您现在的位置是:NEWS > Nhận định
Chelsea tỉnh giấc: Conte và công thức hủy diệt
NEWS2025-03-30 17:35:37【Nhận định】4人已围观
简介-Kể từ sau trận derby thua Arsenal 0-3,ỉnhgiấcContevàcôngthứchủydiệlịch bóng đá thế giới hôm nay Chelịch bóng đá thế giới hôm naylịch bóng đá thế giới hôm nay、、
- Kể từ sau trận derby thua Arsenal 0-3,ỉnhgiấcContevàcôngthứchủydiệlịch bóng đá thế giới hôm nay Chelsea thức tỉnh mạnh mẽ nhờ sự thay đổi của Antionio Conte, khi chuyển sang chiến thuật tấn công 3-4-3.
1. Thất bại trong trận derby thành London trước Arsenal là đỉnh điểm của sự thất vọng với Chelsea và HLV Conte.
Không chỉ là danh dự trong cuộc chiến lớn nhất thành London, mà còn là niềm tin. Trong 3 trân liên tiếp ở Premier League, Chelsea chỉ giành vỏn vẹn 1 điểm.
![]() |
Conte bình tĩnh trước áp lực, và thay đổi Chelsea với 3-4-3 |
The Blues dẫn trước và có thế trận tốt hơn nhưng để Swansea chia điểm 2-2. Sau đó là trận phơi áo ngay trên sân nhà Stamford Bridge trước Liverpool, và bị Arsenal hạ knock-out.
Khi ấy, áp lực dành cho Conte là rất lớn. Các CĐV Chelsea muốn một bộ mặt tích cực hơn của đội nhà. Ông chủ Roman Abramovich không hài lòng, và đòi hỏi đội bóng phải chiến thắng trở lại ngay lập tức.
Conte không phải tay mơ. Ông từng đưa Juventus đến với thành công rực rỡ, giúp Italia gây ấn tượng ở EURO 2016 với đội hình chỉ được đánh giá mức trung bình.
Thế nên, Conte có tinh thần và tâm lý đủ mạnh để đối đầu với áp lực. Nhà cầm quân người Italia quyết định tăng cường độ tập luyện, cũng như đòi hỏi cao hơn về mức độ kỷ luật tập thể.
Đồng thời, một trong những bước đi quan trọng của Conte là thay đổi chính mình, thổi vào Chelsea một lối đá mới.
2. Thay đổi của Conte là gì? Tạm thời gạt sang một bên lối đá 4-1-4-1, để chuyển sang hệ thống 3-4-3 có phần mạo hiểm hơn.
![]() |
Sự hiện diện của Moses và Marcos Alonso mang đến tính cơ động cho Chelsea |
3-4-3 là lối chơi tấn công hủy diệt. Ở đây, cần hiểu là hủy diệt đối thủ, hoặc hủy diệt chính bản thân mình nếu vận hành không hợp lý.
Thực vậy, khi đá với chỉ 3 hậu vệ, đồng nghĩa với việc có nhiều cầu thủ tấn công hơn, và tăng cơ hội ghi bàn. Ngược lại, nếu không kiểm soát được bóng, giữ cự li tốt để duy trì sự cân bằng, hệ thống 3-4-3 sẽ sụp đổ trước áp lực của đối thủ.
Ít nhất là cho đến lúc này Conte đang giúp Chelsea vận hành rất hợp lý sơ đồ 3-4-3. Sau trận thắng Hull City 2-0 là chiến thắng tưng bừng 3-0 trước nhà ĐKVĐ Leicester. 5 bàn thắng và không thủng lưới, những con số rất đáng khích lệ.
Thậm chí, Chelsea đang hoạt động rất linh hoạt với hệ thống mới này. Trong 2 trận vừa qua, Conte chỉ có duy nhất 1 thay đổi, khi Willian chịu tang mẹ nên không đá trận Leicester, và Pedro thay thế. Không thay đổi nhiều về nhân sự, nhưng The Blues vẫn tạo được sự biến hóa khó lường.
Sự hiện diện của Moses và Marcos Alonso ở hai cánh hàng tiền vệ mang đến tính cơ động. Phía trên, khả năng di chuyển của Hazard và Pedro (hoặc Willian, trận Hull) giúp các pha tấn công thêm biến hóa.
