Nam Định vs HAGL (Vòng 19 V.League): Phố Núi thiệt quân

Một thế giới cocktail đầy cuốn hút tại các quầy bar 

Là nơi kết nối những tâm hồn đồng điệu và phát triển các ý tưởng sáng tạo, các quầy bar của khách sạn MGallery không chỉ thu hút du khách sành điệu từ khắp nơi trên thế giới mà còn là điểm đến được nhiều người dân địa phương ưa chuộng. 

Đứng sau quầy bar là những “phù thủy cocktail” được đào tạo bài bản, tạo nên nghệ thuật pha chế đặc biệt của Mgallery, mang sự sống động tới các không gian, đồng thời thắt chặt thêm mối liên kết với những vị khách tới đây để thưởng thức đồ uống và dịch vụ đẳng cấp.

Bà Catherine Cherabieh - Phó Chủ tịch MGallery Hotel Collection chia sẻ: “Sự sáng tạo được thể hiện ở mọi khía cạnh tại các quán bar của MGallery Hotel. Nghệ thuật pha chế là phương thức hoàn hảo thể hiện chất riêng của một địa điểm thông qua thị giác, khứu giác và vị giác. Đó là một thế giới đòi hỏi chuyên môn và niềm đam mê thực thụ. Trong nhiều năm, chúng tôi đã xây dựng được một đội ngũ chuyên gia pha chế địa phương dày dạn kinh nghiệm”. 

Ra mắt 10 đồ uống sáng tạo chưa từng có

Nhân dịp này, chuyên gia pha chế Matthias Giroud của MGallery đã sáng tạo ra một bộ sưu tập gồm mười loại cocktail và mocktail độc đáo, gợi nhớ đến một điểm đến hấp dẫn của MGallery thông qua hương vị và cách trang trí:

The Symphony of Sydney Opera (Australia), gợi nhớ đến tòa nhà nổi tiếng của kiến trúc sư người Đan Mạch Jørn Utzon.

The Brazilian Rainforest, mang màu sắc của cánh rừng nhiệt đới xanh tươi.

The Chinese Elixir (mocktail) với lá tre uốn cong như Vạn Lý Trường Thành của Trung Quốc.

The Love Letter from Provence (France), được tô điểm bằng vẻ đẹp của hoa oải hương.

The Italian Limonaia, được trang trí bằng một viên đá nghiêng giống như Tháp Pisa (Ý).

The Moroccan Oasis (mocktail), lấy cảm hứng từ những cồn cát ở sa mạc Sahara (Ma-rốc).

The Polish Harvest, gợi nhắc đến những mái nhà hình học ấn tượng tại quảng trường Main Square ở Kraków (Ba Lan).

The Sunfire in Thailand, thể hiện những nét kiến trúc đa dạng của Cung điện Hoàng gia Grand Palace of Bangkok (Thái Lan).

The Cappadocian Lantern (mocktail), được tô điểm bằng những quả cầu băng đầy màu sắc theo hình ảnh khinh khí cầu trứ danh của Thổ Nhĩ Kỳ.

The Folk tale of the Mekong (mocktail), được phục vụ trong ly thủy tinh được trang trí bằng loại tre dọc hai bên bờ sông tại Việt Nam.

“Những ‘kiệt tác’ trên sẽ được giới thiệu tại tất cả quầy bar của khách sạn MGallery cho đến ngày 13/6/2024. MGallery và tôi muốn tạo ra một hành trình lôi cuốn mang đậm hương vị, lấy cảm hứng từ những nguyên liệu nổi bật của mỗi quốc gia. Mỗi loại cocktail và mocktail đặc trưng của chúng tôi sẽ mang trải nghiệm đa giác quan đến với bạn”, ông Matthias Giroud - Trưởng bộ phận pha chế của MGallery cho hay. 

Trải nghiệm các workshop học pha chế 

Mỗi tuần, các khách sạn MGallery sẽ tổ chức các sự kiện chào mừng “Tháng Cocktail thế giới”. Du khách có thể chọn tham gia các buổi workshop nâng cao kéo dài hai giờ để học cách pha chế ít nhất hai loại cocktail và mocktail sáng tạo. Người tham gia cũng sẽ có cơ hội thảo luận về tuyển tập các loại đồ uống cổ điển cũng như đề xuất các loại cocktail lấy cảm hứng từ các loại thảo mộc tươi và gia vị. Các nhà hàng của khách sạn cũng sẽ đưa ra những thực đơn ấn tượng được chế biến từ các nguyên liệu địa phương tươi ngon, tạo nên sự kết hợp hoàn hảo với cocktail và mocktail được phục vụ. 

