Nhận định, soi kèo Western Sydney vs Auckland FC, 13h00 ngày 26/1: Đánh chiếm ngôi đầu

Dù vậy, màn công bố Apple News+ tại sự kiện vừa qua lại khá thất vọng với những người chờ đợi một dịch vụ “Netflix cho tin tức”. Việc tập trung vào khai thác nội dung trên tạp chí có thể đem lại cách thể hiện mới cho Apple News, nhưng hãng dường như quá tập trung vào tạp chí mà quên mất báo chí, những đối tác đóng góp nhiều nhất cho cái tên “News”.

Cụ thể hơn, theo phân tích của chuyên trang về báo chí Nieman Lab, tất cả những tạp chí xuất hiện trên Apple News+ đều chỉ có nội dung giống như tạp chí phát hành dưới dạng in.

Điều đó có nghĩa là bạn có thể đọc nội dung từ tạp chí The New Yorker, nhưng sẽ không đọc được nội dung từ trang web newyorker.comnếu không trả thêm tiền.

Giống như một sạp báo, không phải ai cũng mua tất cả những gì có ở đó. Người dùng chỉ chọn những gì mình thích, nên so sánh 10 USD/tháng với 8.000 USD/năm của CEO Tim Cook không mấy liên quan.

Ngoài ra, CEO Tim Cook cho rằng mức giá 10 USD/tháng là quá hời nếu so với 8.000 USD/năm trả cho gần 300 tạp chí. Nhưng không phải ai cũng có nhu cầu đọc tất cả những tạp chí đặc thù như Deer & Deer Hunting hay Gluten-Free Living, hoặc Popular Woodworking. Do vậy, phép so sánh của ông Cook thực tế không mấy liên quan.

Nhiều người kỳ vọng Apple News+ sẽ là dịch vụ tích hợp nhiều báo thu phí như Wall Street Journal, New York Times hay Washington Post. Tuy nhiên chỉ có Wall Street Journal tham gia vào dự án của Apple, ngoài ra còn một số báo và danh mục trả tiền khác như Los Angeles Times, Vox The Highlight hay Extra Crunch. Rõ ràng Apple News+ vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng trở thành “Netflix của tin tức”.

Những sản phẩm khác đều chưa sẵn sàng

Một thông điệp khác lặp đi lặp lại đối với các sản phẩm như Apple Card, Apple Arcade hay TV+ là “sẽ ra mắt vào mùa hè/mùa thu 2019”. Như vậy, còn 3-6 tháng nữa người dùng mới có thể sử dụng những dịch vụ này.

Apple Arcade được giới thiệu khá chi tiết, nhưng lại thiếu đi 2 thông tin rất quan trọng: giá và ngày ra mắt cụ thể. Dịch vụ này khác hẳn so với Google Stadia vừa ra mắt tuần trước, khi tập trung vào chế độ chơi offline và chỉ dành cho thiết bị của Apple. Nghe rất hứa hẹn, nhưng chưa thể biết lúc nào Apple Arcade sẽ có mặt.

Có mặt mùa hè/mùa thu năm nay, đó là tình trạng của phần lớn dịch vụ được Apple giới thiệu ngày hôm qua.

Apple TV+ là dịch vụ quan trọng nhất, “One more thing” trong sự kiện ngày hôm qua. Dịch vụ này chiếm tới một nửa thời gian của sự kiện, và có sự xuất hiện của nhiều ngôi sao lớn tại Hollywood như Steven Spielberg, J. J. Abrams cùng người dẫn chương trình Oprah Winfrey.

Những ngôi sao này xuất hiện tại nhà hát Steve Jobs, nói rất nhiều về những gì họ đang làm cùng Apple và sự hỗ trợ của Apple tuyệt vời ra sao. Tuy nhiên, chúng ta… gần như không biết gì về những show diễn đó ngoại trừ lời nói. Không có trailer cụ thể của một show diễn nào, tất cả những gì Apple tiết lộ là một đoạn tổng hợp các show diễn.

Những lời nói của Apple và đối tác về TV+ rất hứa hẹn, nhưng họ chẳng đem đến một trailer cụ thể nào để người xem chờ đợi.

Có thể hiện tại chưa một show truyền hình nào của TV+ đã hoàn thành. Dịch vụ này sẽ ra mắt trong khoảng 6 tháng nữa (nhưng chưa rõ là ngày nào), và đó chính là thời gian để các show hậu kỳ, hoàn thiện trước khi lên sóng. Giống như Arcade, cũng chưa có thông gì về giá dịch vụ của Apple TV+.