![]() |
Hazard bùng nổ khi được chơi tự do |
Điều ấn tượng, khi cần thiết, Hazard sẽ bó vào trung tâm đá vai trò “số 10”. Trận thắng Leicester là một ví dụ. Khi ấy, Pedro chơi như một đối tác song song với Diego Costa và Chelsea chuyển thành 3-4-1-2.
Hoặc, khi cần thiết Hazard và Pedro (Willian) đều lùi xuống, chỉ còn Costa đá cắm, để biến đội hình thành một mũi tên (3-4-2-1) khoét thẳng vào trung lộ của đối phương, tạo đột biến.
3. Tất nhiên, chưa thể khẳng định nhiều về sự thức tỉnh của Chelsea, khi mà Hull là đội bóng thủng lưới nhiều nhất Premier League (20 bàn), còn Leicester chỉ như cái bóng vật vờ của chính họ mùa trước.
![]() |
Chelsea đã thức tỉnh và đầy lạc quan đua tranh chức vô địch |
Dù vậy, những chiến thắng vừa là nét tích cực với The Blues, giúp thầy trò HLV Conte có được tinh thần thoải mái hơn sau chặng đường gian khó.
Chiến thắng đẻ ra niềm tin. Giờ đây, khi mà khoảng cách với 2 đội đầu bảng Man City và Arsenal chỉ còn là 3 điểm, Chelsea càng thêm lạc quan để hướng về cuộc đua tranh chức vô địch.
Kim Ngọc
很赞哦!(375)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Karvan vs Baku Sporting, 18h30 ngày 27/3: Thêm một lần đau
- Phương án tuyển sinh của 122 ĐH, 234 CĐ phía Bắc năm 2016
- Trường học dùng ảnh tử tù làm minh họa anh hùng Lê Văn Tám
- iPhone 11 có chống nước không
- Nhận định, soi kèo Turan Tovuz vs Qarabag, 22h30 ngày 28/3: Củng cố ngôi đầu
- ĐH Việt đang dạy nhiều kiến thức cách đây 60 năm
- Midu phản ứng bất ngờ giữa tin đồn hẹn hò với tài tử có nhà 35 tỷ
- Diễn viên 'Hương vị tình thân' chụp ảnh cưới với bạn trai 5 năm
- Nhận định, soi kèo Xorazm Urganch vs Buxoro, 18h45 ngày 27/3: Ngựa ô xuất hiện
- Con gái 11 tuổi chân dài, nói 3 thứ tiếng của Trương Ngọc Ánh và Trần Bảo Sơn
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Akwa United vs Niger Tornadoes, 22h00 ngày 27/3:
Dưới đây là một số đặc điểm của một vị “sếp” kém cỏi:
1. Hay nói năng kiểu công kích và hiếm khi giao tiếp với cả nhóm
Giao tiếp là chìa khóa của một mối quan hệ, và mối quan hệ giữa nhân viên và “sếp” cũng không nằm ngoài quy luật này. Nếu ông chủ hay la hét, hay nói những lời xúc phạm thì không chỉ lòng tự trọng của bạn bị tổn thương mà áp lực công việc cũng tăng lên.
2. Khiến nhân viên làm việc vì sợ hãi
Người quản lý bắt nhân viên làm việc bằng những lời đe dọa như cho thôi việc nếu bạn không làm tốt thì không nên làm quản lý.
Những động cơ tích cực như thưởng, phê bình mang tính xây dựng sẽ giúp nhân viên loại bỏ căng thẳng ở nơi làm việc, và tiếp thêm năng lượng cho nhân viên.
3. Kiểm soát chi tiết công việc của bạn
Một công ty thuê một nhân viên vì anh ta/ cô ta đáp ứng được những yêu cầu của công việc, có đủ kỹ năng và năng lực cần thiết. Một người quản lý yêu cầu nhân viên nên làm gì, kỳ vọng nhân viên sẽ làm theo cách mà mình làm, và kiểm soát mọi thứ trong công việc đó là một mối nguy hiểm cho lòng tự trọng và sự phát triển cá nhân của mọi nhân viên.
Người quản lý tốt nên để cho nhân viên làm theo cách của mình. Họ chỉ cần nhận được những chỉ dẫn rõ ràng là đủ.
