您现在的位置是:NEWS > Bóng đá
Facebook, Pokemon Go sẽ phải tuân thủ pháp luật Việt Nam
NEWS2025-01-29 15:47:20【Bóng đá】2人已围观
简介Sự khác biệt về phương thức quản lý giữa các doanh nghiệp nội và ngoại đã được các đơn vị Internet Vcxcx、、
Sự khác biệt về phương thức quản lý giữa các doanh nghiệp nội và ngoại đã được các đơn vị Internet Việt Nam than phiền rất nhiều. Bởi vì trong khi các doanh nghiệp nội phải xin rất nhiều giấy phép và phải tuần thủ pháp luật của Việt Nam thì các doanh nghiệp ngoại dường như không chịu bất cứ quy định nào.
Đối với vấn đề này,ẽphảituânthủphápluậtViệcx tại Hội thảo quốc tế 4G LTE vừa được tổ chức ngày 18/8, bà Nguyễn Thanh Huyền, trưởng phòng thông tin điện tử, Cục PTTH (Bộ TT&TT) cho biết, trong quá trình quản lý Bộ TT&TT thấy rằng hiện đang có những sự khác biệt về phương thức quản lý giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ nghiên cứu, xây dựng chính sách quản lý phù hợp, đồng bộ nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong nước nâng cao tính cạnh tranh với doanh nghiệp nước ngoài như Facebook, Google…Do đó, Bộ sẽ có quy định đồng bộ để bảo đảm quản lý tốt các dịch vụ nội dung cung cấp xuyên biên giới phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, phù hợp với đặc điểm văn hóa, thuần phong mỹ tục Việt Nam đồng thời bảo vệ quyền lợi người sử dụng dịch vụ Việt Nam nói chung, trong đó chú trọng các biện pháp bảo vệ cho trẻ em. “Khi có các nội dung vi phạm quy định pháp luật Việt Nam thì Bộ sẽ có động thái yêu cầu các doanh nghiệp nước ngoài điểu chỉnh”, bà Huyền nhấn mạnh.
Ngoài ra, cũng theo bà Huyền, trong quy định mà Bộ TT&TT đang nghiên cứu xây dựng cũng sẽ có chế tài phù hợp với cam kết quốc tế nếu các nội dung cung cấp của doanh nghiệp nước ngoài không tuân thủ pháp luật Việt Nam. “Không chỉ Việt Nam mà rất nhiều nước trên thế giới cũng có những quy định khi các doanh nghiệp nước ngoài cung cấp dịch vụ xuyên biên giới thì cũng phải tuân thủ pháp luật nước sở tại”, bà Huyền nhấn mạnh.
很赞哦!(66)
相关文章
- Nhận định, soi kèo AVS Futebol vs Gil Vicente, 3h15 ngày 28/1: Khó cho tân binh
- Link xem trực tiếp vòng 19 Ngoại hạng Anh hôm nay 5/1
- Nếu ly hôn, hoa hậu Diễm Hương được chia tài sản như thế nào?
- Tin chuyển nhượng tối 17
- Nhận định, soi kèo Mohun Bagan vs Bengaluru FC, 21h00 ngày 27/1: Tin vào cửa trên
- CLB TPHCM diễn tấu hài V
- Điểm chuẩn vào Trường ĐH Ngoại ngữ
- Từ ứng viên thành tầm thường, CLB TPHCM vì đâu nên nỗi
- Soi kèo góc Rayo Vallecano vs Girona, 20h00 ngày 26/1
- Vòng bảng Champions League: Nỗi ám ảnh, những cuộc hội ngộ và vận may
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Mohun Bagan vs Bengaluru FC, 21h00 ngày 27/1: Tin vào cửa trên
- Theo TS. Steven J.Lindner, đối tác điều hành của The Workplace Group tại New Jersey, nếu trước nay chưa từng phải lo lắng về tình huống này, điều này có thể sẽ khiến bạn bối rối. Một mặt, bạn có thể tin rằng mình đang là ứng viên dày dạn kinh nghiệm và có thành tích nhưng mặt khác, bạn cũng cảm thấy khá hoang mang khi không biết liệu tuổi nghề của mình có được xem là đặc quyền hay có thể mang đến lợi thế cho bạn hay không?
Dưới đây là một số mẹo được các chuyên gia khuyên áp dụng nếu bạn sắp bắt đầu một buổi trao đổi về công việc với người phỏng vấn trẻ tuổi và ít kinh nghiệm hơn.
(Nguồn ảnh: Freepik) Xoá bỏ định kiến phân biệt tuổi tác
Theo Lynne Lancaster - tác giả của cuốn sách “The M Factor: How the Millennial Generation is Rocking the Workplace” (tạm dịch: Nhân tố M: Thế hệ Millennial đang khuấy động nơi làm việc như thế nào) thì “người đại diện công ty để phỏng vấn bạn có thể chỉ bằng tuổi của em, cháu, hoặc thậm chí là con của bạn, nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn có thể đánh giá thấp và nói chuyện như thể họ là trẻ con”.