“Một ly cocktail được đánh giá là tuyệt vời hay không còn phụ thuộc vào cách nó được phục vụ”, chuyên gia pha chế tại Hôtel des Arts Saigon Mgallery chia sẻ. 

Đáng chú ý, “Tháng Cocktail thế giới” cũng là cơ hội để MGallery thể hiện cách tiếp cận có trách nhiệm với cộng đồng, trong nghệ thuật pha chế của mình. Theo đó, phương pháp pha chế không tạo ra chất thải sẽ được Mgallery áp dụng tại chuỗi hệ thống của mình, bao gồm: sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường, giảm bao bì, ủ phân rác hữu cơ, ưu tiên các nguyên liệu địa phương và theo mùa. Bên cạnh đó, MGallery cũng khuyến khích tái chế một cách sáng tạo thông qua việc tái sử dụng bột, thực phẩm bào nhỏ và vỏ củ quả trong các công thức chế biến khác.

Bích Đào

Có những người trẻ hơn, không mắc bệnh nền, vẫn cần tiêm mũi 3, dù nguy cơ chuyển nặng không cao bằng nhưng lưu ý vấn đề hậu Covid. Nhiều người cho rằng lần trước đã mắc bệnh nếu tái nhiễm cũng sẽ nhẹ hơn nữa nhưng theo TS Dũng điều này không thể chủ quan.

"Lúc họ bị lần đầu có thể do mới tiêm phòng xong, kháng thể có rồi nên bệnh không nặng. Nhưng sau khoảng 4-6 tháng họ tái nhiễm, kháng thể miễn dịch đã xuống thấp, nguy cơ bệnh nặng hay di chứng hậu Covid-19 là có thể" - PGS Dũng cảnh báo.   

Khi số ca mắc tăng cao kéo theo nhiều ca phải nhập viện, nguy cơ trở nặng, tử vong hơn. Dù dịch có thể không nặng nề như một năm trước đây nhưng theo vị chuyên gia, ít nhiều sẽ ảnh hưởng tới cuộc sống không chỉ về mặt kinh tế do phải nhập viện mà còn phải trả giá nghiêm trọng hơn về sức khoẻ. 

"Đồng nghiệp của tôi ở các bệnh viện chia sẻ những trường hợp mắc Covid-19 phải nhập viện. Đáng buồn là bệnh nhân tử vong không phải vì Covid-19 mà do nhiễm khuẩn bệnh viện. Đó là hậu quả không đáng có của Covid-19"- PGS Dũng nói vớiVietNamNet.

Dịch diễn biến phức tạp, ca Covid-19 nhập viện gia tăng cũng sẽ khiến ngành Y thêm gánh nặng thậm chí kiệt sức hơn trong bối cảnh hàng nghìn nhân viên y tế bỏ việc, chuyển việc. Việc người dân hợp tác phòng dịch, trong đó có tự giác tiêm vắc xin là bảo vệ sức khỏe của bản thân cũng như bảo vệ thành quả chung.

Vắc xin là biện pháp phòng dịch chủ động rẻ tiền, hiệu quả và tác dụng bền bỉ nhất

Riêng với vấn đề biến chủng mới liên tục xuất hiện, TS Dũng cho rằng đó là hiện tượng tự nhiên. Biến chủng mới luôn có đặc tính là lây lan nhanh hơn, “nhờn” vắc xin hơn, có hiện tượng lẩn tránh miễn dịch nhiều hơn. “Chủng mới có “hiền” hơn chủng cũ hay không thì chưa chắc.

Vì thế phải giám sát chặt chẽ biến chủng mới để đánh giá kịp thời, không thể chủ quan. Nếu người dân tiêm phòng đầy đủ, dù có đối mặt với biến chủng mới, cơ thể vẫn kịp tạo đủ kháng thể để bệnh không chuyển nặng, giảm thiểu ca tử vong, vị chuyên gia nhấn mạnh.

Các biện pháp phòng Covid-19 cũng cần được xem xét thực hiện chặt chẽ hơn. “Tôi có người quen vừa từ Indonesia về, họ nói khi vào siêu thị phải bắt buộc có chứng nhận vắc xin hay khai báo y tế. Hay người dân khi sang Canada cũng phải khai báo y tế đầy đủ” – PGS Dũng chia sẻ. Nếu tình hình dịch tại Việt Nam căng thẳng hơn, việc khai báo y tế có thể khởi động lại hoặc phải có chứng nhận tiêm đủ vắc xin mới được vào khu vực tập trung đông người.

Theo ông, hiện cuộc sống, sinh hoạt đang rất thuận lợi, nhưng nếu không tự giác, không chủ động thì tới lúc nào đó chúng ta có nguy cơ giống nhiều quốc gia đang khó khăn chống dịch.