4. Trốn tránh trách nhiệm
Một trong những cảm xúc tồi tệ nhất là bị đổ lỗi vì những thứ mà mình không làm. Một người quản lý đổ lỗi cho nhân viên khi thất bại và chỉ nhận thành tích về mình là một người quản lý tồi tệ.
5. Bảo thủ
Tất nhiên họ là quản lý của bạn là có lý do. Họ có đủ kinh nghiệm và kỹ năng để đạt đến vị trí hiện tại. Tuy nhiên, việc họ là người dẫn dắt không có nghĩa là họ luôn luôn đúng.
Một người quản lý tốt là người biết xin đề xuất từ các thành viên trong nhóm, xem xét các phương án khác vì lợi ích của dự án.
6. Bắt nhân viên làm việc vất vả hơn mình
Người quản lý phải luôn là một tấm gương. Họ nên làm việc chăm chỉ giống như nhân viên, và nên thực hiện một phần của dự án giống như tất cả mọi người.
Giống như triết gia Moses Rabbeinu từng nói: “Hãy luôn làm cho người khác những thứ mà bạn muốn họ làm cho mình”.
7. Không chỉ đạo cụ thể
Người quản lý tốt nên tóm tắt một cách chính xác công việc mà mình yêu cầu, đôi khi nên kiểm tra công việc của nhân viên, xem nhân viên có cảm thấy thoải mái hay có thích nghi được với công việc hay không.
8. Không có mục tiêu hay tầm nhìn rõ ràng
Một người quản lý nên có mục tiêu rõ ràng cho cả nhóm hướng đến. Họ nên dẫn dắt cả nhóm theo tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, hoặc theo cách của riêng mình miễn là nó phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
9. Bỏ qua tầm quan trọng của các hoạt động nhóm
Các hoạt động nhóm làm tăng cường mối quan hệ giữa công ty và nhân viên. Đó là một kênh để nhân viên xả “stress” ở môi trường công sở, và là phần thưởng cho nhân viên sau khi đã làm việc rất vất vả.
10. Bắt nhân viên làm việc vất vả nhưng trả công không xứng đáng
Mức lương nên dựa trên hiệu suất và chất lượng công việc của nhân viên. Nên có một bản thỏa thuận về công việc và bạn không nên nhận bất cứ công việc nào khác ngoài thỏa thuận đó. Người quản lý tốt là người biết thưởng cho những nhân viên làm việc chăm chỉ.
Sự khác biệt giữa người quản lý tốt và người quản lý dở chỉ là một đường kẻ rất mỏng manh mà hầu hết mọi người không thể nhận ra. Người quản lý nên sử dụng vị trí của mình để mang lại lợi ích cho tổ chức và nên đối xử với nhân viên một cách tôn trọng. Các nhân viên chính là mạch máu của tổ chức và họ nên được đối xử một cách công bằng.
- Nguyễn Thảo(Theo Life Hack)
Xem thêm:
7 cách đơn giản lấy lòng sếp">10 đặc điểm của những vị “sếp” kém cỏi
Ảnh minh họa: Pexels Khi chúng tôi kết hôn, bố anh đã qua đời gần 10 năm. Mẹ anh là giáo viên trường làng, mức lương khiêm tốn nên chỉ cho chúng tôi 2 chỉ vàng làm vốn liếng.
Ngược lại, bố mẹ tôi làm ăn khá giả, nhà chỉ có mình tôi nên đã hỗ trợ hai vợ chồng rất nhiều. Nhờ sự giúp đỡ của bố mẹ, chúng tôi mua được căn nhà tập thể ở thành phố và có vốn mở cửa hàng vật liệu xây dựng.
Chồng tôi lúc đó rất cảm kích và biết ơn bố mẹ vợ.
Nhưng biến cố bất ngờ ập đến, bố mẹ tôi bị phá sản. Họ mất sạch tài sản, đến mức phải bán cả căn nhà đang ở để trả nợ. Sau đó, bố mẹ về quê, dựng nhà tạm trên mảnh đất của người chú đang sống ở nước ngoài.
Cú sốc tài chính khiến bố mẹ tôi suy sụp. Chỉ trong vòng 2 năm, cả 2 người đều lần lượt rời xa tôi.