Hãy chống lại sự thôi thúc phải bình luận hay xét đoán rằng vị trí này “lớn” hơn khả năng của những người trẻ tuổi. “Có thể bạn cảm thấy khá cường điệu hoặc quá tâng bốc, nhưng thực tế có thể đúng như câu nói, ‘Điều kỳ diệu là bất cứ người trẻ tuổi nào cũng có thể làm được vài chuyện to tát’,” - Lancaster chia sẻ.
Thay vì đề cập đến tuổi tác, bạn hãy tập trung vào mục tiêu xoá tan mọi do dự có khả năng phát sinh trong lòng người phỏng vấn về sự cách biệt tuổi tác. Hãy khéo léo giải quyết từng “chướng ngại vật” trong quá trình trò chuyện. Bạn có thể giải toả mối bận tâm về tuổi tác của người phỏng vấn bằng cách thể hiện sự nhiệt tình với công việc và chứng minh rằng bạn hoàn toàn có thể tăng tốc để theo kịp những diễn biến trong lĩnh vực nghề nghiệp đang tham gia.
Tập trung vào những trải nghiệm gần và mới nhất của bạn
Lý lịch tìm việc của bạn có thể liệt kê hết mọi công việc bạn phụ trách kể từ khi tốt nghiệp mười năm trước đến nay (thậm chí có thể lâu hơn). Bạn có quyền tự hào về mọi khía cạnh và thành tựu từng đạt được. Nhưng ngay cả khi đối phương rất ấn tượng, hãy hiểu rằng nhà quản lý tuyển dụng không có nhiều thời gian dành cho các CV dài lê thê, họ muốn tập trung vào thông tin cụ thể, thích hợp và ý nghĩa. Đặc biệt, hầu hết người trẻ tuổi sẽ không quan tâm nhiều đến những điều trước khi anh ta sinh ra.
Lindner khuyên, cách tiếp cận tốt hơn là nói về những kinh nghiệm giá trị mà bạn đã tích luỹ được trong vòng 7 - 10 năm gần nhất có liên quan đến các yêu cầu của công việc dự tuyển. “Người ta thường quan tâm bạn đang làm việc như thế nào hôm nay và sẽ làm nó ra sao trong tương lai” - ông nói thêm.
Hành động này giúp bạn thể hiện rằng mình có trình độ và kỹ năng tốt, nhưng không đến mức tốt vượt yêu cầu, từ đó giảm thiểu những lo ngại mà nhà tuyển dụng có về bạn.
Đặt câu hỏi và thực sự lắng nghe phản hồi
Là ứng viên có nhiều trải nghiệm, hẳn bạn đã chuẩn bị trước những câu hỏi thông minh dành cho trường hợp phỏng vấn viên hỏi rằng: “Anh/chị có câu hỏi nào dành cho tôi không?”. Nên ghi chú các thông tin vào bên cạnh danh sách câu hỏi để thực sự tập trung và có thể ghi nhớ những điều mà nhà tuyển dụng đã chia sẻ.
“Mối lo phổ biến của hầu hết sếp trẻ chính là nhân viên lớn tuổi thường có xu hướng làm việc theo cách riêng” - Lancaster nói. “Những ông chủ và lãnh đạo trẻ thực sự muốn biết rằng bạn có nghe đủ thông tin, nắm bắt được tầm nhìn và sẽ nỗ lực giúp công ty thực hiện điều đó không.”
(Nguồn ảnh: Freepik) Kiểm tra các kỹ năng cần thiết, đặc biệt là công nghệ
Nếu bạn đã từng biết qua các kiến thức cơ bản về Google Drive, Dropbox, Slack hay Trello, đây là lúc dành thời gian ưu tiên “ôn luyện” lại chúng. Nếu không, có nguy cơ bạn sẽ bị tụt hậu so với những ứng viên am hiểu công nghệ đang ra sức giành lấy công việc bạn yêu thích.
Hãy biến khả năng sử dụng công nghệ thành điểm sáng trong buổi phỏng vấn nhằm làm nổi bật tính linh hoạt và mức độ cải tiến của bản thân. Đồng thời, nhấn mạnh khả năng tương tác và phối hợp làm việc của bạn nữa. Lindner gợi ý bạn có thể giới thiệu về sự năng động của mình bằng nội dung tương tự như: “Tôi cảm thấy thoải mái khi nhận được định hướng”, “Tôi thoải mái khi được làm việc với anh”…
Nhấn mạnh những kinh nghiệm mà người trẻ chưa có
Bạn được mời đến dự phỏng vấn là có lý do, vì thế hãy chắc rằng bạn đã giới thiệu đầy đủ những điều mình làm rất tốt, bao gồm các kỹ năng mà nhân viên trẻ khác sẽ không thể giỏi bằng. Đó có thể là khả năng lãnh đạo , kinh nghiệm quản lý đội nhóm lớn, kỹ năng ra quyết định đầu tư, hoặc chiến lược phân bổ ngân sách…
Khả năng này là thông tin cực kỳ đắt giá cần phải được chia sẻ nhằm giành lấy lợi thế trên đường đua giành lấy công việc mơ ước.