Apple đã nói rất nhiều, và để người khác nói rất nhiều về TV+, nhưng rồi tất cả chỉ là “hứa”.

Vì sao Apple phải "hứa" nhiều đến vậy?

Phóng viên Mark Gurman của Bloomberg cho rằng Apple không nhất thiết phải giới thiệu tất cả những dịch vụ trên vào tháng 3, khi mà hầu hết chưa sẵn sàng. Dịch vụ TV và thẻ tín dụng có thể chờ tới WWDC, diễn ra hàng năm vào tháng 6. Dịch vụ game còn có thể chờ tới khi iPhone 11 ra mắt, để kết hợp trình diễn sức mạnh phần cứng của iPhone mới.

Chúng ta đã quá quen với những sự kiện ra mắt sản phẩm phần cứng của Apple, khi mà sản phẩm được giới thiệu kèm với ngày bán cụ thể, thường chỉ cách khoảng 2 tuần. Sản phẩm gần nhất mà Apple phải trì hoãn chưa có ngày ra mắt là AirPower, một phụ kiện. Những thiết bị quan trọng như iPhone, iPad luôn được sản xuất trước hàng tháng, và sớm bán ra sau khi giới thiệu.

Apple là một tên tuổi mới trong những lĩnh vực họ vừa tham gia, nên phải tìm tới những điểm độc đáo như độ bảo mật, cá nhân hóa để thuyết phục người dùng.

Vậy tại sao họ lại phải giới thiệu tới 4 dịch vụ trong 1 sự kiện khi mà chúng đều chưa sẵn sàng? Có lẽ câu trả lời là để làm hài lòng nhà đầu tư. Vào tháng 2, Apple công bố kết quả kinh doanh trông đó doanh thu giảm so với cùng kỳ năm trước vì doanh thu iPhone giảm mạnh. iPhone chính là sản phẩm đem lại nhiều tiền nhất cho Apple, nên đây là dấu hiệu khiến nhà đầu tư lo lắng.

“Vào tháng 1, Tim Cook cho biết Apple đang tìm những mảng kinh doanh mới để bù đắp cho doanh thu iPhone suy giảm. Có lẽ đó là lý do chúng ta thấy một sự kiện diễn ra vào tháng 3, trong đó chỉ có 1/5 sản phẩm đã có thể dùng được. Ứng dụng TV mới tới tháng 5 mới ra mắt, thẻ tín dụng là mùa hè, dịch vụ game và phim ảnh là mùa thu”.

Sau tất cả, có thể kỳ vọng những dịch vụ mà Apple vừa công bố đều có chất lượng tốt. Với những tên tuổi mà Apple thu hút, có lẽ phim do Apple sản xuất sẽ rất hấp dẫn.

Tuy nhiên đây cũng là một cảm giác thật lạ lẫm khi mà Apple không thể chứng minh sự hấp dẫn của sản phẩm bằng cách giới thiệu trực tiếp trên sân khấu như những sản phẩm phần cứng, mà thay vào đó phải nhờ các tên tuổi đối tác nói thay cho họ.

Hãy cùng chờ đợi xem liệu mảng dịch vụ mới, “tạp hóa” của Apple có làm nên chuyện. Dù sao thì iPhone đời đầu cũng được công bố vào tháng 1 nhưng đến tận cuối tháng 6/2007 mới bán ra. Người dùng và giới công nghệ lúc đó đều trải qua nửa năm chờ đợi một sản phẩm khác biệt. Những gì diễn ra sau đó đã trở thành lịch sử.

Bose SoundSport Free có kích thước nhỏ gọn. Mỗi chiếc tai nghe có trọng lượng chỉ 10g, chiều cao 2,7cm và độ dày 3cm. Bên trong là hệ thống ăng ten mới giúp duy trì kết nối ổn định giữa 2 nút tai nghe, giữa tai nghe với các thiết bị khác như điện thoại hay máy tính bảng, trong phạm vi kết nối không dây 9m.

Kết hợp với hệ thống âm thanh thu nhỏ gồm hệ thống xử lý tín hiệu số, hệ thống cân bằng âm thanh (EQ) tối ưu hóa theo từng mức âm lượng, và một pin sạc lithium-ion, SoundSport Free mang đến chất âm chi tiết và mạnh mẽ, có thể hoạt động liên tục lên đến 5 giờ đồng hồ.

