, công chức.

Theo bà Trinh, TP.HCM cũng đã tổ chức triển khai tập trung các ứng dụng sở, ngành, quận, huyện  tại Trung tâm dữ liệu thành phố và tăng cường an toàn, an ninh thông tin cho hệ thống này. Hạ tầng trung tâm dữ liệu thành phố được xây dựng trên nền tảng hạ tầng điện toán đám mây hiện đại đạt tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2008, tiêu chuẩn ATTT ISO 27001:2005, được đầu tư đầy đủ hệ thống và chính sách bảo vệ giám sát an ninh hiện đại, đảm bảo nguồn nhân lực chuyên trách về ATTT giám sát vận hành liên tục cơ sở dữ liệu của thành phố. Đồng thời, TP.HCM cũng đã phối hợp với Ban Cơ yếu Chính phủ để triển khai giải pháp bảo mật cho Hệ thống hội nghị truyền hình của Thành phố.

Bên cạnh các giải pháp trên, bà Trinh cho rằng, trong tình hình mới hiện nay, có 2 vấn đề phải được quan tâm đúng mức hơn, đó là bảo vệ thông tin cá nhân trên môi trường mạng và đảm bảo an toàn cho các hệ thống thông tin trọng yếu.

Đảm bảo an toàn, an ninh thông tin, đặc biệt là thông tin cá nhân và quyền riêng tư  khi tham gia giao dịch trên môi trường mạng là một  trong những yếu tố tiên quyết cho thành công của chính phủ điện tử, hướng tới xây dựng đô thị thông minh. “Cần phải xây dựng những giải pháp có tính pháp lý để bảo vệ thông tin cá nhân và quyền riêng tư khi giao dịch trực tuyến trên trang thông tin điện tử để không chỉ nâng cao mức độ bảo mật thông tin  có tính chất hành chính mà còn phải hướng tới mục tiêu khôi phục lòng tin của người dân vào chính phủ  điện tử”, bà Trinh nói.

Báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam trong nửa đầu năm 2016 vừa được trang web về việc làm VietnamWorks.com (VietnamWorks) công bố. VietnamWorks cho biết, báo cáo này tổng hợp số liệu về mức lương của hơn 45.000 vị trí đăng tuyển trên website VietnamWorks.com trong 6 tháng đầu năm nay.

Theo báo cáo mới công bố của VietnamWorks, nhìn chung phần lớn các vị trí văn phòng tại Việt Nam có mức lương khởi điểm từ 11,25 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm tới 57% tin đăng tuyển tại VietnamWorks. Cụ thể hơn, có đến 1/5 vị trí thu hút ứng viên với mức lương khá cao từ 22,5 triệu đồng/tháng.

Báo cáo cũng cho thấy, xét theo cấp bậc, mức lương phổ biến bắt đầu từ mới ra trường/chưa có kinh nghiệm đến Nhân viên là từ hơn 5,64 triệu đồng đến 11,25 triệu đồng. Với vị trí Trưởng Phòng - Quản lý (Manager), mức lương phổ biến là từ hơn 22,52 triệu đồng đến 45 triệu đồng. Mức lương phổ biến với vị trí Giám đốc và quản lý cấp cao (Director/CEO) là hơn 67,5 triệu đồng.

Báo cáo mới công bố của VietnamWorks cũng cho thấy, không có sự chênh lệch nhiều ở cấp bậc từ mới ra trường đến nhân viên có vài năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, mức lương sẽ tăng đáng kể đối với các vị trí từ Trưởng phòng trở lên.

Một thông tin đáng chú ý khác khi đánh giá mức lương theo cấp bậc là trong khi phần lớn sinh viên mới ra trường chật vật tìm kiếm việc làm và hài lòng mức lương khiêm tốn thì thực tế vẫn có những công ty sẵn sàng trả mức lương cao hơn mặt bằng chung cho đối tượng chưa có kinh nghiệm.

Cụ thể, theo số liệu của VietnamWorks, có đến 21% vị trí ở cấp bậc mới ra trường sẵn sàng trả mức lương dao động trong khoảng hơn 15,77 triệu đồng cho đến hơn 22,5 triệu đồng. “Như vậy, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có kĩ năng xuất sắc vẫn có thể mong đợi mức lương trên 15 triệu đồng”, VietnamWorks nhận định.