(Nguồn: CareerBuilder)
">Làm gì khi gặp phỏng vấn viên trẻ tuổi hơn?
- Bà Trần Thị Diệu Thúy, Phó chủ tịch UBND TP HCMtrả lời phỏng vấnVnExpress trước bối cảnh hai năm liên tiếp (2022-2023) tỷ lệ tăng dân số cơ học ở thành phố giảm.
'Người nhập cư rời đi thúc đẩy TP HCM phải nhanh chuyển đổi'
Có hai người họ chọn cách yêu nhau
Trong lặng lẽ trong nghẹn ngào nước mắt
Bởi bên nhau qua trăm ngàn bão táp
Bến bình yên vẫn rất rất xa vời...Có hai người họ chọn cách mỉm cười
Và thầm chúc cho nhau lời tốt đẹp
Bởi nếu cứ vẫn cuồng say cố chấp
Thì hành trình bước tiếp quá gian nan...Có hai người đôi lúc rất nhẫn tâm
Chọn trao nhau những câu từ cay độc
Làm người đau cõi lòng như muốn khóc
Khiến ta buồn họ cũng có vui hơn...Có hai người chẳng đủ nợ đủ duyên
Nên cuộc tình cứ quắt quay nhung nhớ
Nắm chẳng được mà buông đi không nỡ
Đành lặng thầm day dứt với yêu thương...Có hai người chẳng thể ở cạnh bên
Như giếng nước trăng đêm ngàn khoảng cách...!TA CHỢT THẤY
Ta chợt thấy mình không còn trẻ nữa
Chớp mắt thôi đã quá nửa cuộc đời
Vết thời gian in khóe mắt, bờ môi
Nụ cười tươi cũng héo mòn đôi chút.Ta chợt thấy dường như mình bất lực
Vòng thời gian bao tạo hóa xoay vần
Đâu dừng lại cho ta mãi phân vân
Buông bỏ - cần với những gì đang có.Ta chợt thấy tiếc thanh xuân ngày đó
Chưa hết mình, dang dở những ước mơ
Người thương mến ta cứ mặc thờ ơ
Rồi ngu si đợi chờ tình lạnh nhạt.Ta chợt thấy ngày hôm nay ta khác
Qua ngọt bùi và cay đắng trầm luân
Đón nhận điều được - mất thật nhẹ nhàng
Không đau đớn chia ly. không gào thétTa chợt thấy sân si quá... mỏi mệt
Đôi tay buông níu nhân thế làm gì?
Đời gieo sầu để đẫm lệ hàng mi
Hoàng hôn đó hay ngày mai giông bão.Phương Uyên
">Có hai người
Nhận định, soi kèo Al Nasr vs Dhofar, 23h15 ngày 28/1: Khách tự tin
Trực tiếp Thanh Hóa 0-0 HAGL: Xuân Trường đá chính, Anh Đức dự bị
VietNamNet tường thuật trực tiếp trận đấu giữa Thanh Hóa vs HAGL, ở vòng 11 giải VĐQG LS V-League 1 2020, vào lúc 17h00 ngày 23/7.
">Nhận định vòng 11 V
Duy Nhất (phải) chuẩn bị thượng đài Những võ sỹ Việt Nam tranh tài tại giải đấu diễn ra tối 29/12 ở NTĐ Rạch Miễu như Nguyễn Trần Duy Nhất, Trương Cao Minh Phát, Huỳnh Văn Tuấn...
Sự kiện này không được bán vé và người hâm mộ sử dụng vé mời để tham dự theo dõi các trận đấu. Ngoài ra những người yêu mến bộ môn Muay cũng có thể xem qua các ứng dụng từ VTVcab.
">Nguyễn Trần Duy Nhất thượng đài ở MTGP 2022
Hiệp hội golf Việt Nam thông tin về các giải đấu trong năm 2023 Tuy nhiên, năm 2023, hệ thống giải đấu Quốc gia do Hiệp hội golf Việt Nam tổ chức sẽ tăng thêm cả số lượng và chất lượng. Đặc biệt, Hiệp hội sẽ chính thức triển khai hệ thống giải đấu trẻ tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.
Cụ thể, VGA Tour sẽ có 7 giải đấu, với giả thưởng từ 1,2 tỷ đồng tới 2 tỷ đồng. Hai giải đấu mới trong lịch trình là Classic diễn ra vào tháng Tư và giải Vô địch Đối kháng quốc gia dành cho cả VĐV nghiệp dư và chuyên nghiệp tham dự.
Đặc biệt, VGA Junior Tour là điểm nhấn quan trọng của Hiệp hội golf Việt Nam trong năm 2023. Hệ thống giải đấu trẻ là mong ước bấy lâu nay và sẽ được hiện thực hoá với khởi đầu là 8 giải đấu.
">Golf Việt Nam 2023: 7 giải chuyên nghiệp, kỷ lục tiền thưởng