Mất bố mẹ, tôi gần như gục ngã, nhưng nhìn vào 2 đứa con, tôi buộc phải vực dậy. Hai vợ chồng cùng nhau gắng sức làm ăn. May mắn thay, công việc kinh doanh sau đó thuận lợi và đem lại thành công cho chúng tôi.
Đầu năm nay, mẹ chồng tôi bị tai biến, chúng tôi quyết định bán căn nhà tập thể để mua đất, xây nhà rộng rãi hơn, đón bà về sống cùng.
Khi thiết kế ngôi nhà, tôi đã nhắc chồng bố trí không gian để thờ phụng bố mẹ vợ. Anh im lặng, tôi tưởng anh đã đồng ý.
Tuy nhiên, khi ngôi nhà sắp hoàn thiện, chồng tôi mới nói rõ quan điểm: Việc thờ bố mẹ vợ trong nhà là không thể, vì "từ xưa đến nay không ai làm thế".
Khi tôi phản ứng, anh lớn tiếng: "Cô có thấy thông gia ở với nhau bao giờ không? Trần sao thì âm vậy".
Anh đề xuất đưa bố mẹ tôi lên chùa để nương nhờ cửa Phật. Thấy tôi giận dữ, anh dùng cách trì hoãn, hứa sẽ hỏi thêm thầy cúng. Vài ngày sau, anh bảo tôi có thể lập một ban thờ nhỏ ở góc sân cho bố mẹ tôi.
Tôi không tin vào tai mình. Sau tất cả những gì bố mẹ đã làm cho hai vợ chồng, anh vẫn coi họ như người dưng, không để họ được bước chân vào nhà mình.
Lúc đó, tôi không thể chịu đựng thêm. Vừa khóc, tôi vừa buông những lời cay đắng và tuyên bố sẽ ly hôn. Chồng tôi rất ngạc nhiên và yêu cầu tôi bình tĩnh lại, nói tôi nên hỏi thêm ý kiến mọi người để biết ai đúng, ai sai.
Vậy tôi xin hỏi quý độc giả: Có phải tôi đã sai?
Độc giả giấu tên
Mời độc giả chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề này qua bình luận phía cuối bài hoặc gửi về địa chỉ email: Bandoisong@vietnamnet.vn. Chàng rể 5 năm ở nhà vợ phải lén lút khấn vái bố mẹ đẻ
Suốt 5 năm ở rể, tôi luôn đau đáu về bố mẹ đẻ đã khuất. Tôi chỉ muốn làm tròn chữ hiếu, được hương khói cho bố mẹ nhưng sao khó quá.">Chồng kiên quyết không cúng bố mẹ vợ trong nhà, chỉ đặt ban thờ ở góc sân
Mục đích của app này nhằm ngăn trẻ vị thành niên gửi ảnh nhạy cảm cho người lạ trên mạng xã hội. Ảnh: iStock.
Năm ngoái, Sở cảnh sát tỉnh Aichi đã mời ĐH Y tế Fujita cùng tham gia nghiên cứu giải pháp chống lạm dụng tình dục trẻ em ở địa phương và cả nước.
Thực tế, tình trạng bạo lực và lạm dụng tình dục trẻ em đã trở thành vấn đề lo ngại trong đại dịch Covid-19.
Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc và Tổ chức Y tế Thế giới nhận định khi dành phần lớn thời gian giãn cách xã hội tại nhà, trẻ em đối diện nguy cơ cao bị bóc lột tình dục từ Internet.
VICE đưa tin một số quốc gia đã siết chặt các quy định để chống lại những hành vi lạm dụng. Các nhà lập pháp Nhật Bản cũng dành sự quan tâm đến vấn đề này.
Hồi tháng 9/2021, Bộ Tư pháp Nhật Bản đã kiến nghị ban hành luật cấm người lớn dụ dỗ trẻ vị thành niên.
Dữ liệu của cảnh sát chỉ ra có 1.811 trẻ em là nạn nhân của các vụ lạm dụng, quấy rối tình dục qua mạng xã hội vào năm 2021 - con số kỷ lục được ghi nhận.
Trong đó, khoảng 1/3 trường hợp trên đã vi phạm luật pháp Nhật Bản về "tàng trữ, phát tán nội dung khiêu dâm trẻ em", gồm những tấm ảnh selfie khỏa thân của các nạn nhân.