Họ thường xuyên đưa lên mạng các video ăn chơi nhậu nhẹt, văng tục, chửi thề, thách thức, cầm súng, mã tấu, gậy gộc đi "giải quyết công việc" hay phô trương thanh thế.

Dù những người này luôn tự nhận "quân tử", "sống hết mình với anh em" nhưng cách họ thể hiện khiến nhiều người lo ngại về hiện tượng bạo lực lên ngôi. Nhất là khi cộng đồng YouTuber "giang hồ" đang ngày càng bành trướng, nhận được sự quan tâm, tò mò, theo dõi của không ít thanh thiếu niên.

Nhiều kênh YouTube ăn theo sức hút của "giang hồ mạng" bằng việc tự đưa ra bảng xếp hạng các gương mặt nổi tiếng nhất trong giới.Ảnh cắt từ clip.

Mạnh tay ngăn chặn khi con bị đầu độc bởi 'giang hồ mạng'

"YouTube bây giờ chẳng khác nào nồi lẩu thập cẩm", Quỳnh Hương (24 tuổi, nhân viên sáng tạo nội dung) nhận xét kèm lý giải nền tảng video này chứa nhiều nội dung mang tính giáo dục, giải trí cao, nhưng cũng tồn tại hàng nghìn video độc hại từ ăn thịt động vật trong sách đỏ, chế pháo, khoe thân đến vỗ ngực tự xưng "dân anh chị".

Hương nói mình "dị ứng" với hai từ "giang hồ" khi gần đây nó xuất hiện nhan nhản từ web drama của nghệ sĩ hài nổi tiếng tới các video hành xử bạo lực kiểu "xã hội đen".

Tuy nhiên, toàn bộ video liên quan đến "giang hồ mạng" đều không được giới hạn độ tuổi. Điều này có thể ảnh hưởng đến tâm lý trẻ dưới tuổi vị thành niên nếu chúng xem được.

Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, chị Hà Hiền (31 tuổi, Phú Thọ) hốt hoảng khi thấy em trai sinh năm 1992 cắt kiểu đầu “không giống ai”. Hỏi ra mới biết chàng trai, đang làm việc tại một khu công nghiệp, để tóc theo Khá Bảnh.

Dù chưa biết Khá Bảnh là ai và có sức ảnh hưởng tới đâu, chị Hiền vẫn bắt em trai đi sửa lại kiểu đầu. Lên mạng tìm hiểu về nhân vật này, đập vào mắt chị là hàng loạt video mang yếu tố bạo lực, "xã hội đen".

Nội dung liên quan tới "giang hồ" xuất hiện nhan nhản trên YouTube. Ảnh chụp màn hình.

"Chỉ trong một video 'dạy dỗ ' đàn em, cậu ta buông ra không biết bao nhiêu từ tục tĩu. Các nội dung được đưa lên cũng không hề lành mạnh nhưng không hiểu vì sao thu hút tới 1,7 triệu subscribe. Những video này đang đầu độc giới trẻ Việt với tư tưởng, lối sống xấu", Hà Hiền khẳng định.

Người phụ nữ 31 tuổi cũng cho hay chị đã thẳng thắn đề nghị em trai mình không tiếp tục xem những video của Khá Bảnh. Biết được một số nam sinh cấp 2, 3 gần nhà cũng coi "giang hồ mạng" này là "thần tượng", chị Hiền nói chuyện với phụ huynh của họ để tìm cách ngăn chặn.

Phụ huynh Thu Cúc (30 tuổi, Yên Bái) cũng đồng tình với lựa chọn thẳng tay cấm đoán khi thấy con em mình theo dõi, ủng hộ các kênh YouTube giang hồ.

"Có mạnh tay ngăn chặn các con mới ý thức được sự độc hại và nghiêm trọng của các video 'xã hội đen' mà dừng lại. Tôi khá nghiêm khắc trong việc dạy con nhưng rất ít khi cấm đoán con điều gì. Bởi vậy, một khi tôi đã ban hành 'lệnh cấm' thì con cũng nghiêm túc thực hiện".