"Tất cả biện pháp đều quan trọng nhưng vắc xin là biện pháp rẻ tiền nhất và hiệu quả nhất, tác dụng bền bỉ nhất. Tại sao mình lại không dùng trong khi chúng ta có vắc xin và người dân được tiêm miễn phí?" - PGS Dũng chia sẻ.

TP.HCM hết sạch 2 vắc xin tiêm miễn phí, Viện Vệ sinh dịch tễ nói do 'vướng thủ tục'

Sau khi nghe các công ty giới thiệu về cơ hội việc làm và môi trường làm việc, Tuấn dự định sẽ lựa chọn ứng tuyển vào một công ty xây dựng hàng đầu của Nhật.

Chương trình này là hoạt động lớn nhất trong chuỗi các hoạt động hướng nghiệp của Trường ĐH Việt Nhật, nhằm mục đích hỗ trợ đầu ra việc làm cho các bạn học viên sau tốt nghiệp. 

Đây là cơ hội để các bạn học viên của trường và các doanh nghiệp Nhật Bản có cơ hội gặp gỡ, trao đổi trực tiếp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng việc làm tại thị trường cả 2 nước, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao các khối ngành Kỹ thuật, Kinh tế và Xã hội. 

Ông Nguyễn Hoàng Oanh, phó hiệu trưởng Trường ĐH Việt Nhật cho biết, đến nay, trường ĐH Việt Nhật mới chỉ có 1 khóa thạc sĩ tốt nghiệp. 

Theo kết quả bước đầu, trong số 58 học viên này, có 11 học viên xin được học bổng tiếp tục đi học tiến sĩ ở Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. 30% làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật (ở Việt Nam hoặc ở Nhật Bản).

“Doanh nghiệp Nhật Bản không quá ưu tiên đến tuyển những người tài giỏi vào làm việc mà chú trọng nhiều hơn tới nguồn nhân lực có thể thích nghi với sự thay đổi của xã hội”, ông Oanh nói.

Với triết lý giáo dục khai phóng, nhà trường mong muốn đào tạo ra nguồn nhân lực có khả năng thích nghi với sự thay đổi. Trong chương trình đào tạo của nhà trường cũng chú trọng đến việc đào tạo ngôn ngữ và văn hóa để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, theo ông Oanh, hiện nay quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp vẫn là quan hệ một chiều. Hai bên chưa có sự phối hợp chặt chẽ, gắn kết và thúc đẩy.

Do đó, điều quan trọng nhất trong mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp là đôi bên phải cùng có lợi.

“Chúng tôi luôn cố gắng cho sinh viên được đi thực tập nhiều tại các doanh nghiệp trong quá trình học để sinh viên có thể gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. 

Đồng thời sinh viên có thể tìm thấy những vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải. Sau đó, các bạn có thể quay lại cùng thầy cô và nhà trường để giải quyết bài toán ấy của doanh nghiệp.

Đây cũng là một trong những biện pháp giúp tăng cường chặt chẽ mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp”, ông Oanh nói.

Là người từng tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, ông Oanh thường xuyên nhận được những câu như: “Sinh viên Việt Nam nhảy việc quá nhiều”.

Theo ông, đó là một thực tế cần phải nhìn nhận thẳng thắn. Để giải quyết bài toán này cần phải có sự nỗ lực ở cả 3 bên, trong đó chính sách doanh nghiệp phải tốt hơn, sinh viên cần trách nhiệm với công việc và nhà trường cần giúp sinh viên hiểu được tình hình thực tế hơn của doanh nghiệp ấy”.

Đồng quan điểm, ông Hoàng Gia Quyền (phụ trách kinh doanh của Công ty xây dựng Fujita Corporation, Nhật Bản) cho biết, qua thời gian tuyển dụng, ông nhận thấy sinh viên hiện nay rất năng động và có kỹ năng tốt. 

Tuy nhiên, có một thực tế là sinh viên ít khi tìm hiểu công việc và môi trường mình định làm. Do vậy, khi vào làm việc đã dẫn tới tình trạng bị “sốc”, từ đó gây ra chán nản và muốn bỏ việc.

Do vậy, theo ông các nhà trường phải tạo điều kiện cho sinh viên đi thực tập và tiếp xúc với môi trường làm việc thực tập ngay từ sớm để dễ dàng “nhập” vào văn hoá doanh nghiệp.

Thúy Nga

Gần 10.000 cơ hội việc làm “chờ” sinh viên ứng tuyển

 - Ngày 20/4, tại Đại học Công nghiệp Hà Nội, gần 100 doanh nghiệp trong và ngoài nước đã mang đến 10.000 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên.