TS.BS Đoàn Đức Dũng: "Người nhạc trưởng" đa năng trong lĩnh vực tim mạch can thiệp
Hành trình học thuật và sự nghiệp đầy bản lĩnh
Được đào tạo bài bản tại Trường Đại học Y Hà Nội - một trong những ngôi trường danh giá hàng đầu cả nước,ĐoànĐứcDũngquotNgườinhạctrưởngquotđanăngtronglĩnhvựctimmạchcanthiệkết quả vô địch quốc gia pháp TS. Dũng tốt nghiệp chương trình bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội trú rồi hoàn thành nghiên cứu sinh và tích lũy nền tảng chuyên môn vững chắc về bệnh học tim mạch, siêu âm tim, điện sinh lý học tim, thành thục các thủ thuật cấp cứu tim mạch (sốc điện chuyển nhịp, chọc dẫn lưu dịch màng tim, đặt máy tạo nhịp tạm thời cấp cứu…).
Được dìu dắt bởi những bậc thầy đầu ngành như PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu, GS.TS Nguyễn Quang Tuấn, và GS.TS Phạm Mạnh Hùng, ông đã kế thừa những kỹ thuật can thiệp tim mạch tinh hoa để hiện thực hóa ước mơ trở thành bác sĩ tim mạch hàng đầu.
TS Dũng không ngừng nâng cao chuyên môn qua các khóa tu nghiệp tại nhiều quốc gia như Đức, Singapore, Thái Lan,… mang về Việt Nam những kỹ thuật tiên tiến nhất, đồng thời truyền đạt kinh nghiệm đến các đồng nghiệp thông qua các chương trình chuyển giao kỹ thuật tại nhiều bệnh viện lớn trong nước.
Chuyên gia trong lĩnh vực can thiệp tim mạch
Hiện tại, TS.BS Đoàn Đức Dũng là một trong số ít bác sĩ tại Việt Nam thực hiện toàn diện các thủ thuật can thiệp tim mạch, bao gồm can thiệp động mạch vành, can thiệp tim bẩm sinh, thay van động mạch chủ qua da (TAVI), cấy máy tạo nhịp tim, can thiệp các bệnh lý động mạch chủ, động mạch chi dưới, và động mạch tạng.

TS.BS Đoàn Đức Dũng hiện là Phó Giám đốc Trung tâm Tim mạch, Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Times City.
Ông cùng đội ngũ tại Vinmec đã tiên phong ứng dụng công nghệ in 3D trong điều trị các bệnh lý động mạch chủ phức tạp và thực hiện thành công nhiều ca thay van động mạch chủ qua da (TAVI) - kỹ thuật hiện đại chỉ được triển khai tại một số trung tâm tim mạch lớn trong nước.
Vai trò dẫn dắt tại Vinmec
Là Phó giám đốc Trung tâm Tim mạch tại Bệnh viện ĐKQT Vinmec Times City, TS. Dũng đảm nhiệm vai trò phụ trách lĩnh vực tim mạch can thiệp trên toàn hệ thống Vinmec. Với sự hỗ trợ từ trang thiết bị hiện đại và đội ngũ chuyên môn đồng hành tài năng, ông tiếp tục mang đến những bước tiến đột phá, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của chuyên ngành Tim mạch.
TS.BS Đoàn Đức Dũng không chỉ là chuyên gia y tế xuất sắc, mà còn là người truyền cảm hứng cho thế hệ bác sĩ trẻ, mang trong mình sứ mệnh đem lại cuộc sống và chất lượng điều trị tốt nhất cho mọi bệnh nhân.
Hiện tại TS. Dũng còn đảm nhiệm vai trò giảng dạy đại học và sau đại học cho các Trường Y danh tiếng tại Hà Nội như Đại học Y Vinuni, Đại học Y Hà Nội.
(责任编辑:Kinh doanh)
下一篇:Nhận định, soi kèo Negeri Sembilan vs Kedah, 20h00 ngày 26/2: Chìm trong khủng hoảng
Dưới đây là 6 mẹo bỏ túi cho ba mẹ để nuôi dạy con thông minh hơn:
Chơi và trò chuyện với trẻ thường xuyên hơn
Ba mẹ có thể thể hiện tình yêu của mình thông qua việc chơi và trò chuyện cùng trẻ. Điều này còn có thể giúp trẻ xây dựng trí thông minh cảm xúc (EQ). Khi trẻ có nhiều thời gian tương tác chất lượng với ba mẹ, trẻ sẽ phát triển các kỹ năng cảm xúc và xã hội nhanh hơn những bạn ít tương tác. Bằng cách ôm trẻ, hát cùng trẻ hay cùng trẻ làm việc nhà, ba mẹ và trẻ có thể tận hưởng thời gian hạnh phúc bên nhau và tạo ra nhiều kỷ niệm tuyệt vời trong ký ức trẻ.
Đọc và kể chuyện cho trẻ
Đọc và kể chuyện giúp trẻ nhận biết âm thanh, từ ngữ, phát triển khả năng ngôn ngữ và hỗ trợ xây dựng kỹ năng đọc viết. Những câu chuyện còn có thể khơi dậy trí tưởng tượng và sự tò mò của trẻ, đưa chúng đến những nơi tuyệt vời và gặp gỡ những nhân vật phi thường. Trẻ sẽ tích lũy vốn từ vựng và ghi nhớ thông tin tốt hơn khi cần phải trả lời các câu hỏi sau mỗi câu chuyện được nghe.
Kể chuyện giúp trẻ phát triển khả năng ngôn ngữ và hình thành nhân cách tốt. Xây dựng cho trẻ thói quen đọc sách
Cách tốt nhất để xây dựng tình yêu và hứng thú đọc sách cho trẻ là ba mẹ đọc sách cho trẻ nghe. Vào dịp cuối tuần, gia đình có thể dành thời gian đi nhà sách, con có thể chọn truyện mà con thích dưới sự hướng dẫn của ba mẹ. Khi đọc sách cùng con, ba mẹ có thể cùng con thảo luận về hình ảnh và các nhân vật trong câu chuyện, từ đó giúp trẻ nâng cao vốn từ vựng, phát triển kỹ năng đọc viết và thúc đẩy khả năng sáng tạo của con.
Trẻ khám phá thế giới xung quanh thông qua việc đọc sách Khuyến khích trẻ vận động, tập luyện thể thao
Vận động thể chất không chỉ giúp trẻ khỏe mạnh mà còn giúp trẻ phát triển trí não vì tập thể dục thường xuyên sẽ giúp điều hòa lượng máu lên não và tái tạo tế bào não. Chương trình Kinderfit của Kinderland cho phép các con có được các kỹ năng vận động cơ bản cũng như phát triển sự tự tin, trách nhiệm, tinh thần đồng đội và thái độ tích cực hướng tới một phong cách sống lành mạnh.
Vận động không những giúp trẻ khỏe mạnh mà còn giúp con phát triển trí thông minh. Nuôi dưỡng trí sáng tạo
Trí sáng tạo giúp trẻ phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề, kích thích tính tò mò và khám phá ở trẻ. Ba mẹ nên dành cho con không gian để vẽ tại nhà hoặc cho phép con thử tham gia các hoạt động nghệ thuật và thủ công một cách độc lập, khuyến khích con thể hiện bản thân và khen ngợi các tác phẩm của con. Khuyến khích trẻ suy nghĩ các vấn đề hàng ngày và tìm cách tự giải quyết chúng.
Trẻ phát triển trí sáng tạo thông qua hội họa Lớn lên cùng âm nhạc
Âm nhạc có thể mang lại lợi ích cho trẻ trong nhiều lĩnh vực như ngôn ngữ, toán học, khả năng tập trung và kỹ năng xã hội... Khi trẻ chơi nhạc cụ, trẻ học cách phối hợp giữa mắt, tai, tay, chân và toàn bộ cơ thể, giúp tăng cường chức năng não bộ. Khi trẻ nhảy hay hát, những rung động cơ thể góp phần làm giảm mức cortisol (hormone chống căng thẳng), giải phóng endorphin và khiến trẻ cảm thấy vui vẻ.
Cho trẻ tiếp xúc với âm nhạc khi còn nhỏ giúp trẻ phát triển não bộ. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục sớm, Kinderland là thương hiệu mầm non hàng đầu Singapore với hệ thống hơn 60 trường trong khu vực. Chương trình tích hợp của Kinderland bao gồm chương trình âm nhạc được thiết kế chuyên biệt giúp trẻ phát triển toàn diện, chương trình thể chất KinderFit, chương trình ngữ âm, chương trình học Đọc - Viết thông qua máy tính, chương trình tiếng Việt …
Trường Mầm non Quốc tế Kinderland@ Vista Verde
2 Phan Văn Đáng, phường Thạnh Mỹ Lợi, quận 2, TP.HCM.
Liên hệ tham quan và tìm hiểu trường qua hotline 0984 131 380 hoặc email enquiry@kinderlandvietnam.com.
Ngọc Minh
" alt="Bỏ túi bí quyết nuôi dạy con thông minh" />Haaland mệt mỏi do bị sốt và chân anh cũng bị đau Đã có những thắc mắc, về sự thay người này và được Pep Guardiola giải thích sau đó. Erling Haaland đang gặp đến 3 vấn đề, đáng lo cho Man City khi phía trước còn 5 trận Premier Leaguetrước khi World Cup 2022bắt đầu.
“Có 3 điều khiến tôi quyết định thay Haaland ra. Đầu tiên, tôi thấy cậu ấy rất mệt mỏi. Thứ hai, Haaland bị sốt, Joao Cancelo cũng vậy. Thử , cậu ấy bị đau ở chân và đó là lý do vì sao Haaland không thể chơi trong hiệp 2”.
Khi được hỏi liệu tình hình ở chân (bị đau) của Haaland có đáng lo ngại không, thuyền trưởng Man City đáp: “Tôi không biết. Đội ngũ y tế có chút lo lắng trong thời gian nghỉ giữa hiệp.
Tuy nhiên, vào cuối trận tôi có thấy Haaland ra sân chào người hâm mộ Dortmund. Việc cậu ấy đi bộ được một chút là tín hiệu tích cực. Chúng ta hãy chờ xem sao”.
Chân sút Na Uy khuynh đảo cả làng bóng thế giới kể từ khi gia nhập đội bóng của Pep Guardiola Cả Haaland và Joao Cancelo đều được Pep Guardiola rút ra trong hiệp 2. Ban đầu, người ta tưởng thuyền trưởng Man City muốn ‘giữ chân’ các học trò, nhưng không phải vậy.
Sau khi được thay ra, Haaland được trông thấy khá mệt mỏi khi ngồi trên ghế dự bị. Đây là tín hiệu kém vui cho Man City, khi tay săn bàn Na Uy đã ghi 22 bàn sau 15 trận mọi đấu trường.
Man City sẽ đến sân King Power gặp chủ nhà Leicester City vào thứ Bảy này, ở vòng 14 Premier League, sau đó đội sẽ chơi trận cuối vòng bảng Champions League với Sevilla.
Đêm qua, dù hòa Dortmund nhưng Man City đã đảm bảo ngôi đầu bảng G.
Xác định 9 đội giành vé vào vòng 1/8 Champions LeagueLượt trận thứ 5 vòng bảng UEFA Champions League đêm qua rạng sáng nay đã khép lại với việc có thêm 4 đội bóng giành quyền vào vòng knock-out." alt="Pep Guardiola báo tin xấu Haaland sau trận Man City vs Dortmund" />
- Pep Guardiola khiêu chiến MU cực đỉnh trước derby Manchester, Mourinho hối cũng đã muộn, Lewandowski tuổi gì mà đến Real Madrid là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 10/12.MU quyết thắng Man City: Mourinho làm gì để chặn Ronaldo mới?" alt="tin bóng đá 10" />
- MU chuẩn bị ngân sách khủng tậu Milinkovic-Savic, Conte giương cờ trắng, ngày rời Chelsea đến gần, Ronaldo cho Isco biết lễ độ là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 11/12.Barca đấu MU, Ronaldo rủ Bonucci về Real" alt="Tin bóng đá 11" />
Giải bóng đá nữ cúp Quốc gia 2023 hứa hẹn hấp dẫn Các đội bóng được chia thành 2 bảng, thi đấu vòng tròn một lượt để tìm ra các đội Nhất, Nhì vào bán kết; 3 đội còn lại sẽ thi đấu vòng tròn 1 lượt xếp hạng 5, 6, 7.
Tại các trận chung kết, bán kết, tranh hạng Ba, hạng Năm, hạng Bảy, phân nhóm: Các đội thi đấu theo thể thức loại trực tiếp một trận, nếu sau thời gian thi đấu chính thức (90 phút) tỷ số hòa, hai đội thi đá luân lưu 11m để xác định đội thắng (không thi đấu thêm trận đấu phụ).
Đội Vô địch nhận phần thưởng Cúp và 100 triệu đồng, ngoài ra còn các giải thưởng khác cho đội thứ nhì, thứ ba cùng các giải thưởng cá nhân.
Theo kết quả bốc thăm, ở bảng A, đương kim vô địch TP.HCM cùng bảng với Than KSVN, Thái Nguyên T&T, Hà Nội II. Trong khi đó, bảng B là cuộc tranh tài của các đội Hà Nội I, Phong Phú Hà Nam, Sơn La. Trận khai mạc sẽ diễn ra vào lúc 16h15 ngày 14/2, giữa TP.HCM và Hà Nội II.
" alt="Giải bóng đá nữ Cúp quốc gia khởi tranh vào ngày Lễ tình yêu" />-Tôi có 4 năm làm việc cho 1 tổ chức của Bỉ tại tỉnh Phú Thọ. Thời gian đóng BHXH từ tháng 10/2003 đến tháng 09/2007 tại Bảo hiểm XH huyện Yên Lập tỉnh Phú Thọ.
TIN BÀI KHÁC
Xử trí khi cơ quan đóng thiếu hệ số bảo hiểm của người lao động" alt="Chuyển việc nhiều lần, chế độ trợ cấp một lần tính thế nào?" />
- ·Nhận định, soi kèo Nottingham vs Arsenal, 02h30 ngày 27/2: Khó tin Pháo thủ
- ·Giáo viên nhận được thư phản hồi từ Tổng thống Joe Biden
- ·Học sinh lớp 9 ở TP.HCM té từ lầu 3 xuống đất
- ·Tìm hiểu chế độ ưu đãi cho giáo viên vùng khó
- ·Nhận định, soi kèo East Bengal vs Hyderabad, 21h00 ngày 26/2: Đè bẹp đối thủ
- ·Công ty không cho nghỉ phép là sai luật
- ·Cảnh giác: Lừa đảo qua điện thoại với những người sử dụng thẻ Visa
- ·GỬI SÀI GÒN
- ·Kèo vàng bóng đá Sevilla vs Mallorca, 03h00 ngày 25/2: Đối thủ yêu thích
- ·Kết quả bóng đá Leeds 0
(Nguồn hình: Freepik)
Công việc nhàm chán nhất bạn từng đảm nhận là gì?
Điều cần lưu ý:Phỏng vấn viên đang muốn xem bạn sẽ mô tả cụ thể công việc đó đến đâu và tại sao bạn thấy chán nhưng vẫn chấp nhận làm. Nếu bạn đưa ra quá nhiều dữ kiện, hình ảnh của bạn cũng dễ bị phỏng vấn viên mặc định là một người không mấy thú vị.
Phương án trả lời:Bạn cần đưa ra quan điểm là không cho phép bản thân phát triển một cách nhàm chán, không có định hướng trong công việc nên thật ra bạn cũng sẽ không hiểu liệu có ai đó lại đồng ý đảm nhận hoặc cứ mãi gắn bó với một công việc gây chán chường nào đó.
Ví dụ:“Có thể tôi khá may mắn nhưng tôi chưa từng cảm thấy chán công việc của mình mà luôn tìm cách để nó trở nên thú vị hơn. Công việc nào cũng sẽ có thử thách và những khúc mắc đòi hỏi bản thân mình phải dùng nhiệt huyết và năng lượng cùng những kỹ năng phù hợp để giải quyết vấn đề. Nên nếu ai đó cảm thấy chán thì có lẽ họ vẫn chưa đủ quyết tâm để vận dụng hết khả năng của mình”.
Bạn có từng xin nghỉ nhiều ngày trong công việc trước không?
Điều cần lưu ý:Trong trường hợp bạn đã từng gặp rắc rối với công ty cũ vì vấn đề nghỉ dài ngày, bạn sẽ khó tránh né hay quanh co bởi phỏng vấn viên có thể dễ dàng nhận ra, cũng như có cách để kiểm tra lại thông tin.
Phương án trả lời:Nếu việc nghỉ phép dài ngày của bạn trước đây được công ty chấp thuận và không để lại hậu quả gì nghiêm trọng, bạn chỉ cần trung thực và nhấn mạnh vào việc ngoài khoảng thời gian đó thì bạn vẫn luôn được ghi nhận tốt về việc tuân thủ giờ giấc làm việc trong công ty.
Còn nếu bạn đã từng gặp rắc rối vì vấn đề nghỉ dài ngày, hãy làm giảm mức độ nghiêm trọng của nó bằng cách giải thích rõ đó là tình huống bất khả kháng và bạn đã thoả thuận được với công ty về phương án khắc phục.
Ví dụ:“Ngoại trừ tình huống khó xử vào năm ngoái khi tôi buộc phải nghỉ dài ngày để giải quyết việc cá nhân, sau khi đã trình bày và được công ty đồng ý thì giờ công việc của tôi đã trở lại guồng quay bình thường. Tôi nghĩ việc chấp hành nội quy làm việc của công ty là quan trọng, vì nó liên quan đến nhiều người khác, trừ những trường hợp bất khả kháng thì cần có sự thoả thuận với công ty để có phương án xử lý tốt cho cả đôi bên”.
Tôi nghĩ bạn chưa có đủ kinh nghiệm mà chúng tôi đang tìm kiến
(Nguồn hình: Freepik) Điều cần lưu ý:Đây có thể là câu hỏi khiến bạn “được ăn cả, ngã về không”. Có thể phỏng vấn viên đã ưng ý với những gì đã trao đổi với bạn, nhưng vẫn còn một điều gì đó chưa hoàn toàn hài lòng và bạn sẽ cần phải đưa ra được “cú chốt” thuyết phục.
Phương án trả lời:Trong nhiều trường hợp, câu hỏi này không có nghĩa là phủ nhận khả năng của bạn, thậm chí bạn có thể có cả bằng cấp mà nhà tuyển dụng yêu cầu nhưng kinh nghiệm thực tế của bạn lại đang hơi yếu ở khía cạnh nào đó. Vì vậy, đừng phủ nhận ý kiến của phỏng vấn viên mà hãy trình bày rõ ràng hơn đó là thử thách bạn sẽ vượt qua được, bằng cách vận dụng các thế mạnh khác của bản thân.
Ví dụ:“Tôi nghĩ ở thời điểm này, có thể kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch cho các sự kiện của mình chưa hoàn hảo như mong muốn của công ty. Nhưng trong thực tế, mọi thử thách của công việc đều đòi hỏi bản thân mỗi người phải vận dụng nhiều thế mạnh và khả năng khác nhau của mình kết hợp lại để giải quyết vấn đề, chứ không chỉ là sử dụng một kinh nghiệm đơn lẻ nào đó. Vì vậy, tôi tự tin mình là người biết nắm bắt tình huống để có hướng xử lý tốt và hiểu rõ kỹ năng nào mình đang sở hữu sẽ phục vụ tốt điều này”.
Bạn có thể đóng góp được gì cho công ty nếu chúng tôi nhận bạn?
Điều cần lưu ý:Dù cho bạn là ứng cử viên sáng giá đến đâu, sẽ là khó để đưa ra câu trả lời chính xác trong tình huống này, bởi nó phụ thuộc nhiều vào hoàn cảnh thực tế, thế mạnh của công ty, năng lực của những người quản lý hay nhân viên chủ chốt, tình hình kinh doanh và các phương thức vận hành...
Hơn nữa, cho dù phỏng vấn viên và bạn có cuộc thảo luận thoải mái đến đâu thì bạn vẫn đang là người ngoài cuộc cho đến khi trở thành nhân viên chính thức. Vì vậy, một câu trả lời quá tự tin và chắc chắn lúc này nhiều khả năng sẽ trở thành “con dao hai lưỡi” có ảnh hưởng quan trọng đến kết quả phỏng vấn sau cùng.
Phương án trả lời:Bạn hãy thẳng thắn nêu rõ quan điểm mình là người thực tế và cần phải có những dữ liệu chính xác trước khi đưa ra được đề nghị theo đúng tình hình và nhu cầu của công ty.
Ví dụ:“Thật sự thì kể cả khi tôi là một bác sĩ giỏi, tôi cũng không thể đưa ra bất kỳ phán đoán nào với bệnh nhân khi chưa có trong tay kết quả xét nghiệm. Vì vậy, nếu công ty nhận tôi vào làm, điều tôi có thể chắc chắn là sẽ nghiêm túc dành thời gian để nghiên cứu kỹ hơn mọi thứ về tình hình kinh doanh và các hoạt động trong công ty, tham gia và lắng nghe thận trọng trong những buổi họp chuyên môn với các thành viên liên quan để cảm nhận được rõ ràng những gì công ty đang theo đuổi. Từ đó đưa ra đề xuất mọi thứ có thể được cải thiện như thế nào, cụ thể ra sao.
Còn trong khuôn khổ buổi phỏng vấn này, từ những thông tin do anh/chị cung cấp, tôi có thể một lần nữa khẳng định là mình tự tin sở hữu những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để đảm nhận vị trí đang tuyển dụng và hy vọng tôi sẽ có cơ hội nhanh chóng bổ sung vào chỗ khuyết nhân sự này”.
(Nguồn: CareerBuilder)
" alt="Cách ‘đối phó’ câu hỏi khó trong phỏng vấn việc làm" />- Tôi đã tham gia đóng BHXH được 20 năm 6 tháng. Do công ty làm ăn thua lỗ kéo dài, nợ tiền BHXH, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động.
TIN BÀI KHÁC
Rút hồ sơ chuyển trường có phải đóng kinh phí đào tạo?" alt="Tìm hiểu thủ tục hưu trí" />Malaysia ủ mưu cao...
Vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á, trong đó có tuyển Việt Nam tham dự tiếp tục đứng trước nguy cơ tạm hoãn khi Malaysia vừa có văn bản gửi AFC lùi các trận đấu ở bảng G từ tháng 3 sang tháng 6/2021.
Cụ thể hơn, LĐBĐ Malaysia (FAM) đề xuất các trận đấu còn lại của bảng G, vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á, diễn ra từ ngày 1 đến 15/6/2021 tới, để đội tuyển quốc gia này có thêm thời gian chuẩn bị.
Malaysia (áo vàng) đang muốn câu giờ... Sở dĩ đối thủ của tuyển Việt Nam buộc phải “câu giờ” là vì phải tới đầu tháng 3 này giải VĐQG Malaysia mới có thể khởi tranh trở lại sau một thời gian trì hoãn vì dịch COVID-19 tại quốc gia này bùng phát, chưa kiểm soát tình hình.
Nhiều khả năng phương án này sẽ được AFC gật đầu bởi nhiều đội bóng cùng bảng đấu là Thái Lan, UAE cũng đồng ý với đề xuất của Malaysia theo như truyền thông quốc tế khẳng định.
Theo kế hoạch trước đó, các trận còn lại thuộc vòng loại khu vực châu Á sẽ diễn ra ở các thời điểm vào tháng 3 và 6 với phương án thi đấu tập trung, nhưng với việc dịch bệnh chưa kiểm soát hoàn toàn buộc AFC phải linh động theo tình hình
... Thầy Park, tuyển Việt Nam mừng lớn
Việc đối thủ của tuyển Việt Nam muốn dời lịch thi đấu vòng loại World Cup 2022 từ tháng 3 sang tháng 6 chẳng phải không có tính toán, bởi ai cũng biết các giải VĐQG Malaysia hay Thái Lan đều đang phải tạm dừng vì đại dịch.
Chính bởi thế, việc xin dời lịch và đá dồn vào tháng 6/2021 nhằm muốn có thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng, đặc biệt là Malaysia – đội bóng mới nhập tịch hơn nửa tá cầu thủ với mục tiêu lật đổ ngôi đầu của tuyển Việt Nam.
HLV Park Hang Seo Tuy nhiên, dù Malaysia có “ủ mưu cao” đến đâu thì tuyển Việt Nam hay HLV Park Hang Seo vẫn không có gì quá đáng ngại, nếu chẳng muốn nói được hưởng lợi rất nhiều
Lý do, đối thủ có thời gian chuẩn bị thì ông Park cũng thêm chừng đó tháng để sắp xếp công việc cho tuyển Việt Nam. Thậm chí còn thuận lợi hơn, bởi V-League nếu đúng kế hoạch vẫn tiếp diễn để chiến lược gia người Hàn Quốc rộng cửa tính đường nhân sự cho đội nhà.
hay tuyển Việt Nam mừng hết nấc khi đủ thời gian để những trụ cột như Đình Trọng trở lại Thậm chí, nếu như vòng loại World Cup 2022 dời lại tới tháng 6 thuyền trưởng người Hàn Quốc và tuyển Việt Nam hoàn toàn có đủ thời gian để cho Duy Mạnh, Đình Trọng tìm lại được phong độ hay Đoàn Văn Hậu trở lại sau chấn thương.
Cần biết rằng, thiếu vắng những cầu thủ nói trên đang là vấn đề khiến ông Park thực sự đau đầu, lo lắng đặc biệt sau màn thể hiện ở hàng phòng ngự tuyển Việt Nam trước U22 Việt Nam tại các trận giao hữu vào cuối năm 2020 vừa qua.
Có thêm cơ hội để sàng lọc nhân sự cho tuyển Việt Nam lại đủ thời gian để những trụ cột nơi hàng phòng ngự trở lại với phong độ đỉnh cao thì việc các trận đấu tại vòng loại World Cup 2022 tới tháng 6 dường như mang đến cho ông Park lợi thế hơn để đáng mừng chứ có gì phải lo!
Mai Anh
" alt="Tuyển Việt Nam: Malaysia ủ mưu cao, thầy Park càng rộng đường" />Ảnh minh hoạ
Trường hợp 2: Bạn là người lao động mà không giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do)
Đối với trường hợp này, căn cứ theo Điều 5 Quyết định số 3642/QĐ-UBND của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội thì việc hỗ trợ cho người lao động tự do bị mất việc làm do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 được thực hiện như sau: “Điều 5. Hỗ trợ người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm (lao động tự do)
1. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ
a) Đối tượng: hỗ trợ người lao động (theo quy định tại khoản 1, Điều 3, Luật Việc làm) làm việc trong các ngành nghề bị mất việc làm do phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu tại các văn bản chỉ đạo của UBND Thành phố; người lao động bị cách ly, cư trú trong khu vục bị phong tỏa theo quyết định của cấp có thẩm quyền trừ trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
b) Điều kiện hỗ trợ:
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (lao động tự do) được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Cư trú hợp pháp
- Bị mất việc làm do phải dừng hoạt động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/12/2021.
2. Mức hỗ trợ và phương thức chi trả
a. Mức hỗ trợ: 1.500.000 đồng/người/lần.
b. Phương thức chi trả: chi trả trực tiếp cho người lao động trên cơ sở danh sách được phê duyệt.
3. Cách thức tổ chức thực hiện: theo hướng dẫn tại Phụ lục kèm theo Quyết định này".
Đối với trường hợp lao động tự do, người lao động (theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm) lập hồ sơ gửi đến UBND cấp xã nơi cư trú hợp pháp sau ngày 15 hàng tháng.
Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Người lao động khó khăn vì dịch Covid-19 được hỗ trợ tối đa 9 triệu đồng để nâng cao tay nghề
Ngày 6/7, Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH đã tổ chức hội nghị trực tuyến, triển khai chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.
" alt="Chính sách đối với người lao động nghỉ việc vì ảnh hưởng bởi dịch Covid" />
- ·Nhận định, soi kèo Shonan Bellmare vs Urawa Reds, 17h00 ngày 26/2: Tiếp đà thăng hoa
- ·Thứ trưởng Giáo dục: Cân nhắc bỏ 'xét tuyển sớm'
- ·Chồng chết không di chúc, vợ được quyền sử dụng đất chung?
- ·Hà Nội thưởng tới 300 triệu đồng cho học sinh đạt giải quốc tế
- ·Nhận định, soi kèo Persewar Waropen vs Persibo Bojonegoro, 15h00 ngày 25/2: Nỗi đau kéo dài
- ·Chelsea vs MU
- ·Video Sài Gòn 1
- ·CAHN đấu Viettel: Bùi Tiến Dũng dễ mất suất vào tay thủ môn Việt kiều
- ·Nhận định, soi kèo Novi Pazar vs Backa Topola, 22h30 ngày 24/2: Trở lại top 8
- ·Nhận định kèo Liverpool vs Man City: Chủ nhà thất thế, run rẩy trước Haaland