Cùng con theo dõi các nội dung trên mạng để định hướng

Phụ huynh Trúc Như (30 tuổi, Hà Tĩnh) bày tỏ quan điểm dạy con theo kiểu "yêu cho roi cho vọt" giờ quá cũ và có thể gây cho trẻ những chấn động về tâm lý. Bởi vậy, trong mọi trường hợp, không riêng gì việc kiểm soát con theo dõi các kênh YouTube giang hồ, chị đều chọn cách tham gia cùng con để hiểu và định hướng.

Con gái chị Như là bé Hà Linh, năm nay 10 tuổi. Bé được cha mẹ cho phép sử dụng điện thoại iPad để phục vụ học tập, giải trí, cũng như việc liên lạc mỗi khi cần.

Vào buổi tối sau khi hoàn thành bài tập về nhà, Hà Linh được phép sử dụng thiết bị công nghệ cho đến 30 phút trước giờ đi ngủ.

"Đương nhiên không thể tin tưởng hoàn toàn vào YouTube. Cha mẹ cần chú ý nhiều hơn đến việc con em mình thực sự đang xem những gì trên mạng"

Kostantinos Papadamou - nghiên cứu sinh tiến sĩ tại ĐH Công nghệ Cyprus

Vợ chồng chị Như cài YouTube Kids cho Linh bởi ứng dụng này được quảng cáo là chứa những nội dung dành riêng cho trẻ em và hỗ trợ phụ huynh một số tính năng như quản lý giờ xem cùng các nguồn phát.

Tuy nhiên, trên thực tế, nền tảng này vẫn chứa những video có nội dung bạo lực, không phù hợp với trẻ em.

Chị Như cho rằng thời nay, nhiều bậc cha mẹ đang bỏ rơi con trên mạng. Họ không kiểm soát được con xem gì, thời gian con xem, không chỉ dẫn con nên hay không nên làm gì trên thế giới ảo, dẫn đến nhiều hệ lụy.

"YouTube hay YouTube Kids đều tồn tại những nội dung tốt, xấu đan xen. Tôi chưa bao giờ cấm con không được tham gia vào đó mà giống như một người bạn, tôi sẽ hỏi con đang xem gì và xin tham gia cùng. Sau khi đã hiểu về những gì con đang truy cập, tôi sẽ hướng dẫn con sử dụng sao cho hiệu quả và biết phản ứng trước những thứ nguy hại trên môi trường mạng", người mẹ bày tỏ.

Chuyên gia tâm lý người Anh Emma Kenny đưa ra lời khuyên dù bận đến đâu, cha mẹ cũng cần giao tiếp với con, nắm bắt được chúng xem gì trên YouTube và luôn để trẻ cảm nhận chúng được yêu thương, tin tưởng và bảo vệ.

Sau bài viết của Zing.vnvề hiện tượng loạn kênh YouTube giang hồ hút người xem bằng nội dung bạo lực, nhiều độc giả đặt câu hỏi: Không hiểu các kênh này có gì? 

Vậy là, dù muốn cấm đoán, nhưng những người lớn cũng không thật sự hiểu con, em họ đang theo dõi cái gì.

Trong câu chuyện ứng xử với các "giang hồ mạng" như Khá Bảnh hay "hội anh em" của anh ta, nếu các thanh thiếu niên được người lớn định hướng tốt, biết phân biệt giữa kênh chính thống nên theo dõi và kênh chứa nội dung xấu cần bài trừ, chắc chắn cộng đồng YouTube "xã hội đen" không thể phát triển, thậm chí có thể bị bài xích vì không mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng.

Con đường “trải thảm vàng" cũng thu hút không ít các bạn trẻ đến chụp hình bởi đây là khoảnh khắc chỉ diễn ra vài lần trong năm. Chế độ chụp ảnh “Lấy nét động” sẽ cực kỳ hữu ích trong trường hợp này.

Ống kính góc rộng cũng giúp bức hình chụp chân dung trở nên thú vị hơn với hiệu ứng mắt cá độc đáo. Dù đây là những hình ảnh khá quen thuộc ở hồ Gươm, nhưng nếu bạn thử nhìn qua ống kính góc rộng, rất có thể chúng ta sẽ có những khung hình và góc nhìn mới mẻ hơn.

Góc rộng cũng giúp bạn có thể “ôm trọn cả đất trời" chỉ với một lần bấm. Tất nhiên đổi lại là việc bức ảnh có thể sẽ bị méo nhẹ ở phần rìa, nhưng điều quan trọng là khoảnh khắc đã được ghi lại một cách trọn vẹn. Ngoài ra, trí tuệ nhân tạo (AI) cùng tính năng HDR của máy cũng nhanh chóng nhận ra bối cảnh ngược sáng và tối ưu để bạn có được bức ảnh tốt nhất.

Khả năng khởi động và chụp ảnh nhanh của Galaxy S10e, giúp bạn có thể thu được những khoảnh khắc đặc biệt.

Ngoài sức mạnh về phần cứng, sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI) giúp cho những bức ảnh trở nên sống động hơn rất nhiều. Máy tự động nhận biết bối cảnh ban đêm, từ đó tối ưu màu sắc và độ sáng phù hợp, đồng thời biến những ngọn đèn thành tia sáng lung linh như khi chụp với máy ảnh chuyên nghiệp.

Trong khung hình là toà nhà 65 tầng cao thứ 2 tại Hà Nội, được thu lại trọn vẹn trong khung hình.

Một số hình ảnh khác của Hà Nội qua ống kính S10e.

Nguyễn Minh (tổng hợp)
Ảnh: Lưu Quý/Samfans Community VN 

Cho nên đầu tiên chúng ta sẽ nói về email.

Chúng có dạng thế này:

-Không viết tiêu đề, hoặc viết gọn lỏn: "Tuyển dụng", "Gửi công ty X", "CV", "Gửi CV", "CV tuyển dụng". Có bạn tiếc thời gian đến nỗi forward luôn cái mail gửi CV cho những công ty đã xin việc trước đó.

-Chỉ gửi CV mà không kèm một bức thư kèm.

-Nick name người gửi: Nhok Kon Xynh dep; Co nang Tho non; Trjnh Mjnh; Doi suong gio; ôi giời ơi đến cái tên e-mail còn lí lắc thế này thì các anh các chị cũng định lí lắc trong công việc luôn sao?

-Viết sai tên công ty tuyển dụng. Cái này gọi là bố của ẩu, bó tay, khỏi bàn tới.  

-Xưng em, con, cháu… trong email. Bạn đang là người đi xin việc, bạn đã trưởng thành và có thể chịu trách nhiệm cho những gì sắp tới nếu có cơ may được tuyển dụng, thế thì hãy thể hiện bằng cách dễ nhất là sử dụng danh xưng "Tôi".

-Tiêu đề phải có, phải rõ, đủ và ngắn gọn. VD: Đơn đề nghị tuyển dụng của Nguyễn Ngọc Thạch.

-Kèm email ngắn gọn nhưng đầy đủ: Kính gửi Ban giám đốc công ty ABC, giới thiệu sơ yếu lý lịch ngắn gọn (tên, tuổi, nơi ở hiện tại), nói rõ bạn nhận được thông báo tuyển dụng từ nguồn nào, các hiểu biết của bạn về công ty đó, các phẩm chất nào khiến bạn nghĩ mình là người đáp ứng tốt nhất vị trí công ty đang tuyển dụng. Email thể hiện được cá tính phù hợp với công ty bạn đang đề nghị tuyển dụng thì càng chất.

Cá biệt, nếu bạn hết sức thích công ty đó nhưng họ chỉ thông báo tuyển dụng vị trí bạn không mong muốn, cũng đừng ngại. Cứ khoe hết các thế mạnh của bản thân, khoe hết những việc bạn có thể làm cho công ty hoặc trong lĩnh vực mà họ đang hoạt động. Không một công ty nào có đủ người giỏi cả. Và nếu người tuyển dụng cảm thấy thú vị với bạn, họ có thể giới thiệu bạn cho công ty khác của bạn bè họ, hoặc, thậm chí họ sẽ nghĩ ra công việc để có được bạn.

-Các nickname "Tho cut duoi de thuong", "Ngoi trong toa let gao thet ten em", "Ke cuop da tinh"… hãy để chúng lạc trôi cùng thời sinh viên sôi nổi. Hình ảnh người đi làm là hình ảnh đáng tin và chuyên nghiệp. Hãy dùng tên thật để lập một email cho các mối quan hệ xã hội thời trưởng thành.

-Dĩ nhiên, viết tiếng Việt chuẩn. Đừng viết: Kjnh gửi Ban Zám đốc, sau đei em xjn tự dới thịu: em rất thik music of Sơn Tùng.

-Xưng tôi. Không ít bạn xưng "con", xưng "cháu" trong emai đề nghị tuyển dụng. Ngược lại, có bạn hồn nhiên (chưa) đáng yêu: gọi người tuyển dụng bằng "chế". Cấm hết nhé. Bạn đang chứng minh bộ máy kia cần mình như một thành viên đóng góp tốt vào sự phát triển của họ, đừng e dè, khép nép, cầu xin hay quá thân mật, suồng sã ngay từ cách xưng hô.

-Gọn lỏn, thiếu lễ độ. Ví dụ một bức thư tôi mới nhận được gần đây, nhờ giúp đỡ: "Gửi chị, nhờ chị xem giùm".

Thêm Kính gửi và cảm ơn vào nhé. Đó là những từ ngữ mặc định cho những email và công văn trao đổi công việc, giữa những người (hầu hết là) chưa quen biết. Nên tham khảo những mẫu email đủ loại (đề nghị, trao đổi, thương lượng…), chúng có trên mạng.

Trở lại chuyện anh giám đốc nhân sự tuyển người trên kia. Anh nói sau khi quản lý trung gian lọc CV, đến bước phỏng vấn trực tiếp, anh chỉ cần một cái bắt tay, đủ biết người ấy có chính trực, phù hợp hay không.

Bạn cũng thường xuyên làm điều này với người khác, đó gọi là "cái nhìn đầu tiên". Cái nhìn đầu tiên quyết định việc có thiện cảm với nhau hay không. Có thiện cảm thường thì mọi việc sau đó dễ dàng suôn sẻ. Ác cảm thì bồ hòn cũng méo. Đó là tâm lý thông thường của con người. Những người càng giàu trải nghiệm thì cái nhìn đầu tiên càng chính xác.

Với nghề báo của chúng tôi, luôn luôn phải tiếp xúc với vô số người, cái nhìn đầu tiên càng quan trọng. Nhân vật chỉ có một khoảnh khắc đánh giá người làm báo trước khi quyết định có tin tưởng để trao cho họ câu chuyện của mình hay không, hay sẽ đá đít ra khỏi nhà. Do vậy luôn luôn chúng ta cần lễ độ và thành thật.

-Chào chị, em cần chị trao đổi thông tin về A, B, C...

Chấm hết. Gọn lỏn. Đầy ra lệnh. Không một lời tự giới thiệu.

Ơ hay, bạn cần mặc bạn, sao tôi phải quan tâm?

Những bài học giao tiếp cơ bản luôn dạy trước nhất bạn phải nói về cái người đối diện cần, rồi mới đến cái bạn cần.

Bạn nên viết: "Chào chị, em tên là Cần một bờ vai, em đang học/làm/nghiên cứu... về vấn đề này, tại Công ty/trường học/dự án. Chia sẻ, theo hướng A/B/C/D. Quan điểm của em là ABC. Em thấy chị có tư liệu/quan tâm đến việc này. Chị có thể giúp em tư liệu hoặc trao đổi để cùng làm tiếp về vấn đề này theo hướng XYZ không chị? Em mong phản hồi của chị. Em cảm ơn chị."

Quy tắc khi viết email:

- Phải có tiêu đề đàng hoàng, không tiêu đề = không cần đọc. 

- Trong email gửi CV đừng nên tiếc vài dòng gửi tới nhà tuyển dụng. 

- Hãy bỏ chút thời gian lập một cái email đủ "người lớn" để gửi đơn xin việc.

Thường bạn sẽ có thời kỳ cửa sổ, gọi là thời gian thử việc, một đến ba tháng. Trong thời gian đó, hai bên sẽ thăm dò nhau để xem nên dừng hay nên tiến.

Tôi từng có một ứng viên chuyên môn loại khá. Bạn này làm việc khá tốt, với đồng nghiệp tỏ ra rất nhũn nhặn. Nhưng bác bảo vệ kiêm giữ xe của Văn phòng đại diện tôi làm việc lúc đó không giấu được ác cảm với bạn này.

Bạn ấy vào nơi làm việc không bao giờ biết chào hỏi bác bảo vệ một câu, xe thì dựng rất ngang ngược mặc kệ bác loay hoay dắt vào chỗ, ra về thì sai bác dắt xe cho mình cũng không một câu cảm ơn.

Trong thời gian thử việc, bạn ấy mắc một cái lỗi chết người: dối trá, đồng thời làm việc cho cả hai cơ quan cạnh tranh, "bán" tin bên nọ cho bên kia. Dĩ nhiên, bạn ấy ra đi gấp.

Đừng bao giờ sống hai mặt, đừng cố gắng làm màu trước những người bạn nghĩ là quan trọng và xách mé khinh khi những người bạn nghĩ là thua kém bạn, như các anh chị bảo vệ, giữ xe, lao công. Sự hai mặt của bạn chẳng trước thì sau sẽ bị bóc mẽ; những công ty có văn hóa bền vững sẽ xem bạn là người lạ.

-Ăn mặc, đầu tóc, giày dép, túi xách: sạch sẽ, giản dị, đúng chỗ.

Cũng nên trau dồi kiến thức thời trang vì tôi từng gặp vài bạn gái nhầm lẫn mặc áo ngủ lên cơ quan làm việc rồi cãi là "đây là váy, mặc cho nó mát".

Có những bạn phóng viên thường xuyên "lê la" đường phố để làm các clip thời sự. Do yêu cầu cần hòa mình với nhân vật đường phố, bạn thường xuyên ăn mặc hơi lôi thôi và mang dép xỏ ngón. Riết rồi thành thói quen. Có lần phải tác nghiệp trong một hội thảo lớn, tại khách sạn lớn, ngay sát giờ bạn phải chạy hộc tốc về nhà thay giày vì quên, lỡ mang dép vào hội thảo.

Có bạn chiều tối lên cơ quan làm việc, mặc cái áo thun cháo lòng nhàu nhĩ hết nấc, nom như mới bị mẹ đuổi.

Có bạn đeo đủ thứ gấu bông to sau ba lô khi được cử đi làm việc với khách hàng. Trời ơi bạn qua thời mẫu giáo rồi. Hãy tinh tế, chọn những trang sức và phụ kiện trang nhã. Muốn quẩy thì lên bar, ra biển.

-Bảo quản thiết bị làm việc và có ý thức giữ gìn, tiết kiệm của công.

Cũng ông bảo vệ già đã mách tôi việc vài nhân viên đi làm về sau cùng nhưng mở toang cửa phòng, không tắt đèn và cứ để máy lạnh chạy ro ro. Chủ nhật lại tranh thủ đưa bạn trai bạn gái vào công ty khi không có lãnh đạo, mỗi đứa một cái lap ngồi xem phim cho mát.

Bạn là đại diện của nơi bạn làm việc. Đừng bao biện nói rằng trang cá nhân của tôi là nhà tôi, tôi muốn làm gì (văng tục, chứng minh não phẳng, kỳ thị và công kích… ) mặc tôi. OK nếu bạn chỉ post các stt cho chế độ Only me nhé, còn nếu đã có Friends là người chưa từng gặp ngoài đời, hoặc để chế độ Public thì mọi điều bạn viết, bình luận, chia sẻ… đều là những cái kính lúp để người khác soi và nhận xét (không sai lắm) về bạn. Trang mạng xã hội chính là lý lịch điện tử của bạn.

Đã có quá nhiều ví dụ về những phát ngôn từ sơ suất đến thể hiện "lỗi hệ điều hành" trên trang cá nhân, gây những hậu quả lớn cho chủ nó. Các bài học này đều rất dễ học, cho nên đừng lặp lại sai lầm.

Bạn có thể làm hai trang cá nhân, một trang chỉ dành cho gia đình và bạn bè thân thiết, trang kia dành cho các quan hệ và mối quan tâm xã hội. Hãy thành thật, đừng cố sống ảo vì sẽ bị bóc mẽ nhanh lắm. Chúng tôi đã từ chối một ứng viên sau ba tháng thử việc dù CV anh này cực tốt, thể hiện rất nhiều khả năng từ chuyên môn, đến võ-vẽ-đàn-hát, công minh, chính trực đủ cả.

Trên facebook, đều đặn mỗi giờ một, anh viết 1 status lên tiếng về mọi vấn đề đang nóng nhất của xã hội, tỏ ra rất sâu sắc và am hiểu. "Tỏ-ra" nhé!

Nhưng các sản phẩm của anh lại mờ nhạt, thiếu kiến thức và lười biếng. Đành để anh ra đi cho trọn niềm facebook, nơi lấy hết chất xám, cảm xúc và thời giờ của anh vậy.

Những cái lỗi trên rất dễ sửa. Nhưng khi chưa sửa, chúng là những viên đá trong giày của bạn. Bạn sẽ không thể đi được xa.

Theo Kenh14