Naoto Tomita, nhà đồng sáng lập Smartbooks, nói với VICE rằng sáng kiến của họ có thể đóng góp tích cực vào việc ngăn trẻ vị thành niên gửi hình ảnh nhạy cảm tới người lạ.
Ngoài ra, công ty của anh cũng đang nghiên cứu tính năng ngăn trẻ em tự xóa app và buộc phải có quyền truy cập của phụ huynh để đảm bảo tính bảo mật.
Anh Tomita hy vọng ứng dụng sẽ được cấp quyền và phát hành miễn phí vào cuối năm nay. Dù chưa có tên gọi chính thức, Smartbooks hiện gọi ứng dụng này bằng tên "Kodomamo", được ghép bởi từ "trẻ em" và "bảo vệ" trong tiếng Nhật.
(Theo Zing)
Apple thay đổi chiến lược với iPhone
Từ nay, hãng công nghệ sẽ chỉ trang bị công nghệ mới nhất trên dòng iPhone cao cấp.
">App ngăn trẻ em Nhật Bản gửi ảnh nóng cho người lạ
Nhận định, soi kèo Eintracht Frankfurt vs Stuttgart, 0h30 ngày 30/3: Lấy lại vị thế
Huỳnh Ân sinh năm 1999, là em gái út của Trấn Thành. Cô đã thi vào ĐH Sân khấu Điện ảnh TP.HCM nhưng quyết định tạm gác ước mơ để theo học tại trường RMIT. Cô chia sẻ rằng sẽ theo đuổi đam mê sau khi kết thúc chương trình đại học.
Năm 2019, Huỳnh Ân quyết định nối gót anh trai bước chân vào showbiz với vai trò diễn viên với nhiều vai ấn tượng. Cô đã góp mặt trong hàng loạt bộ phim do Trấn Thành và Hari Won sản xuất, mới nhất là phim "Bố già" của anh trai mình. Trong phim, Huỳnh Ân đóng vai con gái của Trấn Thành.
">
Nhan sắc tuổi 20 của em gái Trấn Thành
Xuân Lan nổi tiếng với gương mặt lạnh và cá tính nên luôn biết tạo dấu ấn với loạt trang phục thời thượng, tôn dáng, với áo vest và váy hai dây là 2 items nổi bật. Cô tạo hình cá tính với trang phục đen tuyền, chi tiết metallic màu bạc dọc tay áo và thắt lưng tôn vòng eo con kiến. Trang sức đồng màu vừa phải giúp đem lại hiệu ứng thời trang cao. Xuân Lan mặc áo vest không nội chất liệu da bóng, họa tiết rồng xanh độc đáo phối cùng boots da cao ngang đùi tôn lên đôi chân dài miên man. Phong cách này tiếp tục được Xuân Lan lăng xê với áo măng tô dài màu đen và quần ống suông, lối make-up nhấn vào môi màu đỏ đậm, kiểu tóc tém mang hơi hướng undercut cá tính và bộ trang sức kim cương nổi bật. Nữ giám khảo The Next Gentlemen phóng khoáng với đầm sequin màu bạc lấp lánh, cúp ngực dáng vuông và xẻ nhẹ thân dưới, mix cùng bộ trang sức đồng màu với trang phục và boots da màu đen. Chân dài rực rỡ trong thiết kế cocktail được lấy cảm hứng từ hoa hồng, dây lưng bản nhỏ, mix&match cùng tất lưới và giày cao gót tone đỏ - đen. Váy đỏ lệch vai giúp nữ mentor nổi bật giữa dàn thí sinh của Quý ông hoàn mỹ. Bèo nhún rủ xuống thân dưới làm điểm nhấn giúp thiết kế trở nên mềm mại hơn. Xuân Lan toả sáng trong chiếc váy dạ hội hai dây màu xanh cổ điển xẻ sâu đính đá, chi tiết xẻ tà giúp khoe trọn lợi thế hình thể. Một chiếc váy hai dây đính sequin, xẻ tà khác được người đẹp lựa chọn phối cùng bông tai đồng màu bản nhỏ, màu son đỏ quen thuộc để phù hợp với trang phục. Xuân Lan nổi bật trong chiếc váy hai dây màu trắng. Thiết kế hai dây không đơn điệunhờ chi tiết tua rua trễ vai quanh ngực. Cô phối cùng túi xách da màu đen bản nhỏ để hoàn thiện outfit của mình. Xuân Lan đằm thắm trong chiếc váy lụa màu xanh cổ vịt có dáng dài thướt tha. Cô mix cùng vòng tay màu xanh và giày mũi nhọn màu đỏ. Váy màu cánh sen cổ đổ dáng dài tôn lên làn da trắng không tì vết. Xuân Lan chọn phối cùng kính mắt thời thượng và túi xách cầm tay hoạ tiết monogram. Mặn mà trong chiếc váy hai dây cổ đổ, xẻ cao, Xuân Lan khoe làn da mịn màng và đôi chân thon khi phối cùng giày cao gót màu đen. Trong không gian hoài cổ, nữ người mẫu – diễn viên tạo dáng trong thiết kế suông dài màu đen chấm bi, với phần vai kéo trễ, xẻ sâu. Cô chọn kiểu tóc vuốt quen thuộc, phối cùng giày cao gót tone-sur-tone. Xuân Lan nền nã trong chiếc váy trắng ôm lấy thân hình mảnh mai, điểm nhấn là bông hoa trắng cỡ lớn thắt eo giúptoát lên vẻ sang trọng. Nữ diễn viên “Những cô gái chân dài” yêu kiều trong chiếc váy dài lệch vai, xẻ tà. Bông hoa voan được đính tinh tế bên hông, phối cùng giày cao gót màu gold và tiết chế phụ kiện. Nữ đạo diễn thời trang vừa dịu dàng vừa quyền lực khi chọn váy màu beige bất đối xứng với hai phần vai trễ, thân dưới có chi tiết xoắn nhẹ.. Xuân Lan xuống phố với set đồ len màu đen kết hợp cùng áo choàng trần bông màu đỏ, cùng kính mát và boots da. Trong chiếc áo khoác vừa hoài cổ vừa hiện đại, và Xuân Lan kết hợp với áo len, quần jeans và boots gót nhọn, phối cùng kính mát sành điệu, tạo nên set đồ trẻ trung và hợp xu hướng. Chi Mai
">Xuân Lan thời thượng ở tuổi U45 với mốt xẻ sâu, không nội y
Hình ảnh của Sơn Tùng M-TP trong MV mới. Gần đây tôi chưa hết bàng hoàng khi đọc tin về những em học sinh nhảy xuống từ những tòa nhà ở Hà Nội kết liễu đời mình trong đau đớn của bản thân và người thân. Nỗi đau này không ngờ lại được một ca sĩ thần tượng như Sơn Tùng đưa vào MV với màu sắc u ám, tiêu cực. Có thể, theo một quan điểm khác, Sơn Tùng mượn hình ảnh tiêu cực để cảnh tỉnh cha mẹ hãy quan tâm đến con hơn, đừng để con cô đơn, lạc loài, nhưng cảnh tỉnh theo cách thể hiện tiêu cực như vậy thì tôi không đồng tình.
Là một phụ huynh có con đang tuổi dậy, tôi thực sự lo ngại bởi sẽ không chỉ có con mình mà rất nhiều đứa trẻ khác là fan của Sơn Tùng sau khi xem MV There's no one at all chúng sẽ nghĩ gì? Khi đang ở độ tuổi tâm lý đang không ổn định, liệu chúng có đủ tỉnh táo để không bắt chước theo những hành động ấy?...
Âm nhạc có sức ảnh hưởng mạnh mẽ và Sơn Tùng là thần tượng của nhiều bạn trẻ, trong đó có con tôi. Hơn ai hết, cậu ấy càng phải ý thức trước những hành động của mình. Một ý tưởng tốt nhưng cách thể hiện sai sẽ dẫn đến hệ lụy mà chúng ta không thể làm lại. Là một phụ huynh, tôi không thể không lên tiếng, Sơn Tùng nên nghĩ về việc dừng lại MV đó.
Nếu bạn có ý kiến, hãy gửi cho chúng tôi vào địa chỉ: banvanhoa@vietnamnet.vn. Ý kiến của bạn có thể không trùng với quan điểm của bài viết đã đăng trên VietNamNet.
Bạn đọc Hồng Việt (Hà Nội)
">Là một người mẹ, tôi ước con mình không xem MV mới của Sơn Tùng M